Salkkariessa saa helposti töitä

Työpaikka salakareissa on helppo saada ilman kokemusta ja koulutusta. Voi pelata räsypokkaa. Et saa kenkää,.

Sitten voikin lopettaa omasta tahdosta kun naapurista saa yhtä helpon työpaikan vieläpä kahdelle.
Pomokin voi jättää juuri tullet alaisensa kahdestaan ja häipyä ulkomaille.
4421
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

ASIA ON KUTAKUINKIN NÄIN, TOKI JOSSAIN ISOISSA FIRMOISSA (ISS, POLIISI, KAUPPAKETJUT YMS) NOUDATETAAN IRTISANOMISAIKOJA YMS SÄÄDÖKSIÄ, MUTTA PIKKUFIRMOISSA LÄHDETÄÄN JUURI KOSKA HALUTAAN, IRTISANOTAAN ILMAN MITÄÄN SUOJAA, EI VAADITA KOULUTUSTA, ANNETAAN LIIAN VAIKEITA TÖITÄ YMS.

ESIM ITSE OLEN TÖISSÄ PERKELEEN PIENESSÄ KULJETUSFIRMASSA, JA YKSI KUSKI OLI REIPPAASI LIIAN HIDAS (PELASI SIIS TUNTEJA ITSELLEEN) JA HÄN SAI LOKAKUUSSA PIENEN HUOMAUTUKSEN, ETTÄ PITÄISI NOPEUTTAA TAHTIA, JA JOULUKUUSSA SOITETTIIN SUNNUNTAINA HÄNELLE, JA ILMOITETTIIN ETTEI TARTTE ENÄÄ TULLA TÖIHIN MAANANTAINA.

ELI TOSIELÄMÄSSÄ PIKKUPAIKOISSA TOIMINTA ON VÄHINTÄÄN YHTÄ HÄRSKIÄ KUIN SALKKAREISSA, TAI KOITA ITE MENNÄ JOHONKIN PIKKUKAHVILAAN VAATIMAAN IRTISANOMISAIKOJA YMS

Äänestä
  • Oikeassa elämässä työpaikan yhtä helposti kuin salkkareissa.

    Nimim. 3kk työttömänä työnhakijana. Eikä mihinkään tunnu pääsevän.

    Äänestä

  • En epäile noita juttuja. Niistä on meidän kotipaikkakunnalla yhden putiikin kohdalla ollut tarinaa.
    Se vaan on niin, että kun työsopimus on allekirjoitettu (jos on) se sitoo molempia osapuolia. Pitää olla ihan erityinen syy tai perustua yhteiseen sopimukseen, että voi lähteä ilman irtisanomisaikaa. Usein näin tapahtuu, jos menee esim. kilpailevan firman palvelukseen tai on koeajalla.

    Nämä ajat ovat työnantajalle hunajaa, koska voidaan tehdä aivan selkeitä työlainsäädäntöön liittyviä rikkeitä. Isoissa itseään kunnioittavissa yrityksissä, joille maine työnajntajana on tärkeä, mennään ihan by the book.
    Mutta pikkuyrityksissä pyyhitään sopimuksilla pöytää ja meininki on aika vallatonta.

    Salkkareita pidän aikuisten satuna, joka on mahdollisimman huono esimerkki oikeasta elämästä.
    Jotenkin siihen on vaan jäänyt koukkuun, ehkä aikuinenkin kaipaa omat "nallepuhinsa".

    Äänestä

  • ex-hiihtäjä kirjoitti:

    En epäile noita juttuja. Niistä on meidän kotipaikkakunnalla yhden putiikin kohdalla ollut tarinaa.
    Se vaan on niin, että kun työsopimus on allekirjoitettu (jos on) se sitoo molempia osapuolia. Pitää olla ihan erityinen syy tai perustua yhteiseen sopimukseen, että voi lähteä ilman irtisanomisaikaa. Usein näin tapahtuu, jos menee esim. kilpailevan firman palvelukseen tai on koeajalla.

    Nämä ajat ovat työnantajalle hunajaa, koska voidaan tehdä aivan selkeitä työlainsäädäntöön liittyviä rikkeitä. Isoissa itseään kunnioittavissa yrityksissä, joille maine työnajntajana on tärkeä, mennään ihan by the book.
    Mutta pikkuyrityksissä pyyhitään sopimuksilla pöytää ja meininki on aika vallatonta.

    Salkkareita pidän aikuisten satuna, joka on mahdollisimman huono esimerkki oikeasta elämästä.
    Jotenkin siihen on vaan jäänyt koukkuun, ehkä aikuinenkin kaipaa omat "nallepuhinsa".

    ETTÄ NÄISSÄ PIKKUFIRMOISSA ALLEKIRJOITETAAN TYÖSOPIMUKSIA, TAI ETTÄ HEITÄ KIINOSTÄÄ TYÖEHTOSOPIMUKSET, EI TODELLAKAAN.

    TOKI NOIN ON ISOISSA FIRMOISSA, MUTTA TIETÄÄKSENI ESIM DAMDAM, AMANDA, KENTAURI, GEELI, SNOW TEAM, ELSAN KULMA, ROUTAKETO, STELLANS EI OLE NOISTA MIKÄÄN KAUHEAN ISO KETJU, JOTEN SARJA ON HYVIN LÄHELÄ TOTTUUTTA...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Helppo elämä kirjoitti:

Työpaikka salakareissa on helppo saada ilman kokemusta ja koulutusta. Voi pelata räsypokkaa. Et saa kenkää,.

Sitten voikin lopettaa omasta tahdosta kun naapurista saa yhtä helpon työpaikan vieläpä kahdelle.
Pomokin voi jättää juuri tullet alaisensa kahdestaan ja häipyä ulkomaille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu