Kysyisin asian alantunijoilta, että mitä he sanovat "työsopimuksen muuttamisesta", esimerkiksi kun henkilö on tehnyt työsopimuksen tietystä kellonajasta tiettyyn aikaan; esim., vaikkapa 18.00 - 24.00 ? Tarvitaanko siihen yt-neuvotteluja tai ei mitään, riittää pelkästään esimiehen mielivaltainen ilmoitus, ettei johtajan kanssa tehty työsopimus ei enää päde, ja hän muuttaa yksipuolisesti ja mielivaltaisesti työaikoja aina silloin kun huvittaa, jotta työntekijän töissäkäynti tehdään hankalaksi.
Jokaisella ihmisellä on muitakin menoja ja aikaa täytyisi pystyä suunnittelemaan. Jotkut ovat sitoutuneet tekemään päätoimista tai lisätöitä muissa yrityksissä, joillakin on opiskelut, joillakin lapset. Useimmiten työntekijälle tuo rinnastuu työsopimuksen irtisanomiseen heti, koska uudet ajat eivät sopi jokaiselle.
Minkälainen sitovuus on työsopimuksella työnantajaa nähden? Onko sovituilla työajoilla jotakin sitovuutta? Jos on vielä kyseessä iso tuotantolaitos, jossa työt eivät lopu siihen aikaan, ja uusiakin on otettu samaan aikaan liäskis?
Työsopimuksen muuttaminen
7
358
Vastaukset
- 24
Työsopimus sitoo työnantajaakin. Työnantajalla on oikeus muuttaa työsuhteen ehtoja vain, jos hänellä on peruste/oikeus sanoa irti vanha työsopimus. Irtisanomiseesi kai ei ole perustetta?
- AY1
Näin ne työnantaja käytääntyy, jos tästä työläinen on vihainenja lähtee lakkoon niin lakko on laiton,mutta kuka onsyyllinen?.
Kertokaapa kuka tämän rettelön aiheuttaa.
Minusta työnantaja mutta monen mielestä työntekijä.- .
aina duunarin laki on erilainen kuin isännän.
- ,,
niin se on sama homma jos joku ärsyttää toista ja toine vetää sitten sitä turpaan, ketä on syyllinen? suomen laki on vissiin kiero vai mitä?
- Sansibaar
Ei työn antaja tai telijä voi yksipuolisesti puhumatta tehdä mitään.
TÄSSÄ on varmasti muita asioita takana mistä ei ole tullut ilmi.
Työaikoja on varmasti pystyttävä muuttamaa mikäli siihen on aihetta, ja päällekkäisyyksissä varmasti kumpikin osapuoli pyrkii löytämään ratkaisun.
Kyse näyttää olevan useammasta työastä peräkkäin, yksi on päätyö ja muut sivutöitä. - Googleen
Työsopimus. Sieltä avautuu monta kohtaa josta voit lukea vastauksen ongelmaasi. Osa on kyllä vaikeaselkoista koska se on kirjoitettu lakimuotoon.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Oletko kertonut jo muille tunteistasi?
Ystävillesi esimerkiksi? Minä en ole vielä kertonut kenellekään tästä meidän jutusta.733714Kesä, kesä!
Veikkaan, ettet juuri nyt ikävöi minua, ehket enää koskaan? Näkemättömyys on laimentanut tunteet, ja katselet iloisena k92011Miksi sanotaan että Suomella on suuri armeija, tykistö jne.
Asioita tarkemmin seuranneet tietävät että tuolla Ukrainassa palaa kuukaudessa sen verran mitä Suomella on kokonaisuudes2261343- 1351236
- 1111129
- 1101093
Miksi nuori ottaa hatkat? Rajut seuraukset: seksuaalinen hyväksikäyttö, väkivalta, huumeet...
Lastensuojelu on kriisissä ja nuorten ongelmat kasvussa Suomessa. Hatkaaminen tarkoittaa nuoren luvatta poistumista omil701020Shokki! Suuri seikkailu -kisassa todellinen jättiyllätys - Tämä muutos järkyttää varmasti monia!
No nyt on kyllä aikamoinen ylläri, peli todellakin kovenee…! Lue lisää: https://www.suomi24.fi/viihde/shokki-suuri-seik6985- 60984
- 35896