"Tutkijat kyhäsivät neljä identtistä ansioluetteloa, joissa ainoastaan hakijan nimi erosi. Toiset olivat naisten nimillä ja toiset miesten. Tutkijat huomasivat , että naiset saivat enemmän kutsuja haastatteluihin".
http://www.tietoviikko.fi/tividuunit/article367689.ece?s=r&wtm=tietoviikko/-25012010
Naishakija sai kutsun haastatteluun 32 prosentissa tapauksia, kun taas mies kutsuttiin haastatteluun ainoastaan 25 prosentissa tapauksia. Tämä tarkoittaa, että mieshakijan pitää hakea 28 prosenttia enemmän työpaikkoja päästäkseen yhtä moneen haastatteluun.
Tutkijoiden mukaan tämä osoittaa, että hakijoiden sukupuoli vaikuttaa selvästi rekrytoijien odotuksiin.
http://www.tietoviikko.fi/tividuunit/article367689.ece?s=r&wtm=tietoviikko/-25012010
Naishakija sai kutsun haastatteluun 32 prosentissa tapauksia, kun taas mies kutsuttiin haastatteluun ainoastaan 25 prosentissa tapauksia. Tämä tarkoittaa, että mieshakijan pitää hakea 28 prosenttia enemmän työpaikkoja päästäkseen yhtä moneen haastatteluun.
Tutkijoiden mukaan tämä osoittaa, että hakijoiden sukupuoli vaikuttaa selvästi rekrytoijien odotuksiin.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.