Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanomissuojaa

    Suomessa on halpaa potkia ihmisiä ulos töpaikaltaan. Itse olen pitkään ajatellut tätä niin, että mitä kauemmin on palvellut jossain firmassa, nin tottakai sitä isompi irtisanomissuojankin pitää olla.

    Emme voi ajatella, että kun henkilö on vuoden tai kaksi palvellut, että saisi sellaisesta ajasta irtisanomisen jälkeen vuoden palkkaa. Toivottavasti tämä porrastusajattelu nousee koko yhteiskunnan kaikkien alojen irtisanomissäännöksi eikö vain. Se olisi reilua sekä työnantaja, että työntekijäpuolelle.

    Lisäksi loppuun on todettava. Suomalaisen tulee pitää huoli, että työpaikkoja ei anneta ulkomaalaisille ennen häntä. tässäkin on yksi syy, miksi suomalaisen tulee miettiä tarkemmin jatkossa äänestystään vaalesissa. Huomaatteko kuinka asiat muuttuvat ?
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Folio Mulder kirjoitti:

    Suomessa on halpaa potkia ihmisiä ulos töpaikaltaan. Itse olen pitkään ajatellut tätä niin, että mitä kauemmin on palvellut jossain firmassa, nin tottakai sitä isompi irtisanomissuojankin pitää olla.

    Emme voi ajatella, että kun henkilö on vuoden tai kaksi palvellut, että saisi sellaisesta ajasta irtisanomisen jälkeen vuoden palkkaa. Toivottavasti tämä porrastusajattelu nousee koko yhteiskunnan kaikkien alojen irtisanomissäännöksi eikö vain. Se olisi reilua sekä työnantaja, että työntekijäpuolelle.

    Lisäksi loppuun on todettava. Suomalaisen tulee pitää huoli, että työpaikkoja ei anneta ulkomaalaisille ennen häntä. tässäkin on yksi syy, miksi suomalaisen tulee miettiä tarkemmin jatkossa äänestystään vaalesissa. Huomaatteko kuinka asiat muuttuvat ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu