Sinä maakunnan yrittäjä et toimi villissälännessä josko niin ehkä haluaisitkin, kun teet niitä puutarha/pihavajoja saksaan niin tällaisessa järjestäytyneessä yhteiskunnassa kuin Suomi niin täytyy noudattaa joitakin lakeja ja sopimuksia,,, et voi muuten toimia, muuten joutuu naulaamaan koppinsa itse.Duunarit ja heidän luottamusmies on osa Sinun yritystäsi.
Sinulle yrittäjä maakunnasta P.L.
joka =(
1121495
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 112
Vanhimmat
On olemassa lait ja niitä noudatetaan. Jokainen haluaa leipää pöytäänsä eikä vain isopomo.
Jaa vajat tuolta ostamatta. Toivottavasti kello kuuluu kauas.
Olis laukunkantajille töitä,siellä niitä duunaria on.
Voisko nyt joku selittää kuinka on rikottu lakeja. Tuollainen tuuleen huutelu on tehotonta uhoamista.
Epäilenpä vain että on ollut laukunkantaja mielistä porukkaa töissä. Mutta yrityshän on ilmoittanut siirtävänsä tuotantoaan Puolaan. Luottamusmies ja duunarit eivät kanna minkäänlaista taloudellista ja muuta vastuuta yrityksestä. Ja eihän teot sitä osoitakaan.
Kannattaa sitä tällaisina aikoina rettelöidä, kyllä ne työs sillä menolla loppuu, Sitte on sossun rahalla aikaa takkakivellä viisastella. Eiköhän siperia opeta. Missä ne ahkerat vastuulliset tekijämiehet. Mitäs jos vaikkaa peiliin välillä kattos.
Turha yrittäjän on siinä henkseleitä paukutella ellei pärjää duunareitten kanssa , sitte kannattaisi naulata ite koppinsa ja myydä niitä Saksaan niin säästyisi kaikki palkkarahat ja voisi pitää suuret voitot ihan ite.Ei söisi duunari yrittäjän pöydästä.
joo joo
Kyllä tälläsen tyypin täytyy olla moraaliton ja epäilyttävä kun hommaa toisille työtä. Kyllä meidän pitää sitä kaikin keinoin vastustaa ja laittaa kapuloita rattaisiin. Tiedä vaikka leviää vielä tämä yrittäjäpasilli laajemmalle.
Ja palkaksi vähän leipää ja lumesta sulatettua vettä. Asua voi 13 neliön puutarhavajassa.
Kyllä yrittää pittää.
Muistaakseni luin Ilkka lehdestä, Puuliitonkin viestin olleen, että Luoma
maksaa hyvin.
On vain vähän kumma, että hankala pääluottamusmies on viemässä pahimmillaan kuuden-
kymmenen ihmisen työpäikat. Jottei ammattiyhdistysliikkeelle ihmisten työpaikka mitään
merkitse, tärkeintä on valta ja vanhojen ja vanhentuneiden oikeuksien ylläpitäminen
Toki niinhän se on, että sitten kun SAK ei enää yllytä niin kyllä Siperia opettaa. SAKlta loppuu kiinnostus jäseneen sinä päivänä kun jäsenmaksuja ei enää ropise tilille. On se vaan merkillistä että löytyy niin tyhmiä, että sahaavat omaa oksaansa.
Samanlainen tapaus sattui muutama vuosi sitten Nurmossa.Yksi sähköliikkeen " STALINISTI "rupesi lukemaan sähköliiton työsopimusta ja niin firma meni nurin.Huipuksi vielä omistaja istui kolme kuukautta Vaasassa tiilitalossa. Kyllä siperia opettaa.
Onko se sitten niin, että jotkut luottamusmiehet muuttuvat stalinistisiksi. Kokevat saanensa valtaa ja haluavat nähdä mitä saavat vallalla aikaan välittämättä lainkaan mitä se aiheuttaa työtovereille, työnantajalle ynnä muille. Ovatko sen sortin luottamusmiehet jonkun sortin narsisteja, jotka nauttivat kun saavat tehdä kiusaa ja aiheuttaa pahoinvointia. Silloin pitäisi muiden miettiä, olisiko syytä vaihtaa sellainen henkilö toiseen.
Onko se sitten niin, että lakeja ja sopimuksia on noudatettu ?.
Jos luottamusmies pullistelee omaa egoaan niin sellaiset saa mennä. Toivottavasti väki äänestää ja heittää sen pikaisesti pois.
Mitenkään tuntematta tapausta, taitaa kuitenkin olla, että ilman luottamusmiehiä ja AY-liikettä ei olisi palkansaajilla juuri voita leivän päällä tai edes leipää. Kyllä Suomen palkkataso, työsopimukset ym. on aika heikkoja verrattuna esim. Ruotsiin ja Saksaan, jossa homma on toisella tavalla hoidossa.
Ymmärrän kyllä yrittäjääkin, mutta niitäkin on niin monenlaisia.
Ammattiiton joukkovoimaa ja markkinatalouden joukkovoimaa.
Ammattiliitot tekevät hyvää tyätä, palkat ja työnantakulut nousevat pilviin. (Tulee mieleen vertaus, kun kusee housuihinsa, hetken lämmittää mutta pian tulee pirun kylmä.) Yritykset eivät enää kannata ja töpaikat siirtyvät muualle. Hyvä ammattaliitto.
Olisko parempi kun ne jotka elävät yrityksen tuloksesta puhaltaisivat yhteen hiileen. Kannattasko haistaa piut paut koko ammattiliitolle. On se tyhmyyden huippu sahata oma oksa poikki.
Sitäkö mielestäsi, että sopimuksenrikkoja istui ihan turhan päitten "tiilitalossa"?
Onpas täällä "riistoporvarit" vauhdissa.
Tuollaista yrittäjä"myönteisyyttä" jos oltaisiin Suomessa noudatettu, niin epä meillä olisi 5-päiväistä työviikkoa, ei kesälomia, ei eläkkeitä, ei sairausvakuutuksia, ei työturvallisuutta, ei irtisanomissuojaa, ei siedettäviä palkkoja jne....
Niin , ellei porvareita suomessa olisi ollut aikoinaan, niin ei meillä olisi yrityksiäkään
ollut, kommunistinen maahan tämä olisi ollut.
Nyt elämme tätä päivää ja minusta tärkeintä ei ole se, että ammattiyhdistyksen
valta ja etuoikeudet säilyvät, vaan se että ihmisillä olisi töitä
Ketkähän niitä työpaikkoja nykyään vähentävät? Päivittäin saa lukea lehdistä, kuinkapaljon kulloinkin saa fudut työpaikoistaan. Kannattavuudella näitä yleensä perustellaan, mutta luulen omistajien mahdollisimman suurten voittojen säilyttäminen olevan pääasiallisin vaikutin. Pientä siinä pelissä on ammattiyhdistysliikkeen ininä. Asia pitäisi olla itsestään selvä jokaiselle, jolla ei ole liian vahvat ideologiset lasit silmillään.
Et ole näköjään kuullut mitään lamasta. Kuka nyt hyvää työntekijää pois laittaisi jos töitä olisi ja/tai
toiminta olisi kannattavaa. Ei tarvitse olla mikään talousnero sen oivaltamiseksi, että pitää pyrkiä säilyttämään jäljelläoleville mahdollist työpaikat. Että se niistä asioiden selvyyksistä.
Ketkähän niitä työpaikkoja luovat ja työtä tarjoavat, yrittäjät. Jokainen ammattiliiton rettelöinti vähentää työpaikkoja, seurauksena aina joko menettää työmsä. Tämä on fakta. Yrittäjän on pakko lopettaa sellaiset työt jotka eivät enää kannata. Ei tämä ole yrittäjän ahneutta.
Esimerkki. Telakalla ei ole ytään laivatilausta. Työväki marsii ulos, ei ymmärrä vähentämistöimia. Kyllä ulosmarssi on järjen riemuvoitto. Mitä sillä kuvitellaan voitettavan.
Ulosmarssilla voisi olla vaikkapa sellainen sanoma, että laivayhtiön osakkeenomistajat tinkisivät hieman osaketuloistaan ja tarjoaisivat laivoja halvemmalla.
Kyllä sitä maailmalla on yrityksiä ja maita, jotka eivät nyt niin valtavan hyvin aina menesty, mutta väellä on töitä ja kaikki ovat tyytyväisiä.
Suomalaiset vaan yrittävät kaikessa olla niin tehokasta ja kovaa jätkää, mutta silti palkat on huonot, työaika pitkä, verenpainelääkkeitä vedetään naamaan, samoin vaimoa silloin tällöin ja lapsiakin kohdellaan miten sattuu.
Sekö on laatuelämää ?.
Johan oli vitsikäs ja puppua täynnä oleva viesti. Oliko väännetty krapulaassa kun faktat puhuu toista. Palkat eivät ole huonot, työajat ei sen pitempiä kuin muualla. Oikeastaan lyhyemmät, kun missään ei ole niin paljon lomapäiviä kuin Suomessa. Verenpainelääkkeiden syönti johtuu yleensä vääristä elintavoista, on rahaa ryypätä, on varaa syödä epäterveellisiä eineksiä, ei liikuta tarpeeksi ym.
Laatuelämää voi viettää vaimoa ja lapsia lyömättä, se on aivan omien korvien välissä, eikä kenenkään muun syy. Pitäis olla vähän itsekritiikkiä, mitä laukoo.
Tottahan lienee, että Suomessa palkat ovat liian korkeat, sekä sivukustannukset liian suuret.
Vielä kun tuohon lisätään joskus typerästi toimiva ammattiyhdistysväki, niin ei mikään ihme,
ettemme enemmän työtä tekeville ja halvemmille maille pärjää.
On taas aivan toinen juttu, ettei kaikilla palkoilla tahdo elää. Itsekin olen pienipalkkainen, mutta
tuon tosiasian ymmärrän
Kuten kirjoitin totta on, että kovin harvoilla aloilla tällä palkkatasolla menestytään maailman
markkinoilla.
Miten palkat ja elinkustannukset saadaan yhteen sopimaan on taas toinen kysymys
Jaa,millähän alalla palkat on mielestäsi liian korkeat? Etkö ole kuullut vanhaa kansanviisautta "työmies on palkkansa ansainnut"? Kohtuullisella palkkatasolla ja niistä maksetuilla veroilla ja palkansaajien kulutukseen laittamilla euroilla tämän maan asiat pitkälti hoidetaan-meinaan että ne verot mitä maksamme,niillä juuri hoidetaan köyhienkin toimeentulon rahoitusta. Vai luuleko että me täällä palkkoja alentamalla pärjättäis kiinan ja intian orjatyöläisille jotka tosiaan ei paljoa orjaa paremmassa asemassa ole. Pikkusen järkeä näihin kirjoituksiin,kiitos.
Yrittäjä on pahassa välikädesä. Yritän kaupata tuotteita, ostajan mielestä ovat liian kalliita, tuontitavaran saa paljon halvemmalla. Ei tuu kauppoja: Kuluja pitäis karsia että pärjää kilpailussa. Saman aikaisesti työmies joka "on palkkansa ansainnu" ja sen ammattiliitto kurkku suorana vaatii lisää etuja. Vaikka yrittäjä ite tekee yötä päivää ilman lomia töitä, yritys vaan ei kannata. Sitte oot roisto kun et pysty tarpeeksi kumastamaan tätä mafia liittoa. Mitä neuvoja yrittäjälle?
..pitää töitä tehdä,niin suosittelen köyttä....
Osaa muuta toivoa kuin, että yrittäjä joka kenties suositustasi noudattaa, olisi juuri sinun työnantajasi
ja jäisit työttömäksi. Jos päättää saisin niin muutaman vuoden karenssin päälle vielä antaisin.
Entisenä tiukillakin olleella yrittäjänä, tiedän mitä yrittäminen on ja siinä kyllä mitään irvailun
aihetta ei löydy
Kannattaisi olla töissä muissakin maissa kuin Suomessa niin ei puhuisi ihan pötyä.
Keskimääräinen pohjalainen on juuri kuten yllä nimim. 'hoh hoh' kuvasi. Sairaustilastot on maan huippua ja palkkapuolikin on heikoimmasta päässä Suomessa. Mutta "onneksi" ollaan kovaa "porvaria", siitä työnantaja tykkää.
Voi sitten kotona kirota, tiuskia ja ryypiskellä. Ja haukkua vaikka koiralleen työnantajansa.
..."ent. yrittäjä."
Yli 20 työntekijää firmassani,sitten tuli 90 luvun lama,työntekijat saivat palkkansa,minä en.
viisi vutta ilman palkkaa.Kun sain kaikki maksettua,konkurssia ei tullut,en ole palkannut yhtään työläistä,enkä palkkaa,nyt on rahaa riittävästi.
Miksi palkata ?. Sehän on hyvä, että työllistät itsesi. Ehkä ent. palkollisetkin työllistävät itsensä vaikka yrittäjänä. Silloin kaikki ovat tyytyväisiä.
Ei se entinen palkollinen kyllä työllistä itseään yrittäjänä. Sossu sitä elättää ja me veronmaksajat. Pitää olla tosi miäs joka yrittäjän ittesä elättää.
Eikö tosi naiset ollenkaan yritä?
Luulisi, että kun on vuosia tehnyt samanlaisia hommia niin osaisi niitä edelleenkin...
Että jos takkuaa duunarien kanssa saatika heidän edunvalvojan kanssa on se kaiken LOPUN alkua.Näin on myös koppien/vajojen tekijällä.
Ammattiliiton Mafia, ei kaihda keinoja?
Takkuaminen yleensä tietää vähintään velkasaneerausta.Peilistä voi jotain lukea.Yksin on hankala kinastella.Virosta moni puulaaki on palannut vähin äänin.Nokia taitaa maksella saksalaisille kipurahoja mustelisin!
Suomessa teollisuuden investoinnit vähenivät viime vuonna 45 %. Näin kerrottiin viime viikolla Kauppalehdessä. Se on valtavan huima luku.
Vastaavasti suomalaisen teollisuuden investoinnit ulkomaille lisääntyivät saman verran.
Mielestäni nämä luvut eivät tue väitteitäsi. Ei kannata ilakoida yritysten velkasaneerauksista.
Et tosiaankaan voi yksin kinastella jos ei ole yritystä jonka kanssa kinastelet. Kyllä kun tuollaisilla periaatteilla ollaan matkassa, ei ole ihme ettei investointihalukkuutta kotimaahan
löydy tarpeeksi.
Kunnialla eläkkeelle asti firmaani pyöritin ja eräitäkin työvuosia siinä työntekijöillekkin
kertyi, jotta niin.
Entäs kannipaalin saavutukset, liekkö suunsoittoa kummenpaa, sivistystä ainakaan ei
malkalta mukaan ole tarttunut
Thaimaassa kuukausipalkka 120 E. Työttömyysprosentti 1. Ei ole kumma jos koneet laitetaan laivaan ja lähdetään lämpöisiin maihin.Saavat Suomen takkuajat tulla lomille ja katsomaan kuinka homma pelittää.Jos nyt yleensä on varaa matkustella kun meni tuo mökintekijäkin Saksaan.
Ja varsinkin Saksaan. Siellä suomalainen yrittäjä huomaa äkkiä olevansa tekemisissä hiukan kovemman ammattiliiton kanssa kuin Suomessa. Ja lähtiessäsi maksat kunnon korvaukset.
Jos edes Suomessa ei yrittäjä pärjää työväkensä kanssa niin mitenhän se käy Saksassa ?.
Saksassa puuttuu peliin myös paikallis-ja aluehallintoviranomaiset.Isänmaallisuutta kannattaa vaalia käytännössä,kuin juhlapuhessakin.
Ei ole Saksaan mennyt kovin paljon Suomesta yrityksiä. Itä-Eurooppa ja ehkä tulevaisuudessa Intia vetävät enemmän. Nokiankin kannatti siirtää tuotantonsa Saksasta Itä-Eurooppaan.
Ulkomaille investoinnit kertovat, että paljon on siirretty pois Suomesta toimintaa. Siitä seuraa, että veronmaksajat täällä joutuvat entistä lujemmalle.
Työnantajana harkitsen todella tarkoin, jos lisään väkeä. Mieluummin vähennän tuotantoa, kun tulevasta ei ole oikein tietoa. Työntekijämäärää ei saa päästää hallitsemattomaksi.
- - - Seitsemällä eurolla nuori bangladesilaistyttö Pavin työskentelee tekstiilitehtaalla lähes 80 tuntia viikossa. Palkka jää murto-osaan Aasian vaatetustyöläisten liittojen pohjapalkka-kamppanjan laskelmasta tuloiksi, joilla Bangladeshissä voi kohtuullisesti elää. Fatema puolestaan kertoo, että hän on ollut töissä tehtaalla kahdeksan kuukautta, mutta ei ole kertaakaan saanut luvattua palkkasummaa. Työntekijät saatetaan lukita sisälle, heidät pakotetaan tekemään ylitöitä ilmaiseksi, hygienia on surkea. Jos on päivän poissa töistä, menettää kolmen päivän palkan.- - - (HS. Välihuomio, 26.01.2010)
Tämä teksti olisi pitänyt laittaa Bangladesin 24-sivuille. Tänne asiaankuulumatonta, sillä ei liity EP:hin
eikä edes Suomeen.
Tuollaisiin paikkoihinhan ne yrittäjät halajaa ja tuollainen paikka Suomikin olisi ilman työväenliikettä. Muutamasta täälläolevasta kirjoituksestakin voi päätellä pienen bangladeshilaisen asuvan monenkin pohjalaisenkin yrittäjän pääkopassa.
En tunne yhtäkään yrittäjää joka tuollaiseen paikkaan halajaa. Ja muutenkin esityksesi on suorastaan
naurettavaa. Ei nyt sentään mitä tahansa pidä mennä laukomaan.
