Nyt tarvitsen apua.
Olen työntekijänä yrityksessä jonka palkkaus on reilusti alan palkkausta isompi.
Vastaavasti ylitöitä kun niitä tehdään ja saa tehdä niin maksetaan vain tunti tunnista rahana tai vapaina.Ei oikeiden tessin mukaisten prosenttien mukaan.
Työpaikka on ehkä ilmapiiriltään ja rentoudeltaan maan parhaimpia.Työntekijöillä on myös paljon ylimääräisiä etuja.
Katkera työntekijä riitautti ylityöt. LIitto vaatii että pitää maksaa oikeiden prosenttien mukaan.
Tiedän että isompi palkka ja luontaisedut häviävät vaikka ne ei saa lain mukaan huonontua.
Ongelma on se että työpaikka ei juuri tuota mitään. Kaikki tuotto menee palkkoihin ja investointeihin mitä tarvitaan.
Ylimääräisiä tunteja on kerynyt aina suurimmalle osalle ja ne on olleet luontaisia,ei pakosta tehtyjä.
Ehotin liitolle paikallista sopimista joka alalla on harvinaista. Liitto ärähti että sopia ei saa Tessiä huonommin,eli tunti tunnista ylityöt.
Onko suomessa tehty paikallista sopimista yhteisen työyhteisön hyväksi vaikka se olisi tessiä heikompi,jos perustelut ovat kohdillaan?? Miten liitto voi uhata työyhteisö ja sen hyvinvointia näin?
Tiedän että tessin eteen on taisteltu ja se on turva,mutta kyse on ihmisten työpaikoista.
Ammattiliitto vie työpaikkani
30
696
Vastaukset
- öldfkhtjj
Jos alalla on yleisitova työehtosopimus niin ei ole oikein ja reilua muita alan yrityksiä kohtaan jos teillä ylityöt teetetään alle sopimuksen. Voi olla, että työaikalakikin kieltää nämä "yrityskohtaiset" ylityösopimukset. Enkä ymmärrä jos kerran maksuvaraa on niin minkä ihmeen takia se yhtäkkiä johonkin katoaisi ylityökorvausten takia? Työlainsäädännöstä poikeavia sopimuksia voivat tehdä vain ammattiliitot.
- ei liittoa!
Minäkin olin työpaikassa, jossa maksettiin enemmän kuin alan työehtosopimus oli! Työnantaja ei tosin kuulunut työnantajaliittoon, ja piti noudattaa alalla olevaa työehtosopimusta. Kukaan ei kuitenkaan koskaan valittanut siitä, että sai enemmän palkkaa kuin olisi pitänyt. Ylitöistä maksettiin tai ne pidettiin vapaana. Tosin ylitöitä oli harvoin, vuoden vaihteessa inventaarin aikaan. Firma noudatti aivan hyvin sopimuksia, ei ollut mitään valittamista. Ei tarvittu mitään ammattiliittoa sopimaan mistään! Kun on hyvä työnantaja, työkin sujuu mukavasti. Ja kokemukseni mukaan (olen jo eläkkeellä) työt sujuvat paremmin siellä, jossa ei ole ammattiliittoa härnäämässä!
- ölkjhgfdg
ei liittoa! kirjoitti:
Minäkin olin työpaikassa, jossa maksettiin enemmän kuin alan työehtosopimus oli! Työnantaja ei tosin kuulunut työnantajaliittoon, ja piti noudattaa alalla olevaa työehtosopimusta. Kukaan ei kuitenkaan koskaan valittanut siitä, että sai enemmän palkkaa kuin olisi pitänyt. Ylitöistä maksettiin tai ne pidettiin vapaana. Tosin ylitöitä oli harvoin, vuoden vaihteessa inventaarin aikaan. Firma noudatti aivan hyvin sopimuksia, ei ollut mitään valittamista. Ei tarvittu mitään ammattiliittoa sopimaan mistään! Kun on hyvä työnantaja, työkin sujuu mukavasti. Ja kokemukseni mukaan (olen jo eläkkeellä) työt sujuvat paremmin siellä, jossa ei ole ammattiliittoa härnäämässä!
Ei minulla ole mitään sitä vastaan, että joillakin on hyvä työnantaja, joka maksaa työntekijöilleen kunnon palkan! Olisi enenmmän kuin hullua jos pitäisi valitttaa siitä, että asiat ovat hyvin! Ei asiallinen työntekijöitä kunnioittava työnantaja tai hänen työntekijänsä liittoa "tarvitse", mutta ei siellä liitosta mitään haittaakaan olisi.
- Jidcbwp
Onkoha työnantaja rehellinen teille vai uskotteleeko köyhyyttään ?
No jos kun teette alle tess.in ja firma kilpailee muiden alan yritysten kannssa se vääristää kilpailua ei liittoon kuulumattomatkaan halua alle tessin tehdä.- kääk1
Kukaan muukaan tämän kyseisen alan yksityisistä työpaikka ei maksa ylitöitä tessin mukaan.S.- Siittä oli juuri työsuojelutarkastajan luento,jossa hän vaati ja ihmetteli miksi suomessa ei noudateta lakia tällä alalla.
Joten jos niitä joudutaan maksamaan tessin mukaan niin kilpailijoiden etu on selvä..Tämä tekee asian vaikeaksi. - ain laulaen..
kääk1 kirjoitti:
Kukaan muukaan tämän kyseisen alan yksityisistä työpaikka ei maksa ylitöitä tessin mukaan.S.- Siittä oli juuri työsuojelutarkastajan luento,jossa hän vaati ja ihmetteli miksi suomessa ei noudateta lakia tällä alalla.
Joten jos niitä joudutaan maksamaan tessin mukaan niin kilpailijoiden etu on selvä..Tämä tekee asian vaikeaksi.pienessä (metalli) firmassa töissä, saa mennä ja tulla oikeastaan miten vaan tunnit merkataan ylös ja niistä
maksetaan. Jos haluaa vapaapäivän voi tehdä sen "sisään" tai tulla töihin vaikka viikonloppuna!
En pystyisi edes muksujen viennin ja tuonnin takia "normaali" työ aikoihin. Palkkakin kohdallaan ,töissä hyvä henki joka on molemmin puolin se tärkein asia! Näitä juttuja kun täällä sivuilla lukee työ tuntuu olevan aikas pakkopullaa!!!
Laitonta? mutta helvetin hyvä systeemi. ain laulaen.. kirjoitti:
pienessä (metalli) firmassa töissä, saa mennä ja tulla oikeastaan miten vaan tunnit merkataan ylös ja niistä
maksetaan. Jos haluaa vapaapäivän voi tehdä sen "sisään" tai tulla töihin vaikka viikonloppuna!
En pystyisi edes muksujen viennin ja tuonnin takia "normaali" työ aikoihin. Palkkakin kohdallaan ,töissä hyvä henki joka on molemmin puolin se tärkein asia! Näitä juttuja kun täällä sivuilla lukee työ tuntuu olevan aikas pakkopullaa!!!
Laitonta? mutta helvetin hyvä systeemi.koittakaas nyt tajuta,, tessiä ei ole määrätty etteikö saisi maksaa enempää kuin mitä siin on määrätty vaan ne ehdot ja palkka määräykset ovat minimi määräyksiä ei ole missään määrätty etteikö voisi sopia paikallisesti paremmista työehdoista. ja hyvä että jos on sellainen työpaikka jossa työnantajat haluavat maksaa paremmin. kun taas ei haluaisi maksaa edes minimi palkkoja. tiedän yhden kalan jalostamon jossa työntekijöille ei makseta edes tess:n tuntipalkkoja,, ylitöitä saatetaan tehdä 7päivänä viikossa ja silti niistä saa vain tunti tunnista vapaana, kaikki edes ehdi koskaan pitämään niitä kun sitä ennen jos menet sanoon johtajalle jotain eriävää mielipidettä niin uhkana työsuhteen purku. pekkaset on otettu pois. kenellekään siellä ei ole edes tehty kirjallista työsopimusta, joten johtaja kuvittelee että sillä keinolla voi sanoa hetken mielijohteesta että "huomenna ei tartte sitten tulla enää töihin" osa työntekijöistä kyllä kuuluu liittoon mutteivät viitsi ottaa yhteyttä sinne ja muutenkaan tehdä asioille mitään asioiden korjaamiseksi. eräs ystävä kyllä yritti, ja valittiin pääluottamus mieheksi niin pomo purkityö sopimuksen. oikeudessa tämä johtaja oli pakottanut muut jotka aluksi oli hyväksyneet luottamusmieheksi sanomaan että kaveri on itse valinnut itsensä luottamusmieheksi. mutta ei auttanut,, vaikka tuota pääluottamusmies valintaa ei saatu todistettua. yritys joutui maksamaan 8kk palkan ja yli 15 000€ oikeuden käynti kulut laittomasta työsuhteen purkamisesta.
- Punainen Parooni
ain laulaen.. kirjoitti:
pienessä (metalli) firmassa töissä, saa mennä ja tulla oikeastaan miten vaan tunnit merkataan ylös ja niistä
maksetaan. Jos haluaa vapaapäivän voi tehdä sen "sisään" tai tulla töihin vaikka viikonloppuna!
En pystyisi edes muksujen viennin ja tuonnin takia "normaali" työ aikoihin. Palkkakin kohdallaan ,töissä hyvä henki joka on molemmin puolin se tärkein asia! Näitä juttuja kun täällä sivuilla lukee työ tuntuu olevan aikas pakkopullaa!!!
Laitonta? mutta helvetin hyvä systeemi.Voi olla nyt mutta entäs kun tulee uusi johtaja eikä tuo vanha hyvin toimiva käytäntö enää käykään?
Mitenkäs sitten suu pannaan kun uusi johtaja ei olekaan kiinnostunut muksujen viennistä vaan rahan firmaan sisään tuonnista? Palkkaasikin ruvetaan tarkistamaan ja työaikoja "normalisoimaan" ts. pidentämään ja tiukentamaan. Sisääntekoa voinet tehdä mutta koska saat ne vapaat, se onkin korkeammassa kädessä. Kaiken lisäksi se johtajan toiminta on laillista. Mitäs sitten teet?
- sPPk
Ja paskan jauhaminen jatkuu......Mene töihin!!!
- Peruna-2
Kuin alettiin vaatimaan tiettyjä asiota liiton mukaan muun lisäksi, niin...
palkat aleni kuin ei enää boonuksia jaettu, eihän siinä voi pitää vanhaa sekä uutta.
Nyt seurataan liittoa, ja työntekijät ei ole tyytyväisiä.
Mutta mitäs voit, tai olet työsuojelupiirin hyenaan hampaisa. Siinä kyllä yrittäminen loppuu ja porukka pellolle.
Missä järki, ei ainaskaan liitoissa tai työsuojelupiierissä , nipertäjiä teorian tasolla,,, mutta virkamiehiä LAILLA uhaten.
Ei siinä pärjää, vaan on vedettävä omat johtopäätöksenssä.
SUOMESSA EI ENÄÄ KANNATA YRITTÄÄ. !!!!! - jlihbv78
Peruna-2 kirjoitti:
Kuin alettiin vaatimaan tiettyjä asiota liiton mukaan muun lisäksi, niin...
palkat aleni kuin ei enää boonuksia jaettu, eihän siinä voi pitää vanhaa sekä uutta.
Nyt seurataan liittoa, ja työntekijät ei ole tyytyväisiä.
Mutta mitäs voit, tai olet työsuojelupiirin hyenaan hampaisa. Siinä kyllä yrittäminen loppuu ja porukka pellolle.
Missä järki, ei ainaskaan liitoissa tai työsuojelupiierissä , nipertäjiä teorian tasolla,,, mutta virkamiehiä LAILLA uhaten.
Ei siinä pärjää, vaan on vedettävä omat johtopäätöksenssä.
SUOMESSA EI ENÄÄ KANNATA YRITTÄÄ. !!!!!Edellisen kirjoitti työnantaja, joka ottaa voittonsa "jätkän" nahasta
- Peruna-2
jlihbv78 kirjoitti:
Edellisen kirjoitti työnantaja, joka ottaa voittonsa "jätkän" nahasta
Valitettavasti uskoin suomalaiseen työvoimaan.
- Punainen Parooni
Peruna-2 kirjoitti:
Valitettavasti uskoin suomalaiseen työvoimaan.
Mihiinkäs nyt sitten uskot? Johonkin totemipaaluun kenties Peruna 2.
Kun ei kukaan ilmaiseksi sinulle töitä tehnyt, olet yksi lukuisista konkurssintehneistä yrittäjistä. Yrittäjiä kutsutaankin yrittäjiksi juuri sen takia kun kaikki mitä he tekevätkin, ei ole oikeaa tekemistä eikä edes sen meininkiäkään, vaan kaikki jää yrittämiseksi. Toisinsanoen mitään ei saavuteta vaikka ollaan niin kovaa kepulaista että. - Peruna-2
Punainen Parooni kirjoitti:
Mihiinkäs nyt sitten uskot? Johonkin totemipaaluun kenties Peruna 2.
Kun ei kukaan ilmaiseksi sinulle töitä tehnyt, olet yksi lukuisista konkurssintehneistä yrittäjistä. Yrittäjiä kutsutaankin yrittäjiksi juuri sen takia kun kaikki mitä he tekevätkin, ei ole oikeaa tekemistä eikä edes sen meininkiäkään, vaan kaikki jää yrittämiseksi. Toisinsanoen mitään ei saavuteta vaikka ollaan niin kovaa kepulaista että.Se aianskin pysyy paikalla.
Näytät olevan aikamoinen ns. kommunisti, sinun on minun ja minun on minun.
No konkurssi on toivonmukaan kaukana, mutta ulkomaisen työnvoimaan on parempi luottaa ja palkka on täysin suomen liittojen mukainen. Työt tehdään henki on hyvä.
Olen nähnyt liian monta suomalaista laiskuria, paskaa osaavat puhua ja vaatia, mutta työnteosta ei ole hurraamista, missä TYÖMORAALI?
Työntekikijä ehkä ei tyhmyydestä vaan ei tiedä miten firma toimii ja mitä kaikkea siihen kuuluu.
Mikäli tulosta ei synny niin verottaja ja muu yhteiskunta kyllä pitää huolen että koko firma omistajat ja duunarit voi huonosti.
Ilmaista työtä ei ole eikä tuu, mutta marrkkinahintaan on sama kuin globaalisuus.
Ostamme nytkin esim. Kiinalaisia tuotteita kuin suomessa ei kannata valmistaa, aivan sama asia.
Tässä pitäisi löytää jonkunlainen BOONUS-Osinko joka koskettaa koko yhtiötä, kuin menee hyvin ja toisinpäin kuin menee huonosti. Taikasauvaa tässä ei ole kuin alat toimii niin eri tavoin, mutta tästä saataisiin se jousto työpaikkakohtaisesti MUTTA liitot vastustaa, meneehän heillä silloin valta. Eikä mene, vaan tulisi lisää jäseniä.
Ilman HYVIÄ työntekijöitä ei firmoilla ole tulevaisuutta, laiskurit sen sijaan pitäisi aina pystyä potkia pois, TULOS tai ULOS, koskettaa johtoa kuten duunariakin. - Punainen Parooni
Peruna-2 kirjoitti:
Se aianskin pysyy paikalla.
Näytät olevan aikamoinen ns. kommunisti, sinun on minun ja minun on minun.
No konkurssi on toivonmukaan kaukana, mutta ulkomaisen työnvoimaan on parempi luottaa ja palkka on täysin suomen liittojen mukainen. Työt tehdään henki on hyvä.
Olen nähnyt liian monta suomalaista laiskuria, paskaa osaavat puhua ja vaatia, mutta työnteosta ei ole hurraamista, missä TYÖMORAALI?
Työntekikijä ehkä ei tyhmyydestä vaan ei tiedä miten firma toimii ja mitä kaikkea siihen kuuluu.
Mikäli tulosta ei synny niin verottaja ja muu yhteiskunta kyllä pitää huolen että koko firma omistajat ja duunarit voi huonosti.
Ilmaista työtä ei ole eikä tuu, mutta marrkkinahintaan on sama kuin globaalisuus.
Ostamme nytkin esim. Kiinalaisia tuotteita kuin suomessa ei kannata valmistaa, aivan sama asia.
Tässä pitäisi löytää jonkunlainen BOONUS-Osinko joka koskettaa koko yhtiötä, kuin menee hyvin ja toisinpäin kuin menee huonosti. Taikasauvaa tässä ei ole kuin alat toimii niin eri tavoin, mutta tästä saataisiin se jousto työpaikkakohtaisesti MUTTA liitot vastustaa, meneehän heillä silloin valta. Eikä mene, vaan tulisi lisää jäseniä.
Ilman HYVIÄ työntekijöitä ei firmoilla ole tulevaisuutta, laiskurit sen sijaan pitäisi aina pystyä potkia pois, TULOS tai ULOS, koskettaa johtoa kuten duunariakin.Tulihan se perunankin kommunismi vihdoin esiin sieltä. Ehdottelee jonkinlaista Boonus-osinkoa joka koskettaisi koko yhtiötänsä.
Kesti hetken ennenkuin kykenin jatkamaan naurultani tätä kirjoittamista.
Kepulainen yrittäjän boonus on että hyvinä aikoina hän pistää rahaa jemmaan ja korkeintaan antaa työntekijälle ehkä kymmenen euroa vuodessa kiitokseksi.Teettää pitkiä päiviä lupaamalla pitää heistä huolta huonoina aikoinakin sitten. Huonoina aikoina tietenkin tappiot on tasattava työnekijöidenkin kukkarolla käymällä ja potkittava lopuksi poiskin.Lupaukset unohtuvat siinä samassa. Se on hyvä muistaa ulkomaisen työvoiman kanssa että ei heissä moittimista liene ,mutta varo kusettamasta heitä. He käyttäytyvät sellaisissa tilanteissa pikkasen toisella tavalla kuin kiltti suomalainen. - Peruna-2
Punainen Parooni kirjoitti:
Tulihan se perunankin kommunismi vihdoin esiin sieltä. Ehdottelee jonkinlaista Boonus-osinkoa joka koskettaisi koko yhtiötänsä.
Kesti hetken ennenkuin kykenin jatkamaan naurultani tätä kirjoittamista.
Kepulainen yrittäjän boonus on että hyvinä aikoina hän pistää rahaa jemmaan ja korkeintaan antaa työntekijälle ehkä kymmenen euroa vuodessa kiitokseksi.Teettää pitkiä päiviä lupaamalla pitää heistä huolta huonoina aikoinakin sitten. Huonoina aikoina tietenkin tappiot on tasattava työnekijöidenkin kukkarolla käymällä ja potkittava lopuksi poiskin.Lupaukset unohtuvat siinä samassa. Se on hyvä muistaa ulkomaisen työvoiman kanssa että ei heissä moittimista liene ,mutta varo kusettamasta heitä. He käyttäytyvät sellaisissa tilanteissa pikkasen toisella tavalla kuin kiltti suomalainen.Sorry mutta näin meillä toimitaan, parhaimillaan on ollut muutama kuukausi per vuosi.
Mutta harkitsen sen poistamista kuin on seurattava liittoja.
Väki ei tästä ole innostunut , mutta mitäs voit.
Kunnon työ kunnon palkka, laiskureille potkut.
J anaura ihan vapaasti, se pidentää ikää.
- Weer alla crazy now
Pörssifirmassa paikallinen sopiminen on sitä että ylitöistä maksetaan yksille jopa kolmessa eri muodossa. Toisille ylitöistä ei makseta mitään, tai jos maksetaan niin vain 50-70 % vähemmän kuin tuntipalkka. Työkiireet ovat ajoittaisia ja töitä on tehtävä silloin kun työtä on. Joillekin maksetaan ylitöistä silloinkin kun edes varsinaisia töitä ei ole. Muutamilla on yksilölliset eläkesopimukset joilla pääsee eläkkeelle alle kuuskymppisenä täydellä palkalla. Luotto on pihalla kuin lumiukko ja pelkää kaikenlaisia ristiriitoja. Johto potkii luottoa päähän ja luotto eristäytyy varaston nurkkaan eri osoitteesen kuin muut työntekijät.
- AY1
Vaihtakaa luttomies kiireesti toiseen.
Ilmoittakaa työnantajalle jos lakia ja soipimuksia ei noudateta työt saattaa häriintyä lähiaikoina.
Annatte viikon aikaa miettiä asia, je sen jälkeen aloitatte toimenpiteet.
Jos työnantajalla on järki talella niin varmaan korjaa asian.
- SAnsibaar
Tunnen monta firmaa jossa edut on paremmat kuin liitojen, sitten joku riitauttaa jotain ja kaikki menee sitten kyllä sääntöjen mukaan mutta huonommin.
Kompaakin etua, ei voi saada, se on joko tai.
Porukka on käärmeissään että totutut joustot häviää, liitto on tyytyväinen, yhtiö miettii jatkaako yleensää toimintaa jne.
No se työntekijä on todella ahtaalla kavereitten tiimoilta ja työnantaja ei siihen voi puuttua.
ELI kaikki hävisi. kiitos jonkun jääräpään.
Kellokortit kunniaan, joka työpaikassa, niin ainaskin yrittäjä on paremmin suojattu (smart-card 370,-)- xcxcfgyhuyihjbv
Liitot eivät sovi kuin vähimmäisehdoista, eivätkä minun kokemukseni mukaan ole yhdelläkään työpaikalla huonontaneet ehtoja! Littojen toimitsijat ovat järkeviä ihmisiä, osaavat katsoa onko työpaikalla oikeasti joku huonommin kuin sopimus/laki edellyttää. Joustoista työaikojen suhteen on voinut työpaikkakohtaisesti sopia en usko, että liitot ovat mitenkään herkkiä puuttumaan mihinkään mikä ei lakia riko.
Tulee mieleen sekin, että jos joku jääräpää suuttuu tai turhautuu jostakin eikö häntä saa neuvoteltua hiljaiseksi? Onko niin, että mitään ei ole tehtävissä vaan kaiken pitää mennä?
- columbo-csi
Palataanpa tuohon aloitusviestiin:
"Ongelma on se että työpaikka ei juuri tuota mitään"
Miksi sitten:
"palkkaus on reilusti alan palkkausta isompi"
Ja lisäksi:
"Työntekijöillä on myös paljon ylimääräisiä etuja." Jos työpaikka ei tuota mitään, mistä rahat näihin ylimääräisiin etuihin?
Entä tämä:
"Katkera työntekijä riitautti ylityöt."
Ja jatkaa:
"Ehotin liitolle paikallista sopimista"
Jos joku työntekijä riitautti ja toinen kirjoittaa, olisi pitänyt jatkaa: "_Hän_ehdotti liitolle paikallista sopimista".
Aijai, pitäisi olla tarkkana kun kirjoittaa työntekijän nimissä.
Tutkimukseni loppupäätelmä: Työnantajan kirjoittama feikkikirjoitus.- macktheknife
"Tutkimukseni loppupäätelmä: Työnantajan kirjoittama feikkikirjoitus."
Koko tarina pelkkää paskanjauhamista. Uppoaa joihinkin kuin veitsi vanhaan ihmiseen. - Matti-3
macktheknife kirjoitti:
"Tutkimukseni loppupäätelmä: Työnantajan kirjoittama feikkikirjoitus."
Koko tarina pelkkää paskanjauhamista. Uppoaa joihinkin kuin veitsi vanhaan ihmiseen.Samalla tavalla johdatettuna ovat lähes kaikki tällä palstalla kirjoittavat punaisempi kuin punainenja kuuluu työttömien purnaaja joukkoon.
Mutta kysymys: misää ne jotka ovat fiksuja. >> ne on töyissä ja tienaa. - plättätää
Matti-3 kirjoitti:
Samalla tavalla johdatettuna ovat lähes kaikki tällä palstalla kirjoittavat punaisempi kuin punainenja kuuluu työttömien purnaaja joukkoon.
Mutta kysymys: misää ne jotka ovat fiksuja. >> ne on töyissä ja tienaa....ihan varma en fiksuudestasi ole. Jos puuttuu epäkohtiin, auttaa työkaveriaan se ei kenestäkään mitään punaista, punaisempaa tai vähemmän fiksua tee. Työttömät tässä maassa ovat hiljaa ja alistettuja, kyllä täällä metelöivät enimmäkseen ne joilla on vakituinen hyväpalkkainen työpaikka.
- Sansibaar
plättätää kirjoitti:
...ihan varma en fiksuudestasi ole. Jos puuttuu epäkohtiin, auttaa työkaveriaan se ei kenestäkään mitään punaista, punaisempaa tai vähemmän fiksua tee. Työttömät tässä maassa ovat hiljaa ja alistettuja, kyllä täällä metelöivät enimmäkseen ne joilla on vakituinen hyväpalkkainen työpaikka.
EI hiljaa, ne kuin on aiheuttaneet tilanteen, ainoastaan ne joka tyhmyyttään on kuunnellut uhkailevaa kaverian.
Moni kunnon työmies on näin menettänyt hyvän paikan, sääli muttei säälittävää.
Se on sama kuin pelaa rulettia, joskus tärppää yleenssä ei, ja se kuin jatkaa pelaamista =uhoomista sille käy huonosti.
Suomessa on toistaiseksi liian helppoa olla työtön.
Katsotaan miten Kreikan käy uusi velka n. 20.000,- per asukas vanhat ?
Ja porukka lakkoilee, tehden asiat vielä vaikeammaksi. - sdfghdfghjk
Sansibaar kirjoitti:
EI hiljaa, ne kuin on aiheuttaneet tilanteen, ainoastaan ne joka tyhmyyttään on kuunnellut uhkailevaa kaverian.
Moni kunnon työmies on näin menettänyt hyvän paikan, sääli muttei säälittävää.
Se on sama kuin pelaa rulettia, joskus tärppää yleenssä ei, ja se kuin jatkaa pelaamista =uhoomista sille käy huonosti.
Suomessa on toistaiseksi liian helppoa olla työtön.
Katsotaan miten Kreikan käy uusi velka n. 20.000,- per asukas vanhat ?
Ja porukka lakkoilee, tehden asiat vielä vaikeammaksi.Minä en ymmärrä tuota työttömänä olon helppoutta, en totoisesti! Se jolla hyväpalkkainen vakituinen työ voi olla tuota mieltä, ei työtön! Olen ollut työttömänä eikä siitä tilasta/tilanteesta ole mitään helppoa tai yksinkertaista päästä pois! Minua ei kukaan koskaan ole työpaikalla uhkaillut tai painostanut mihinkään! Työvoimatoimistossa kyllä, on kyykytetty ja uhkailtu!
Työpaikallani olen puolustanut vanhempia ihmisiä, jotka eivät ole kuuluneet liittoon vakumuksensa takia ja heitä puolustettiin aivan kuin liitonkin jäseniä!! En tiedä mitä rulettia tarkoitat, en ole sinun mokkasiineissasi kulkenut, mutta Kreikka/kreikkalaiset ovat vähän eri asia kuin Suomi/suomalaiset, heidän kulttuurinsa ja tempperamenttinsa on aivan toinen kuin miellä ja Kreikkalaiset maksavat velkansa, vaikka joudummekin osallistumaan niihinkin talkoisiin! - Sansibaar
sdfghdfghjk kirjoitti:
Minä en ymmärrä tuota työttömänä olon helppoutta, en totoisesti! Se jolla hyväpalkkainen vakituinen työ voi olla tuota mieltä, ei työtön! Olen ollut työttömänä eikä siitä tilasta/tilanteesta ole mitään helppoa tai yksinkertaista päästä pois! Minua ei kukaan koskaan ole työpaikalla uhkaillut tai painostanut mihinkään! Työvoimatoimistossa kyllä, on kyykytetty ja uhkailtu!
Työpaikallani olen puolustanut vanhempia ihmisiä, jotka eivät ole kuuluneet liittoon vakumuksensa takia ja heitä puolustettiin aivan kuin liitonkin jäseniä!! En tiedä mitä rulettia tarkoitat, en ole sinun mokkasiineissasi kulkenut, mutta Kreikka/kreikkalaiset ovat vähän eri asia kuin Suomi/suomalaiset, heidän kulttuurinsa ja tempperamenttinsa on aivan toinen kuin miellä ja Kreikkalaiset maksavat velkansa, vaikka joudummekin osallistumaan niihinkin talkoisiin!Turvat suojaa, että ei yritetä pitää työpaikoista kiinni. Persnuolijoita> ei kiitos.
Ei se aina tarkoita yksilötasolla myös suurempia kokonaisuuksia, > tulos tai ulos!
Kreikassa on eletty yli varojen, niin myös suomessa vaikkakin jälkijunassa.
Se työnantaja joka ei puolusta eli pitää huolta hyvistä työntekijöistään, ovat tyhmiä,,, mutta:
Nykyinen lainsäädäntö ei aina anna sille mahdollisuuksia, kuin liittojen suositukset ovat vahvemmat.
No moni meistä yrittäjistä alkaa hiljalleen lopettamaan, ei sitä tuulimyllyjä vastaan iäti jaksa taistella.
Mutta kiitokseksi suosittelen että kaikki varat viedään sitten ulkomaille missä niitä arvostetaan.
Moni tuttuni on jo näin tehnyt.
Kuulostaako mukavalta ? - zwsdxxcv
Sansibaar kirjoitti:
Turvat suojaa, että ei yritetä pitää työpaikoista kiinni. Persnuolijoita> ei kiitos.
Ei se aina tarkoita yksilötasolla myös suurempia kokonaisuuksia, > tulos tai ulos!
Kreikassa on eletty yli varojen, niin myös suomessa vaikkakin jälkijunassa.
Se työnantaja joka ei puolusta eli pitää huolta hyvistä työntekijöistään, ovat tyhmiä,,, mutta:
Nykyinen lainsäädäntö ei aina anna sille mahdollisuuksia, kuin liittojen suositukset ovat vahvemmat.
No moni meistä yrittäjistä alkaa hiljalleen lopettamaan, ei sitä tuulimyllyjä vastaan iäti jaksa taistella.
Mutta kiitokseksi suosittelen että kaikki varat viedään sitten ulkomaille missä niitä arvostetaan.
Moni tuttuni on jo näin tehnyt.
Kuulostaako mukavalta ?Nykyinen lainsäädäntö ei anna mahdollisuutta pitää työntekijöistä huolta ja vielä liittojenkin "suositukset" ovat vahvempia! Että mitä???? On puurot ja vellit sekaisin osaa ei ole tajuttu, haluttu tajuta ollenkaan, liitot eivät tietääkseni suosittele vaan sopivat työehtosopimuksia, eikä mikään laki estä sinua pitämästä hyvää huolta työntekijöistäsi, päinvastoin!
Kirjoituksessasi luki hyvistä työntekijöistä! Sinulla on sitten kahden kerroksen väkeä töissä hyviä ja huonoja, mutta miksi ihmeessä sinä fiksuna kansakunnan tukipylväänä edes palkkaisit niitä huonoja???
Tämä on tätä työttömyyskassa jupinaa, miksi ette perusta työttömyyskassapalstaa ja jorise siellä näitä joutavuuksia? Tämä palsta on ammattiliitopalsta, jos et ole huomannut! Kirjoitukset tällä palstalla muistutavat USA:n mallia liittojen torpedoinnista, mollaamisesta, se ei pure täällä, mene koloosi varoinesi!
Juttelin yhden sähkömiehen kanssa, joka oli korjannut Amerikkalaisella telakalla Masa Yadrsin rakentamaa risteilijää ja hän ihmetteli kuinka alkeellisilla vehkeillä siellä työtä tehdään, ei hydraulisia nostureita vaan taljoja ja vinssejä ja byrokratia on työmailla vertaansa vailla! Siellä ei ole tarvinnut panostaa teknologiaan koska "halpaa" työvoimaa on ollut aina saatavilla! Ei käy kateeksi, mene sinne ja onnea! - Sansibaar
zwsdxxcv kirjoitti:
Nykyinen lainsäädäntö ei anna mahdollisuutta pitää työntekijöistä huolta ja vielä liittojenkin "suositukset" ovat vahvempia! Että mitä???? On puurot ja vellit sekaisin osaa ei ole tajuttu, haluttu tajuta ollenkaan, liitot eivät tietääkseni suosittele vaan sopivat työehtosopimuksia, eikä mikään laki estä sinua pitämästä hyvää huolta työntekijöistäsi, päinvastoin!
Kirjoituksessasi luki hyvistä työntekijöistä! Sinulla on sitten kahden kerroksen väkeä töissä hyviä ja huonoja, mutta miksi ihmeessä sinä fiksuna kansakunnan tukipylväänä edes palkkaisit niitä huonoja???
Tämä on tätä työttömyyskassa jupinaa, miksi ette perusta työttömyyskassapalstaa ja jorise siellä näitä joutavuuksia? Tämä palsta on ammattiliitopalsta, jos et ole huomannut! Kirjoitukset tällä palstalla muistutavat USA:n mallia liittojen torpedoinnista, mollaamisesta, se ei pure täällä, mene koloosi varoinesi!
Juttelin yhden sähkömiehen kanssa, joka oli korjannut Amerikkalaisella telakalla Masa Yadrsin rakentamaa risteilijää ja hän ihmetteli kuinka alkeellisilla vehkeillä siellä työtä tehdään, ei hydraulisia nostureita vaan taljoja ja vinssejä ja byrokratia on työmailla vertaansa vailla! Siellä ei ole tarvinnut panostaa teknologiaan koska "halpaa" työvoimaa on ollut aina saatavilla! Ei käy kateeksi, mene sinne ja onnea!Nämä on juuri ne asiat jotka ammattiliitot nyt pyrkii saada lisättyä ehtoihin:
Miksi palkkasin: Kuin koje aika on lyhyt, ja ihmiset muuttu, kotiolot vaimo jättä jne.
