Työsopimuksen muuttaminen

aina mahdollistako?

Kysyisin asian alantunijoilta, että mitä he sanovat "työsopimuksen muuttamisesta", esimerkiksi kun henkilö on tehnyt työsopimuksen tietystä kellonajasta tiettyyn aikaan; esim., vaikkapa 18.00 - 24.00 ? Tarvitaanko siihen yt-neuvotteluja tai ei mitään, riittää pelkästään esimiehen mielivaltainen ilmoitus, ettei johtajan kanssa tehty työsopimus ei enää päde, ja hän muuttaa yksipuolisesti ja mielivaltaisesti työaikoja aina silloin kun huvittaa, jotta työntekijän töissäkäynti tehdään hankalaksi.

Jokaisella ihmisellä on muitakin menoja ja aikaa täytyisi pystyä suunnittelemaan. Jotkut ovat sitoutuneet tekemään päätoimista tai lisätöitä muissa yrityksissä, joillakin on opiskelut, joillakin lapset. Useimmiten työntekijälle tuo rinnastuu työsopimuksen irtisanomiseen heti, koska uudet ajat eivät sopi jokaiselle.


Minkälainen sitovuus on työsopimuksella työnantajaa nähden? Onko sovituilla työajoilla jotakin sitovuutta? Jos on vielä kyseessä iso tuotantolaitos, jossa työt eivät lopu siihen aikaan, ja uusiakin on otettu samaan aikaan liäskis?

7

363

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • 24

      Työsopimus sitoo työnantajaakin. Työnantajalla on oikeus muuttaa työsuhteen ehtoja vain, jos hänellä on peruste/oikeus sanoa irti vanha työsopimus. Irtisanomiseesi kai ei ole perustetta?

      • ei pitäisi olla mitään oikeuksia yksipuolisesti mennä muuttamaan työsopimustasi


    • AY1

      Näin ne työnantaja käytääntyy, jos tästä työläinen on vihainenja lähtee lakkoon niin lakko on laiton,mutta kuka onsyyllinen?.
      Kertokaapa kuka tämän rettelön aiheuttaa.
      Minusta työnantaja mutta monen mielestä työntekijä.

      • .

        aina duunarin laki on erilainen kuin isännän.


      • ,,

        niin se on sama homma jos joku ärsyttää toista ja toine vetää sitten sitä turpaan, ketä on syyllinen? suomen laki on vissiin kiero vai mitä?


    • Sansibaar

      Ei työn antaja tai telijä voi yksipuolisesti puhumatta tehdä mitään.

      TÄSSÄ on varmasti muita asioita takana mistä ei ole tullut ilmi.

      Työaikoja on varmasti pystyttävä muuttamaa mikäli siihen on aihetta, ja päällekkäisyyksissä varmasti kumpikin osapuoli pyrkii löytämään ratkaisun.

      Kyse näyttää olevan useammasta työastä peräkkäin, yksi on päätyö ja muut sivutöitä.

    • Googleen

      Työsopimus. Sieltä avautuu monta kohtaa josta voit lukea vastauksen ongelmaasi. Osa on kyllä vaikeaselkoista koska se on kirjoitettu lakimuotoon.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Nyt tajusin mitä haet takaa

      En epäile etteikö meillä olisi kivaa missä vaan. Se on iso hyppy henkisellä tasolla sinne syvempään päätyyn, kuten tiedä
      Ikävä
      39
      2955
    2. Kaksi tyttöä putosi

      Minkä takia ne tytöt katolle oli kiivenny?
      Helsinki
      63
      2344
    3. Mitä haluaisit tänään sanoa kaivatullesi?

      Onko sydämelläsi jotain?
      Ikävä
      174
      2304
    4. Kukapa se Ämmän Kievarissa yöllä riehui?

      En ole utelias, mutta haluaisin tietää, kuka riehui Ämmän Kievarissa viime yönä?
      Suomussalmi
      33
      1998
    5. Kiitos kun sanoit ikävästi minulle, herkälle

      Sait kesälomani pilattua😔
      Ikävä
      17
      1375
    6. Salilla oli toissapäivänä söpö tumma

      Nuori nainen, joka katseli mua. Hymyili kun nähtiin kaupan ovella sen jälkeen
      Ikävä
      41
      1346
    7. Naiselle mieheltä

      Huomasin tuossa, että jääkaapissani on eräs sinun ostamasi tuote edelleen avaamattomana. Arvaatko mikä?
      Ikävä
      22
      1343
    8. Kaipaan niin....

      Aaawww mikä kaipuun tunne iski ja lujaa🥺😭❤️
      Ikävä
      10
      1224
    9. Mikset vain

      Unohtaisi?
      Ikävä
      22
      1201
    10. Eiii...

      Etkä! 😘
      Ikävä
      11
      1194
    Aihe