Tämänkö noudattamatta jättämisestä on kysymys
ihan maallikkona vaan kyselen
ko. on ote satamatyöntekijöiden tyehtosopimuksesta joka allekirjoitettiin10.03.2008
vai haluaako joku jotain paperin ulkopuolelta
Räty on sanonut ettei v. 2008 tehtyä sopimusta ole noudatetu?
Haminassa sovellettin jotain mitä?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SATAMAOPERAATTORIT RY
AUTO- JA KULJETUSALAN
TYÖNTEKIJÄLIITTO AKT RY
AHTAUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2008-2010 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
Aika 10.3.2008
Paikka Helsinki
Läsnä Jouko Santala ja Kari Laaksonen, Satamaoperaattorit ry
Timo Räty ja Juhani Koivunen, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
(Ote sopimuksesta sivulta 71)
Irtisanottujen työntekijöiden asema ja oikeudet
Ellei asiasta ole paikallisessa sopeuttamissopimuksessa tai yhteistoimintaneuvotteluun
liittyen toisin sovittu on irtisanotuilla työntekijöillä etuoikeus avoimiin vakituisiin ja kulloinkin
tarjolla oleviin tilapäisiin töihin työsuhteen päättymistä seuraavan 12 kuukauden ajanjakson
aikana.
Työnantaja suorittaa työntekijälle sopeuttamistukena määrän, joka on hänelle viimeksi
maksetun palkan ja ansiosidonnaisen päivärahan erotuksen suuruinen. Tukea maksetaan
sopeuttamisneuvotteluissa sovitun ajan, kuitenkin enintään kuudelta kuukaudelta.
Sopeuttamistuen tarkoituksena on tukea niitä henkilöitä, jotka eivät ole työllistyneet
kuuden kuukauden kuluessa irtisanomisaikansa päättymisestä lukien, ja ovat siksi taloudellisen
tuen tarpeessa. Tästä syystä tuki maksetaan jälkikäteen kuuden kuukauden
kuluttua henkilön irtisanomisajan päättymisestä niille henkilöille, jotka eivät ole tuohon
mennessä työllistyneet. Henkilö on oikeutettu saamaan sopeuttamistukea siltä ajalta, kun
hän mainitun kuuden kuukauden jaksolla on ollut työttömänä työnhakijana. Työntekijä on
velvollinen toimittamaan työnantajalle tiedot, joiden perusteella sopeuttamistuki voidaan
maksaa.
Irtisanomisaikana työnantaja osallistuu aktiivisesti työllisyysohjelmien suunnitteluun sekä
pyrkii käytettävissään olevin keinoin myötävaikuttamaan irtisanottujen työntekijöiden
uudelleen työllistymiseen.
ihan maallikkona vaan kyselen
ko. on ote satamatyöntekijöiden tyehtosopimuksesta joka allekirjoitettiin10.03.2008
vai haluaako joku jotain paperin ulkopuolelta
Räty on sanonut ettei v. 2008 tehtyä sopimusta ole noudatetu?
Haminassa sovellettin jotain mitä?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SATAMAOPERAATTORIT RY
AUTO- JA KULJETUSALAN
TYÖNTEKIJÄLIITTO AKT RY
AHTAUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2008-2010 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
Aika 10.3.2008
Paikka Helsinki
Läsnä Jouko Santala ja Kari Laaksonen, Satamaoperaattorit ry
Timo Räty ja Juhani Koivunen, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
(Ote sopimuksesta sivulta 71)
Irtisanottujen työntekijöiden asema ja oikeudet
Ellei asiasta ole paikallisessa sopeuttamissopimuksessa tai yhteistoimintaneuvotteluun
liittyen toisin sovittu on irtisanotuilla työntekijöillä etuoikeus avoimiin vakituisiin ja kulloinkin
tarjolla oleviin tilapäisiin töihin työsuhteen päättymistä seuraavan 12 kuukauden ajanjakson
aikana.
Työnantaja suorittaa työntekijälle sopeuttamistukena määrän, joka on hänelle viimeksi
maksetun palkan ja ansiosidonnaisen päivärahan erotuksen suuruinen. Tukea maksetaan
sopeuttamisneuvotteluissa sovitun ajan, kuitenkin enintään kuudelta kuukaudelta.
Sopeuttamistuen tarkoituksena on tukea niitä henkilöitä, jotka eivät ole työllistyneet
kuuden kuukauden kuluessa irtisanomisaikansa päättymisestä lukien, ja ovat siksi taloudellisen
tuen tarpeessa. Tästä syystä tuki maksetaan jälkikäteen kuuden kuukauden
kuluttua henkilön irtisanomisajan päättymisestä niille henkilöille, jotka eivät ole tuohon
mennessä työllistyneet. Henkilö on oikeutettu saamaan sopeuttamistukea siltä ajalta, kun
hän mainitun kuuden kuukauden jaksolla on ollut työttömänä työnhakijana. Työntekijä on
velvollinen toimittamaan työnantajalle tiedot, joiden perusteella sopeuttamistuki voidaan
maksaa.
Irtisanomisaikana työnantaja osallistuu aktiivisesti työllisyysohjelmien suunnitteluun sekä
pyrkii käytettävissään olevin keinoin myötävaikuttamaan irtisanottujen työntekijöiden
uudelleen työllistymiseen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.