Luepa tuota keskustelua takaperin niin et ole itsekään niin varma naurettavuuksista. Mitäs mieltä olet niistä kauppiaista (yrittäjistä), jotka ostelee tavaraa tuollaisista paikoista?
Juuri näin , voi meitä sinisilmäisiä, niin reiluja SUOMALAISIA.
Minusta tilanne Suomessakin on sellainen, että työpaikkojen säilyminen olisi tärkein asia.
Ei se, että jonkun arvonsa tuntevan pääluottamusmiehen vuoksi voidaan menettää kymmeniä
työpaikkoja.
Suomen ihmeellisyys on siinä, ettei saavutetuista eduista pienessäkään määrin voida luopua.
Ennen vaikka lakkoillaan ja jäädään ilman työtä kuin toimitaan niin, että yrittäjällä on mahdollisuus
niitä töitä tarjota.
Jos tarkasti vaikkapa sosiaalietuja katsotaan niin, eipä työntekijöillä todella ole kadehtimista.
Sattuiko joku lukemaan tutkimusta, jossa yrittäjällä on keskimäärin yksi päivä viikossa enemmän
töitä kuin tyontekijöillään.
Liekkö sitten ihme, jos joku yrittäjä olemattomiin , turhanpäiväisiin narinoihin kyllästyy ja
alkaa asioita katsomaan entistä enemmän omalta kannaltaan
Muistelen lukeneeni Ilkasta, jonkun työntekijän (Luomalta) kirjoittaneen, ettei hän
Puuliiton palkoilla työtä halua tehdä, ymmärsin että Luoman palkka on liiton
palkkoja korkeampi!
Jotta pitäisiköhän Luoman palkoissakin sopimuspalkkoja noudattaa, kun tuntuu siltä,
että joissakin asioissa sopimuksia pitää pilkuntarkasti noudattaa½
Se, että yrittäjiä ei kannata panna samaan läjään. Niitähän on niin moneen lähtöön, pieniä ja suuria, rikkaita ja köyhiä, lähellä ja kaukana, vain omaa etuaan ajavia ja muitakin ajattelevia, ahneita ja vähemmän ahneita, vittumaisia ja mukavia, pikkumaisia ja suurpiirteisiä, osaamattomia ja taitavia ...
Jatkakaa te!
Yrittäjiä toki on monenlaisia, kuten työläisiäkin. Maalaisena näen kuitenkin työpaikkojen
säilymisen tärkeämpänä kuin mahdolliset valtakysymykset. Joista ainakin osin lienee
Luomankin tapauksessa olevan kysymys.
Onko yhden luottamusmiehen asema tärkeänpi kuin kuutisenkymmentä työpaikkaa?
pyrkii heikentämään luottamusmiesten asemaa ja myös ay:n vaikutusvaltaa.Bangladessin malliin,ei olisi ikäviä liittoja vaivoina.Edellisen laman aikana uhkailtiin Virolla.
Aina vain vähemmän on ikäviä yrityksiäkin vaivoina. Viime vuona perustettiin yli 10
prosenttia vähemmän yrityksiä kuin edellis vuonna ja samanaikaiseti lopettaneiden yritysten määrä kasvoi verratuna edellis vuoteen. Yrittäminen ei olekaan niin hohdokasta kuin luuulisi, haluttomuushan sen nyt osoittaa.
Ihmiset antavat enemmän arvoa laatuajalle. Yrittäjällä kuluu liian paljon
aikaa yrityksen mukana tuoman byrokratian hoitamiseen ja se kaikki on perheeltä pois.
Tilanne on huolestuttava ,kun muutoinkin yritysten määrä väkilukuun suhteutettuna
on ollut pienempi kuin muissa länsimaissa.
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yritysuutiset/?oid=2010/01/30039
Pohjalainen jääräpäisyys vs. järjestäytynyt yhteiskunta?
Yrittäjä itse tietää jaksamisensa rajat. Sitä eivät voi ulkopuoliset määritellä. Jos aikoo tuottaa vähemmän ei siihen ylisuurta henkilömäärää tarvita. Onnea ja jaksamista yrittäjälle!
Oma-aloitteinen esteitten kasaaminen omalle yrittäjän tielle lisää tietenkin omien rajojen koettelevuutta.
Onnea vaan yrittäjälle!
Jatkaa yrittämistä, jos työväki heittää kapuloita rattaissiin. Ei minusta.
Onko asia tulkittavissa yksipuolisesti niin, että vain työntekijäpuoli on heittäytynyt hankalaksi?
Eikös riitaan tarvita aina kaksi osapuolta, vähintäänkin.
Aukeaiskohan tässä uutta yritystoimintaa näille työntekijöille ?. Jos kerran kaikki saa kenkää ja tuotanto siirtyy Saksaan / Ranskaan ?.
No, siinäpä työ säilyisi edelleen Suomessa (osa porukkaa) ja mökitkin olisi suomalaista tekoa.
Toivotetaan samalla hyvää matkaa yrittäjälle perhe- ja sukukuntineen. Ranskassa on hyvää ruokaa ja viini halpaa, kieli kaunista ja ihmiset eloisia. Sääkin on suotuisampi kuin täällä Lapin porstuas.
Vitsin pukkasi. Jäsenkirjamiehestä ei yrittäjäksi ole. Siinä hommassa tarvitaan tosi mies, pitää olla myös pääomia ja uskaltaa ottaa riskiä. Niin ja siitte silläkin on pian toiset jäsenkirjamiehet retteloimässä. Ei tuu mitään.
ekn jäsenkirja?
Voipi tietysti olla ettei edes 120 henkilöllä ole niin paljon pääomia kuin 1:llä... ilmeisesti mitään ei palkoista ole säästöön ja sijoitukseen jäänyt. Ja pankitkaan ei kai sen vertaa lainaa.
Mutta työllistäähän heidän itsensä jotenkin pitää joten, mikä ettei, yrittämällä. Jäsenkirjalla ei ole mitään tekemistä asian kanssa.
Eihän se ole esteenä kunhan ymmärtää pyhkiä sillä takalistonsa.
EK:n jäsenkirjaako tarkoitit ?. Olen samaa mieltä.
Kauppalehdessäkin paljon keskusteltu asiasta http://keskustelu.kauppalehti.fi/5/i/keskustelu/thread.jspa?threadID=145675&start=0&tstart=0
Ay liikkeen loputon ahneus, saalistus ja kateellisuusajattelu on jatkunut liian pitkään. Demareiden
valtakaudella syötettiin suunnitelmatalouden keinoin ja tupoiluin työehtosopimuksiin liittyviä kustannuksia
pilvin pimein. Onkohan Suomessa ollut edes koskaan vapaata markkinataloutta? Pari vuotta sitten
palkankorotukset olivat ennen näkemättömät.
Jo silloin saattoi aavistella, mitä on tulossa. Tulos on nyt se, että suomalainen kilpailukyky on hinnoiteltu ulos markkinoilta. Jos nyt eletään huonoja aikoja, edessä on vielä huonommat ja romahdus.
Nyt Ay liike yrittää syöttää vaatimusta, että työnantajilta lisää eläkekustannuksiin. Kiitos ei, silloin
ei yrittäminen enää kiinnosta ketään.
Monissa kanssamme kilpailevissa EU-maissa on paremmat palkat ja sosiaaliturva. Mitenkökähän yhtälö on ratkaistu siellä? Taitaa tekstisi olla enemmän kapeanäköistä propagandaa kuin tosiasioihin perustuvaa tietoa.
Sitäkin minä ihmettelen. Muualla kannattaa, mutta meillä näköjään ei.
P.L olisi aikanaan kannattunut ottaa suurin osa henkilöstöä osakkaaksi yritykseen jakamaan tappioita ja voittoja reiluilla osuuksilla niin ei olisi tarvinnut tapella palkansaajien kanssa.
Ai, mutta eihän voittojen jakaminen käy !.
Onhan se mukava että tulee osakkaita. Investointikulut ovat miljoonia, kyllä halukkaat maksumiehet ovat aina tervetulleita. Sijoitusehdotuksia vaan pöytään.
Siinä luki "aikanaan". Kuka nyt enää minkään kopintekofirman osakkeisiin mitään satoja tuhansia sijoittaa ?. Ei ainakaan viisas.
Jos firma lähtee Saksaan/Ranskaan niin kotimaan markkinat jää tänne. Kyllä ne joku täyttää ja kotimaistahan suositaan, eikös vaan ?.
Yrittäjänkö (yksin) pitää kuitenkin sijoittaa ja investoida. Tälläinen yrittämisen ilmapiiri, kaikenlaiset liitot terrorisoivat, ei taida olla "aikakaan viisas".
Noudata lakeja ja asetuksia ja maksa palkka, jolla ihminen elää. Loppu on ihan itsestäsi kiinni.
Jos ei taidot edes tässä Euroopan matalapalkka-kartellimaassa riitä niin kannattaa miettiä sitten vaikka maastamuuttoa Bangladeshiin, Venäjälle tai Viroon. Tai lopettamista kokonaan.
IT-konsulttina (Suomi vähän, paljon Euroopassa) en ahnehdi liikaa ja aina riittää töitä.
Isäntä on isäntä, se jolla lompsa se puhuu.
Maassa on maan laki ja sitä noudatetaan. Siinä ei isännältä ja sen lompsalta kysytä yhtään mitään.
TULIHAN SE.Lompakkaan ei tarvitse noudattaa sopimuksia,eikä lakia.Korsikassa vai Suomessa?
Isännän lompsassa ei ole mitään, jos alamaiset ei sitä paisuta.
Pentti Köyri: "kyllä ne minun mielestä minun rahoja ovat" http://www.youtube.com/watch?v=VSWGy-heYS0
Ei ole laitonta panna kioski kiinni jos porukalle ei työ maita. On yrittämisen vapaus, ei pakkoa.
Tervemenoa, markkinat täyttää joku muu ja osaavampi. Kiitos ettet ajautunut konkurssiin veronmaksajien kustannettavaksi.
Voi olla että markkinat täyttää vaikka Venäjän karjalassa toimiva valmistaja, tai jos joku osaavampi suomessa, en usko että ottaa näitä juippeja töihin. Kuka hulla näiden kanssa jaksaa. Ottaa töihin uudet "osaavammat" tekijät.
Suomessa Ay liike on ujuttanut yrityksile palkanmaksun lisäksi paljon muita lisäkustannuksia.
Täällä on korkeat TYEL ja muut vakuutusmaksut Sairaslomilla viihdytään liiankin hyvin, osin lusmuilua.
Muutenkin enemmän lomapäiviä kuin muualla. Ja tärkein syy huonoon tulokseen on tehoton työnteko. Väki on laiskaa ja pulleaa. Lakkoillaan hekästi.Työn tehokkuus Suomessa tosi kehnoa kewskinäärin.
Siinä syitä, miksei täällä yritykset kannata,
Jos yrittäjä on saanut laiskoja, tuottamattomia, paljon sairaslomalla olevia niin on sen ansainnut. Se mitä itse kokee ei ole se miten asiat ovat maanlaajuisesti.
Ihanko olet nuo itse keksinyt ?. Montakos vuotta olet ollut ulkomailla töissä, kun nuo loma-asiatkin tiedät ?.
Suomen kesälomat ja työaika ovat EU:n keskitasoa. Saksassa mm. paljon pitemmät. Ruotsalaiset tunnetusti sairauslomailevat huomattavan paljon. Tehottomuutta on vaikea mitata, mutta ainakin Välimeren maissa sanotaan olevan tehottomampaa kuin Suomessa. Tehottomuuteen joka tapauksessa vaikuttaa koko yrityksen yrityskulttuuri ja siinä tärkeää osaa johtajien taidot. Lakkoilu on vähäisempää kuin monessa muussa EU-maassa, esim. Italiassa, Ranskassa, Espanjassa ja Saksassa. Summa summarum: Yritykset eivät kannata taitamattomien johtajien takia. Finnair nyt ensiksi tulee mieleen isommista yrityksistä.
Kun olen muutamassa maassa ollut hommissa, nähnyt erilaista työkulttuuria jne. niin olen tullut samaan päätelmään.
Jos yritys ei menesty niin lähes aina vika on johdossa. Johdon tehtävä on luoda sellainen henki, johtamistapa, into ym. yritykseen, että kaikilla on yhteinen halu puhaltaa yhteen hiileen ja siitä saa hyvän korvauksenkin.
Kaikki muu turhaa valitusta ja voivottelua. Syyllinen on peilissä.
Liittyykö nämä liikkuvat hirsitalot asiaan? http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yritysuutiset/?oid=2010/01/30014
Ei ole puuceen teko oikeen korkeaa teknologiaa. Tuo yrittäjä itkee milloin kallista puunhintaa tai sitten työnhintaa. Varsinainen itkupilli, lopettaas jo perkeles tuan ainaasen vonkumisen lehdissä. Ei oo pakko yrittää jos ei oo siihen taipumusta. Kuntien pitääs aina olla muka tuallaasia hyysäämäs täällä pohjanmaalla.
pökkariselle ei antanut ainakaan rahaa vaaleihin.Haitekki on vaikia laji.
Kyllähän Luomalla tuntuu aikalailla taipumusta yrittäjäksi olevan. Jos tuloksia ja toimintaa katselee.
Mitenkähän lienee oikeanporvarin ansioitten laita.
Sen kyllä tiedän, jotta yrittäjälläkin rajansa asioitten sietämisessä on: Jos lopputulos on muutama
kymmentä työtöntä, niin mikähän tuossa se työntekijän etu sitten on.
Vähän niinkuin kolarissa, jossa voi olla oikeassa, mutta jos henki siinä menee, niin iso ilohan tuossa!
Jos nämä liikkuvat mökit ei menneet kaupaksi oliko se työntekijöiden, liiton ja yhteiskunnan vika? Tuosta ylempää lainaus
"Jos yritys ei menesty niin lähes aina vika on johdossa. Johdon tehtävä on luoda sellainen henki, johtamistapa, into ym. yritykseen, että kaikilla on yhteinen halu puhaltaa yhteen hiileen ja siitä saa hyvän korvauksenkin.
Kaikki muu turhaa valitusta ja voivottelua. Syyllinen on peilissä. "
Lainaus, "Jos yritys ei menesty niin lähes aina vika on johdossa. Johdon tehtävä on luoda sellainen henki, johtamistapa, into ym. yritykseen, että kaikilla on yhteinen halu puhaltaa yhteen hiileen ja siitä saa hyvän korvauksenkin."
Johdon on päästävä eroon sellaisista jäsenkirja työntekijöistä jotka myrkyttävät työyhteisön. Muuten työpaikan henki menee pilalle.
EP-lehdessä esiteltiin yritys,jossa pomo ja työntekijät yhdessä motivoituneena,iloisina palvelivat asiakkaita.Siis motivoituneita,palkat lisineen maksettu ajallaan.Kuten sopimusyhteiskunnassa kuuluukin.
nyt siitä jäsenkirjastasi kun et muuta voi.
Kaltaisesi "yrittäjät" ne koko touhun myrkyttävät. Tiesitkö, että Suomessa on syrjimättömyyslaki, koskee myös ammattiliiton jäsenyyttä, ja sitä lakia noudatat myös sinä. Vaikka epäonnistunutta yrittäjää kuinka itkettäisi.
Itsekin verstaan puolelta. Olen nähnyt, kyllä pari rettelöitsijää voi myrkyttää koko työyhteisön.
Ammattiliiton jäsenkirja ja kusipäisyys ei liity mitenkään yhteen. Olen nähnyt työntekijöitä, jolla on molemmat ominaisuudet ja paljon enemmän niitä, joilla on vain jompikumpi ominaisuuksista.
Öykkäröiviä, näitä kylän "keisareita", yrittäjiä on myös nähnyt paljon enemmän... kumma ominaisuus muuten aikaan saavissa ihmisissä.
mitään ilman duunareita, son paree vaan olla välilöissä jollei sit tee koppejaan ite.
työtä anna....valitettava tosiasia..kuinka monta työpaikkaa SAK on luonut , jos ne korkeapalkkaiset möhistykset jätetään laskuista...?
ilman työläisiä mitään ansaitse. Kas siinäpä teille pulma!
ilman duunareita vaikka meidät änkyrä sanottiin irti ja PYYDELLÄÄN kesäksi töihin, mun puolesta tehköön sielläkin "herrat" itse duuninsa ku muutama kuukausi sitten henkseleitä paukutellen antoivat porukalle kenkää.
"Hirsitaloja valmistava Luoman-konserni on saanut sovittua riitansa Puuliiton kanssa. Osapuolet kertoivat tänään jatkavansa puhtaalta pöydältä."- http://www.nelonen.fi/uutiset/talous/hirsitaloyritys-ja-puuliitto-pääsivät-sopuun
Ei auttanut P:L-llän uhoota muuten joutuisi naulaamaan koppinsa ja vajansa itte.
Jos yrittäjä aikoo kukkaronsa täyttää, sitä kuunnellaan sen suorittajaa.
nelosen uutisesta "Luoman kertoi tammikuussa harkitsevansa 67 työntekijän vähentämistä yt-neuvotteluilla ja tuotannon siirtämistä Saksaan, jossa sillä jo on tuotantoa. Nyt yhtiö ilmoitti yt-neuvottelujen perumisesta: niiden sijasta Ylistaron tehtaalle tehdäänkin huomattavia investointeja uuden työvoiman palkkaamiseksi."
Hyvä, että pääsivät sopuun. On mukavampi olla töissä yhdessä, yrittäjä ja työntekijät, kun asiat on selvinnyt ja välit kunnossa, toivottavasti.
Hatun nosto molemmille neuvottelupuolille !.
Uusi pääluottamusmies valitaan perjantaina.
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yritysuutiset/index.jsp?oid=2010/02/30569