Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työurien pidentäminen - Hoitovapaat syyniin

    Nyt kun valtiovallalla tuntuisi olevan kova tarve pidentää työntekijöiden työuria, eikö helppo tapa olisi lyhentää hoitovapaita? Valtaosa äideistä pitää täyden hoitovapaan per lapsi. Monesti nämä hoitovapaat ketjuttuvat jopa enimmillään niin, että 2 tai 3 lasta syntyy lähes säännölliseen tahtiin 2,5 - 3 v välein. Hoitovapaa saattaa kestää yhtäjaksoisesti 5 - liki 9 vuotta. Jos hoitovapaista nipistettäisiin kolmannes tai vaikka puolet, joka tuskin olisi ylitsepääsemätön leikkaus, siitä syntyisi valtava määrä lisää työvuosia. Positiivisena puolena voisi olla, että pitkän hoitiovapaan negatiivinen vaikutus naisten työurien kehitykseen vähenisi.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Äidit ja talkoisiin kirjoitti:

    Nyt kun valtiovallalla tuntuisi olevan kova tarve pidentää työntekijöiden työuria, eikö helppo tapa olisi lyhentää hoitovapaita? Valtaosa äideistä pitää täyden hoitovapaan per lapsi. Monesti nämä hoitovapaat ketjuttuvat jopa enimmillään niin, että 2 tai 3 lasta syntyy lähes säännölliseen tahtiin 2,5 - 3 v välein. Hoitovapaa saattaa kestää yhtäjaksoisesti 5 - liki 9 vuotta. Jos hoitovapaista nipistettäisiin kolmannes tai vaikka puolet, joka tuskin olisi ylitsepääsemätön leikkaus, siitä syntyisi valtava määrä lisää työvuosia. Positiivisena puolena voisi olla, että pitkän hoitiovapaan negatiivinen vaikutus naisten työurien kehitykseen vähenisi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu