Onko ammattiliitotot enää edes työntekijän asialla?
-
- Siellä pitäisi osata katsoa kokonaisuutta, mutta taitaapi jäädä vaan siihen oman rahan saannille.
Tuntuu että liitot ei enää ole työtekijää varten, vaan työntekijät liion rahapussia varten.
Annetaan kuvaelma: että työntekijä voi tehdä mitä haluaa ilman vastuuta, siksi raha karkaa ja hyvä niin nopeemmin asiat alkaa järjestymään ja työpaikat kunniaan.
-
- Siellä pitäisi osata katsoa kokonaisuutta, mutta taitaapi jäädä vaan siihen oman rahan saannille.
Tuntuu että liitot ei enää ole työtekijää varten, vaan työntekijät liion rahapussia varten.
Annetaan kuvaelma: että työntekijä voi tehdä mitä haluaa ilman vastuuta, siksi raha karkaa ja hyvä niin nopeemmin asiat alkaa järjestymään ja työpaikat kunniaan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
ammatti-ihmisiä (työntekijöitä) varten.
Ennen vanhaan oli pitkät työpäivät ja työolosuhteetkin vaaralliset (työtapaturmia paljon)
Tarvittiin jotain suojeleen ihmisiä (työntekijä=myös ihminen) kun kirkko ja porvareita ei paljon vähempää olis voinut kiinnostaa. No sitten ammattiliitot on 'taistellut' esim 5 päiväisen 8 tuntisen työpäivän. Ja lomarahat ja lomat työntekijöille. Näille rikkureillekin jotka sabotoi näitä 'työtaisteluja'
Aikamoista provosointia ja hyvien asioiden unohtamista. Hyvät työnantajat hoiti työntekijöitään hyvin.
Jostain syytä muistetaan vaan niitä huonoja ja vähemmän olevat.
Ja kuin lähdetään huonnommasta niin ei parempi yhtiö voi hoitaa vanhat edut ja lisätä siihen vielä uusia.
Siinä menee sekä voitot josta palkat, osingot ja kehittely.
Monasti monella yhtiöllä menee huonosti kuin ei enää ole voinnut panostaa tuotekehittelyyn josta tuleva toiminta on kiinni. Tästä Suomi on valitettavasti hyvä esimerkki.
Liitot oli paikallaan viime vuosisadan alussa ja puolivälissä milloin tapahtui moni mainitsemastasi asiaa.
Nykyään se on jäännyt päälle ja mennyt överiksi, sillä mikään yhtiö ei enää jakasa kaikkine velvoitteineen, ja porukalla kuin vaan vaatii.
Saadakseen tasapainon takaisin:
- laittomat lakot maksaisi korolla poissaolevat työntekijät seuraavista palkoista.
- Mikäli vaikuttaa toimintaan kuin osa työntekijöistä on laittomassa lakossa niin loputkin olisi saarossa, ilman palkkaa.
-
-Perhe asiat ei kuulu yhtiön maksaa, jne.
Oemme EU:ssa ja mikäli työ täällä ei maistu voi työntekijä muutta muualle.
Mikäli ei homma hoidu ja työntekijöitä ei löydy niin on pistettävä parempaa.
NYT MUUTTAA TYÖ MAASTA ULOS.
Siksi että > tasapaino on liikaa työntekijää kohtaan eikä enää kannata panosta tähän maahan usein jopa ei enää EU:lle
Mistä sitten sos/eläke rahat???
Elämme uutta murroskautta. ja liian moni yhtiö muuttaa tai lopettaa toimintanssa. Sitäkö haluatte?
Työ moraali kunniaan! puoleen että toiseen
Miten liitot vastaa?