oikeuttako työelämässä ja suomessa

ystävälle oikeutta kirjoitti:

Haluan kertoa eräästä pohjois suomalaisesta tapauksesta,joka sattui eräälle tutulleni.hän on 30vuotias katto ja bitumieristäjä ja työskenteli isossa suomen ja myös kansainvälisessäkin alan firmassa.Hän siirtyi kyseiseen työhön toisesta ammatista ja ehti työskennellä kuusamossa ja asuu siellä edelleen.Vuonna 2008 marras-joulukuussa hän meni pikkujouluihin oulussa.Paikalla oli myös tämän firman pohjois-suomen ja kyseisen ystäväni esimies.Esimies käyttäytyi kertoman mukaan jo illalla todella törkeästi.Ilta huipentui siihen kun kaveri ja hänen toverinsa kuulivat pihalta meteliä ja menivät katsomaan.Tämä aluepäällikkö oli heidän toisen esimiehensä kimpussa ja kaverini meni siihen väliin vaikka hän oli sairaslomalla,koska oikea käsi oli venähtänyt.Tämä aluepäällikkö suuttui ja kävi kaverini kimppuun ja väänsi käden sekä yritti lyödä kasvoihin huonosti osumalla.Tämä johti sairaala reissuun , sairaslomaan ja rikosilmoitukseen sekä lomautukseen heti sairasloman loputtua,lisäksi tämä lomautus tuli ihan yhtä äkkiä ilman 2vko.n varoitus aikaa.Kaverini ilmoitti tästä pahoinpitelystä heti etelään aluepäällikön esimiehelle, joka pyysi sopimaan asiaa.Sovintoa ei pystytty tekemään koska esimies katsoi että hän ei ole tehnyt mitään väärää ja ei edes pyytänyt anteeksi mitään.Lomautus jatkui edelleen.Kaverini epäili että ei töitä anna kun on henkilökohtaisia kaunoja.vuonna 2010 toukokuussa tuli sitten oikeuden istunto jossa oli 3 todistajaa ja yksi niistä tämän aluepäällikön äiti.Oikeudessa syyttet raukesivat koska todistajat eivä muistaneet kaikkea.Kaverini ei halua kommentoida enempää.Olemme keskustelleet tästä paljon.Kaverini joutuu käymään mielenterveys hoidossa koska tällainen vaikuttaa tottakai talouteen varsinkin kun asuntolainaa ym ja perintään ja ulosotto vaikeuksia kaverilla jo on ja kaikki johtuu tästä.Kaverillani ei ole enää varallisuutta valittaa asiasta.1Ensiksi ihmettelen suomen rikostutkintaa joka mielestäni on todella huonoa,tällainen tapaus olisi täytynyt tutkia perin pohjin vai onko suomessa tabu tämmöinen pomo-työntekijä suhde.Mielestäni tämä vaikuttaa jo paluuta orjuuteen.2.vaikka todisteet olivat hyviä niin voittaako suomessa oikeudessa se jolla on eniten rahaa kukkarossa?Missä on oikeudellisuus.3.Kyseinen aluepäällikkö olisi täytynyt erottaa heti kun tieto tästä tuli.Tämähän on jo irtisanomis peruste.Vetoankin nyt kansalaisiin ja toimittajiin ym. yhteisöihin että autetaan kaveriani.näin häntä tänään ja hän on kertonut ottaneensa kyseisestä firmasta lopputilin,koska töitä ei edelleenkään anneta.Keskustelen mielelläni asiasta ja myös kaverini on valmis avaamaan sanaisen arkkunsa.Ja jos joku kattofirma näkee tämän ottakaa yhteyttä ja antakaa kaverille töitä :)Lisäksi hänen isoveljensä joka ehti kyseisen firman palveluksessa olla 10 kärsii myös tästä ja on ollut lomautettuna yhtä pitkään lisäksi on 3.kin henkilö joka oli todistamassa oikeudessa on edelleen lomautettuna.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä