TYÖKKÄRIN TYÖHARJOTTELU /TYÖLLISTETTY TMS..

Siis. Olen työllistettynä työkkärin kautta. Sillä upealla kelan maksamalla työmarkkinatuella. Eikö sen SAA lopettaa milloin vain, jos työnantajalle sopii? Eihän työkkäri siihen voi mitään sanoa? Vaikka sopimus on kirjotettukin pidemälle, niin omasta tahdostanihan olen sinne hankkiutunut..
6150
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Päiväraha karenssi, jos menet keskeyttämään, luulen ma.

Äänestä
  • Sun pitää järjestää niin, että työnantaja lopettaa suhteen ja kirjoittaa paprun taloudellisista ja tuotannollisista syistä tai koeajan puitteissa. Muuten saat karessin. Byrokratiaa pitää vetää nenästä tai tarvittaessa huijata.

    Äänestä

Onnea!
Totta kai saat lopettaa, vapaaehtoistahan tuo on, paitsi että...
kun olet viikon levännyt tai pari, niin laittavat sinulle kutsun kurssille,
missä opetellaan hakemaan töitä. Kurssiin kuuluu työharjoittelu ja yllätys,
pääset taas työharjoitteluun samalla summalla, työaika vain pitenee kuudeksi tunniksi neljän sijaan.

Enpä tiedä mitä tähän sanois.

Äänestä
  • sopimuksen loppuun saakka, mikä on yleensä maksimissaan puoli vuotta. Ennen oli vuosi.
    Sitä ennen et voi lopettaa harjoittelua kuin saatuasi kunnon työpaikan.

    Eipä paljon työttömällä ole nykyään ihmisarvoa. :(

    Äänestä

Tulee karenssi mikäli itse omasta tahdostasi lopetat. Poikkeuksena jos sulle on tarjottu työpaikkaa tai olet menossa koulutukseen. Pitkä sairasloma auttaa, mutta sen päätyttyä jatkat entisessä paikassa.

Äänestä
  • näin on.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


apuupupuva kirjoitti:

Siis. Olen työllistettynä työkkärin kautta. Sillä upealla kelan maksamalla työmarkkinatuella. Eikö sen SAA lopettaa milloin vain, jos työnantajalle sopii? Eihän työkkäri siihen voi mitään sanoa? Vaikka sopimus on kirjotettukin pidemälle, niin omasta tahdostanihan olen sinne hankkiutunut..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu