IDEOINNISTA palkittava työntekijöitä

Joka firmassa pitäisi olla sähköpostiosoite / laatikko johon jokainen työntekijä saa lähettää prosessien / tuotteiden / palvelun parannusIDEOITAnsa ja TOTEUTETUISTA ideoista firman johto sitten palkitsee KÄTEISELLÄ ko. ehdottajatyöntekijää. Jos firman rahkeet on pienet kyllä 500 euron seteli jonkun käteen perjantain päätteeksi muiden edessä saa jo kummasti vettä myllyyn. Liian usein on niin että YKSI SUUNNITTELIJA firman semi-johdon kanssa pohtii ja päättää asiat lukkoon ja kiinni vaikka kuin päin honkia sitten. Mutta ette voi uskoa mikä ideointikyky suomalaisista uhkuaa jos se vain päästettäisiin valloilleen. Vain taivas on rajana. Monta päätä on AINA viisaampi kuin kourallinen vaikka kuinka olisi kouluja käyty ja maailmaa nähty. Jos tulee tosi hyviä ideoita patentointiakin kannattaa miettiä.

Toinen asia on että sukulaiseni on ostaja. Hän harmitteli että kuinka yritysten weppisivut elävät vieläkin 90-luvulla, siellä ei ole kuin yrityksen nimi ja puhelinnumero, mutta ei luetteloa kuvineen tuotteista joita yritys valmistaa tai myy. Eli tässäpä nyt varmaan joillekin itsetutkislun paikka, onko niin että teidän firman tuotteista ei kukaan tiedä ellei teidän firman myyjä niitä yksitellen esittele ja vaikka esittelikin pari vuotta sitten MUISTAAKO ULKOA niitä kukaan enää? Kun tarttuu itseään niskasta kiinni eikä vaan haihattele pilvessä saa kaikista tuotteista kuvat nettiin muutamassa päivässä. Google painottaa sivun html TITLE tagia eli tekstiä joka lukee selainikkunan yläpalkissa (nyt esim. Yrittäjyys) siispä tuotteen nimi suomeksi ja englanniksi (ruotsiksi? saksaksi?) pitää olla siellä samoin title tagissa kuvan IMG html tagissa jolloin googlen KUVAHAKU indeksoi kuvan löytymään niillä sanoilla. Ei sen enempää, ihmiset ovat sen verran kiireisiä nykyään ettei kaikilla ole intoa alkaa soittelemaan puhelimella mitäs teiltä löytyy onko ilmoja pidellyt?