Satamalakossa on yksinkertaisesti kyse siitä, että AKT kiristää muita suomalaisia. Periaate on, että menköön erityisesti vientiteollisuus konkurssiin, jos me ei saada lisää rahaa. Toisin sanoen, korotus mulle, työttömyys sulle. Tietysti AKT:n jätkät laittaa sitten vielä isommat lakot, kun vientiteollisuuden romahduksen vuoksi myös heiltä loppuu työt.
Satamalakko on kiristystä
Keljuttaa
8136
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Korotukset kuuluu niille aloille jotka oikeesti tekee töitä eikä istu kahvikuppi kädessä jauhamassa niitä näitä isoilla liksoilla.
työnantaja kiristää ahtaajia antais niille pyytämänsä ei talous kärsisi ainahan sitä puhutaan malttia malttia en muista koskaan työnantajan sanoneen, että nyt menee hyvin nyt teille tulee palkankorotusta aina on vaan joutunut nöyrtymään työntekijä raukka joka sinnittelee m.m. asuntovelkojensa kanssa.ajatelkaa heidän kantiltaan asiaa.eihän he mitään konkurssia suunnittele virmoille suunnittele sehän on päinvastoin.sinähän kirjoitat kuin pullo p....sika.
Niinn Lakkoon vaan ja Suomi banaanivaltioksi.
sitten potkut POTKUT jne
kuinka tyhmä saa työntekijä olla?????
Myydään murtajat muualle tai sitten vastataan lakkoon puolenvuoden lomautuksella.
Ei järkeä missään, nyt on moni leuto-talvi mennyt ja ne on saannut laiskotella.
Nyt sitten lakkouhkaus heti kuin töitä pitäisi tehdä.
Herätkää muout suomalaiset ennekuin on myöhäistä. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Johtotason porsaiden palkkaa ja antakaa se raha duunareille jotka työt tekee.
hyvä että on veturi, se helpottaa perässä
tulujoiden matkaa, tosin vaara piilee vaikka
kuinka kuvittelisivat että noita työpaikkoja
ei voi ulkoistaa.
Stalinistinen järjestelmä on paras. ajatelkaa kuinka ihanaa, kun lääkärikää ei saa enempää, kuin ahtaaja? Tai insinööri saisi huonomman palkan kuin työntekijä linjalla, tai kenraali vähemmän kuin kersantti. Olisi se poikaa. Yhteiskunnastamme tulisi oikea paratiisi... -Niille muutamille, jotka jäljelle jäävät!
sitten näin ja lakko.
samaa pitää aina käyttää kaikkialla kaikissa työpaikoissa,koska yritysten johtajat eivät halua koskaan antaa alaisille yhtään mitään,
...mutta heidän miljoonapalkat,käsittämättömät palkkiot,optiot ja eläkkeet ym. etuisuudet on sitten heidän mielestään aivan oikein. miten em. voi olla oikein? miten,missä,miksi???
********************************ei asiat näin saa olla eikä mennä.''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
käsittäkää vääryydet,jota johtajat ja poliitikot tekee koko ajan enemmän röyhkeästi ja kylmästi.
kaikki,jotka on palkattu johonkin suorittavaan työhön lattialta...lähelle johtoa,on oltava yhtä joka hetki.
suomen johtokaartien on aivan ensin itse tehtävä muutos ja laskeutua reilusti rappuja alaspäin....ei ylöspäin.
jos em. olisivat älykkäitä ja yhteiskuntaa pitkälle näkeviä,heidän huolena olisi henkilökunta ja firma,itse vasta sitten oma napa....
nyt on ensin oma suuuuuri etu itselle,sitten firma ja muuta ei olekaan.
on helppo nähdä,kuinka jatkuvasti kiristetään vain "alaisia" ja keinot vain kovenee joka päivä.
yritysten johtajien tekemiä virheitä poistetaan aina "alaisia" monimuotoisesti kiristäen ja työpaikkoja lopettaen. se on rumaa,röyhkeää ja äärettömän tyhmää tässä ajassa.
SINÄ, joka olet vielä työssä tai astumassa työelämään,älä koskaan aliarvioi itseäsi ja pidä puolesi,muuten sinulta viedään vaikka silmät päästä. olet aina yhtä arvokas tai arvokkaampi kuin yritysjohto.
Miettikääs työnantajapuolen ehdotuksia/ vaatimuksia.
1. Vuokrafirmat / alihankkijat satamiin
2. Jaksotyö (esim. tänään 4h töitä, huomenna 12h, kutsuttaessa töihin milloin tahansa)
3. Vakituisten työsuhteiden muuttaminen osa-aikaisiksi/ tilapäisiksi
4. Tilapäisen työvoiman vapaa käyttö (samaan aikaan vakituisia lomautettuina)
5. Lomautusten aikana ylitöiden tekeminen
6. Ylityökorvauksista luopuminen ainakin osittain
Työntekijät on orjia, joten heidän syy tietenki se että suomi on kohta konkassa.