16 HYVÄÄÄ syytä

Saada nauttia olutta työpaikalla:

Se on syy ilmaantua paikalle

-Se vähentää stressiä

-Se johtaa rehellisempään kommunikointiin.

-Se vähentää valituksia huonosta palkasta

-Se vähentää poissaoloja koska krapulassa voi työskennellä.

-Se auttaa säästämään lämmityskustannuksia talvisin.

-Se rohkaisee kimppakyydityksiä.

-Se lyhentää lomailua, koska työntekijät tulevat mieluumin töihin.

-Se saa työtoverit näyttämään paremmilta.

-Se saa kahvion ruuan maistumaan paremmaalta.

-Pomot antavat herkemmin palkankorotuksiia päissään.

-Piereskely kokouksien aikana ei ole enää niin noloa.

-Kukaan ei muista mokailujasi pikkujouluissa.

-Työntekijät kertovat työnantajille mitää mieltä he ovat, eivät sitä mitä he luulevat työnantajien tahtovan kuulevan.

-Työtyytyväisyys lisääntyy, koska sillä ei ole väliä vaikka sulla on huono työ.

-Palkkaneuvottelut ovat paljon suotuisempia

http://wwwmounlex-osastot3.blogspot.com/
184
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Poika

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mounlex kirjoitti:

Saada nauttia olutta työpaikalla:

Se on syy ilmaantua paikalle

-Se vähentää stressiä

-Se johtaa rehellisempään kommunikointiin.

-Se vähentää valituksia huonosta palkasta

-Se vähentää poissaoloja koska krapulassa voi työskennellä.

-Se auttaa säästämään lämmityskustannuksia talvisin.

-Se rohkaisee kimppakyydityksiä.

-Se lyhentää lomailua, koska työntekijät tulevat mieluumin töihin.

-Se saa työtoverit näyttämään paremmilta.

-Se saa kahvion ruuan maistumaan paremmaalta.

-Pomot antavat herkemmin palkankorotuksiia päissään.

-Piereskely kokouksien aikana ei ole enää niin noloa.

-Kukaan ei muista mokailujasi pikkujouluissa.

-Työntekijät kertovat työnantajille mitää mieltä he ovat, eivät sitä mitä he luulevat työnantajien tahtovan kuulevan.

-Työtyytyväisyys lisääntyy, koska sillä ei ole väliä vaikka sulla on huono työ.

-Palkkaneuvottelut ovat paljon suotuisempia

http://wwwmounlex-osastot3.blogspot.com/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu