"Helsingin kaupunki on täydentänyt rekrytointiohjeistustaan virastoille. Ohjeistuksen mukaan työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä."
http://www.turkulainen.fi/Uutiset/Paikallisuutiset/Myos-Turun-on-suosittava-tyohonotossa-maahanmuuttajia
http://www.turkulainen.fi/Uutiset/Paikallisuutiset/Myos-Turun-on-suosittava-tyohonotossa-maahanmuuttajia
Vastaukset 12
Vanhimmat
" Tasa-arvon edistäminen syrjimällä on hieno juttu."
Lainaus jutun keskustelusta.
maailmasta nämä tämän hetkiset teot politiikoilla.
Mihin tämä maailma on menossa?
Työnhaussa pitääkin kai vaan korostaa kuinka tyhmä ja osaamaton on, jotta töitä saisi? Unohtakaa itsenne kehuminen! Kielitaidon puute, luki- ja kirjoitushäiriö ovat hyviä!
lisää maahanmuuttajia tadiin Työhön.. ja maahanmuuttajan tähtäävät arvostelut loppuu, soumi pummi on perus paska-housu ja laiska...
vähennetään heti kättelyssä palkasta 5 %. KVTESissä vaan puhutaan koulutuksen puutteesta johtuvasta pätevyysvähennyksestä tai kokemuksen puutteesta johtuvasta pätevyysvaatimuksesta. Turussa sitten vähennellään vähän niin ja näin.
Viranhaltijan/työntekijän, joka ei ole työskennellyt ammattiinsa liittyvissä
tehtävissä oman tai muun työnantajan palveluksessa vähintään
viittä kuukautta, peruspalkka voi olla enintään 5 prosenttia 1 momentin
mukaista peruspalkkaa alempi. Tässä tarkoitettua peruspalkan
alennusmääräystä ei voida soveltaa, mikäli viranhaltijalta tai työntekijältä
edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa
laissa (559/94) tarkoitettua laillistusta.
Mikäli viranhaltijan/työntekijän tehtävät vastaavat palkkahinnoittelussa
mainittuja tehtäviä, mutta hänellä ei ole ao. palkkahinnoittelussa edellytettyä
soveltuvaa koulutusta tai muuta pätevyyttä, palkkahinnoittelua
sovelletaan siten, että peruspalkka on enintään 10 % alempi kuin
palkkahinnoittelun ao. palkkausmääräys edellyttää. Palkkahinnoittelussa
tutkinnolla tai koulutuksella tarkoitetaan (usein mainittu vain tutkinnon
taso) tehtävään soveltuvaa tutkintoa tai koulutusta.
Sitten vielä kun pitäisi vaativuusluokitusten mukaan olla yhteistyökykyinen:
Yhteistyötaidot
Yhteistyötaidot kuvaavat asiakassuhteissa ja työyhteisössä
tarvittavia vuorovaikutustaitoja ja ihmissuhdevaatimuksia.
Vuorovaikutuksen osalta arvioidaan työn edellyttämää
viestinnän ja kommunikoinnin oma-aloitteisuutta
ja tavoitteellisuutta. Ihmissuhdevaatimusten osalta arvioidaan
työn edellyttämää vaatimusta asettua toisen ihmisen
tilanteeseen.
Eli kamala kun tuota empaattisuutta ja toisen asemaan asettumisen kykyä puuttuu niin monelta!
Joo, sähläys on luvallista ja suotavaa!
olla muitakin pätevyysvähennysperusteita, en vaan viitti lukee koko KVTESii..........
ei lähde sossu-sängystään. nuun, jos lähtee, niin viikok kulutua suomi-pummi sairas lomalla.. maahanmuuttajia esm. stadin duunin johtotehtäviin, he osaavat imuroida pakolaisia yms. duuniin. niin maailma pelastuu. ja näytämme suomi-pummile kuka misä kana kusee..
juu, entäs sitten muut vähemmistöt ja etniset ryhmät vai eivätkö romanit kuulu heihin? Tulis yhteiskuntaan sopeutuminen eteen, ei kun romanilla on oikeus valita. Kun jos ei oo, niin sitten tulee puukosta? Ja romani valitsee muittenkin puolesta.
sinänsä on vapailla markkinoilla niin vähän työpaikkoja, että kun ne julkisen puolenkin hätäaputyöt menevät sitten maahanmuuttajille aina kun tilaisuus sallii, niin se on sitten nollatili syntyperäisille suomalaisille.
Nyt varmaan maahanmuuttajalääkärit ryntäävät Turkuun? Se on sitten kielipuolista toimintaa kaikin puolin.
Turussa on jo - jos ei ihan alueita - niin taloyhtiöitä ja niiden ryppäitä, missä enemmistö on mamuja! Niin, että melko kimurantiksi menee tämä homma! Asuinpaikan mukaanko se katsotaan, kuka töihin pääsee?
Kulmakunta kertoo:
Muukielinen väestö:
Varissuo 35 %, työttömiä 51 %
Lauste 27 %, työttömiä 46 %
Vaala 16 %
Kohmo 15 %
Harittu 11 %
http://issuu.com/iisi/docs/kk10c?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true
Kaupungin vuorataloja remontoidaan ja vuokralaisia irtisanotaan. Kaikkien kanssa ei tehdä uusia sopimuksia remonttien jälkeen. Mamuja hajasijoitetaan, niin ettei yhdessä talossa olisi enempää 30 %:ia mamuja.
niiden menojen listaan, ja paremmille
alueille siirretään tekeen kalliimpaa tuhoa,
mihin tämä oikein johtaa...