Sopivin voi ohittaa pätevimmän
---------------------
Liljan mukaan hakijoiden vähyys ei tarkoita, että virkoihin valitut eivät olisi päteviä. Silti valtiolla ja kunnissa ei hänen mielestään välttämättä ole parhaita ihmisiä tekemässä ratkaisuja, jotka koskevat kaikkia kansalaisia.
Konsulttiyhtiö Assessio Finlandin toimitusjohtaja, seniorikonsultti Antti Pöyhönen pitää tilannetta todella valitettavana paitsi hakijoiden myös koko Suomen kannalta.
Kuntien vastuupaikat eivät innosta valintamenettelyn takia.
– Pääsääntöisesti ei haeta parasta, vaan poliittisesti sopivinta, sanoo Pöyhönen.
Osa paikoista on käytännössä tietyn puolueen paikkoja. Pöyhösen mielestä parhaat eivät viitsi hakea, koska joutuisivat prosessiin, jossa ei valita saavutusten ja potentiaalin perusteella, vaan muilla kriteereillä.
Puoluekirjan lisäksi valinnoissa voivat painaa muut seikat. Joissa kunnissa on vahva hyvä veli -järjestelmä. Ei ole tavatonta, että hakuilmoitus laaditaan sellaiseksi, että tietty henkilö täyttää siinä esitetyt kriteerit.
– Nimitysten pitäisi painottua nykyistä enemmän osaamiseen. Tehtäviin pitäisi valita muitakin kuin hallitsevien puolueiden tuttuja tai kannattajia, Lilja sanoo.
---------------------------
http://www.taloussanomat.fi/uutiset/2010/07/01/naista-huippupaikoista-ei-kilpailla/20109157/12
---------------------
Liljan mukaan hakijoiden vähyys ei tarkoita, että virkoihin valitut eivät olisi päteviä. Silti valtiolla ja kunnissa ei hänen mielestään välttämättä ole parhaita ihmisiä tekemässä ratkaisuja, jotka koskevat kaikkia kansalaisia.
Konsulttiyhtiö Assessio Finlandin toimitusjohtaja, seniorikonsultti Antti Pöyhönen pitää tilannetta todella valitettavana paitsi hakijoiden myös koko Suomen kannalta.
Kuntien vastuupaikat eivät innosta valintamenettelyn takia.
– Pääsääntöisesti ei haeta parasta, vaan poliittisesti sopivinta, sanoo Pöyhönen.
Osa paikoista on käytännössä tietyn puolueen paikkoja. Pöyhösen mielestä parhaat eivät viitsi hakea, koska joutuisivat prosessiin, jossa ei valita saavutusten ja potentiaalin perusteella, vaan muilla kriteereillä.
Puoluekirjan lisäksi valinnoissa voivat painaa muut seikat. Joissa kunnissa on vahva hyvä veli -järjestelmä. Ei ole tavatonta, että hakuilmoitus laaditaan sellaiseksi, että tietty henkilö täyttää siinä esitetyt kriteerit.
– Nimitysten pitäisi painottua nykyistä enemmän osaamiseen. Tehtäviin pitäisi valita muitakin kuin hallitsevien puolueiden tuttuja tai kannattajia, Lilja sanoo.
---------------------------
http://www.taloussanomat.fi/uutiset/2010/07/01/naista-huippupaikoista-ei-kilpailla/20109157/12
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.