Mitäs firmalla on sanottavaa tähän, kaikki on aina firman vika, vaikken työntekijän vaimoa tunne,jne. Minä palkkasin työntekijän eikä perhettä.
Eron pääseminen on liian vaikeata, miksi lakkoilaan vielä lisä turvaa. No lopputuols on monella että kaikki saa lähteä.
Tämä on kuin yksi mätä omena korissa ja kohta on kaikki mätiä.
Kuin hyville antaa boonusta eikä huonolle niin siitä syntyy melua. Miksi ammattiliitot.
Eli kaikki jääkön ilman lisiä, huom ei sovittuja.
Ammattiliitot on ollut ok,mutta nykyään jäsenet ovat enemmän liiton johtoa varten kuin toisin.
Liitotkin pitäisi katsoa mitä on mahdollista eikä mollata yrittäjiä, kuten nyt tässäkin.
UUDET pelisäännöt ainaskin osittain. eikä vaan yhteen suuntaan, ja -
että lopputulos olisi kaikille ok. - Heppu Hei
Sansibaar kirjoitti:
Turvat suojaa, että ei yritetä pitää työpaikoista kiinni. Persnuolijoita> ei kiitos.
Ei se aina tarkoita yksilötasolla myös suurempia kokonaisuuksia, > tulos tai ulos!
Kreikassa on eletty yli varojen, niin myös suomessa vaikkakin jälkijunassa.
Se työnantaja joka ei puolusta eli pitää huolta hyvistä työntekijöistään, ovat tyhmiä,,, mutta:
Nykyinen lainsäädäntö ei aina anna sille mahdollisuuksia, kuin liittojen suositukset ovat vahvemmat.
No moni meistä yrittäjistä alkaa hiljalleen lopettamaan, ei sitä tuulimyllyjä vastaan iäti jaksa taistella.
Mutta kiitokseksi suosittelen että kaikki varat viedään sitten ulkomaille missä niitä arvostetaan.
Moni tuttuni on jo näin tehnyt.
Kuulostaako mukavalta ?Jep, kuulostaa erittäin mukavalta. Lupaatko lähteä heti.
Ulkomaille joudatkin ja mitä nopeemmin sen parempi.
Ei täällä tollasia valittajia tarvita.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kiva kun SDP alkaa hallitsemaan Suomea
Vanhat hyvät ajat taas palaavat ja kansa vaurastuu. Muistatteko vielä Sorsan aikakauden? Silloin Suomessa tehtiin jopa3519483Säästäminen on typerää, muistakaa äänestää demareita
Säästäminen on typerää, koska aiheuttaa vain talouden taantumista ja lopulta tappaa potilaan. Demareiden tapa on satsat885932Olli Rehn: Eläkkeistä pitää leikata. Nyt tuli Lindtmanille kauhun paikka
jos johtaa seuraavaa hallitusta. Purra: eläkkeisiin ei kosketa. Eikä tällä hallituskaudella varmasti kosketa, mutta seur3665537SDP:n budjetin peruskivi: "Rahaa nimittäin on!"
Demarien talouspolitiikan ydin on usein tiivistetty klassiseen meemiin: rahaa on, kunhan se on jonkun muun rahaa. Vuoden973911Sara Sieppi umpirehellisenä Amazing Race -kulissien takaisesta elämästä
Sara Sieppi oli mukana Amazing Race Suomi -realityssä. Somevaikuttajalla oli takana raskasta aikaa ja isoja suruja, eikä33332Poliisien suosikkipuolueet ylivoimaisesti: Kokoomus ja persut
samoin on armeijan henkilöstön kanssa. Sen sijaan sekä vihreät, vasliitto ja SDP ovat hyljeksittyjä puolueita poliisien682885Sdp, Vihreät ja vasemmistoliitto muuttumassa naisten puolueiksi?
Sdp 64 % naisia, vihreät 70 % naisia ja vasemmistoliitto 60 % naisia. Ilmankos ne puolueet ajaa autoilevien kantasuomal752862Herkkua vai hötöä? Kaksi Beck-leffaa tällä vkolla tv:stä
Beck-elokuvat tuntuvat olevan suomalaisten makuun. Tällä viikolla televisiosta tulee kaksi ruotsalaista taidonnäytettä,52643Hatunnosto! Mari Hynynen (os. Perankoski) ja Jouni Hynynen auttavat vähäosaisia upealla tavalla!
Hatunnosto! Mari ja Jouni Hynynen ovat Vailla vakinaista asuntoa ry:n uudet kummit. Hynysiä motivoi halu lisätä ymmärr72578- 1142548