Maksetaan mm.Palkkoja miten sattuu. Provisio myös myynnistä on erittäin alhainen, kuukausibonuksineen jossa ei ole mitään järkeä. Tunne on, kuin olisi orja, jolle ei edes tarvitse maksaa ihmis-arvoista palkkaa.
Yrityksessä myös lupaillaan liikoja tulevista palkoista sekä muuta asiaan liittyvää erittäin paljon. Palkkamme oli työtä aloittaessa 7euroa /h, puhelintyötä, ja provisiotaulukko oli nouseva, pääsin myös itse muutaman kuukauden tienesteille sinne 1800 euroon netto. Puhuttiin että hetken päästä saisimme lähemmäs 1,400e /kk pohjapalkkana johon tulisi vielä päälle bonukset, sekä provisiot. Jotta kaikki pääsisimme sinne 2,000e hujakoille kuukausittain jatkossakin.
Tämänjälkeen yrityksessä alkoi huonot ajat (n.5kk), ja suurin osa meistä 14 työntekijästä joutui kärvistelemään 840e kuukausipalkalla, kun kauppaakin tuli erittiän hiljaisesti. Meidän myyntitiimi, joka on jakaantunut 2 kaupunkiin suomessa 7 7 tekijää, on tehnyt erittäin mittavaa tulosta viimeisen 4 vuoden aikana. Olemmekin ihmetelleet, että joko yrityksellä on erittäin huono kate, tai sitten meitä viilataan linssiin kuin jotakin 15 vuotiaita.
Aloimme vaatia oikeuksia suurempaan korvaukseen tehdystä työstä, ja täten sitten työnantaja päättikin kusettaa lisää, nostaen pohjapalkan 1000 euroon johon SISÄLTYY 15 kauppaa /kuukausi. Eli nyt me joudumme tekemään talolle 15 kauppaa kk, ennenkuin provikkamme alkavat ylipäätänsä kertyä. Ilman kauppaa saamme kuitenkin tämän 1,000e kiinteän kk palkan jokatapauksessa, sykli pyörii kuukausittain. Meistä ei kukaan ole tähän tyytyväinen, mitä pitäisi vaatia lisää?
Nyt tällä systeemillä pohjapalkkamme nousi eurolla tunnissa kun joudumme tekemään työnantajalle vaadittavan määrän kauppoja ennenkuin hän ikäänkuin voi maksaa isompaa palkkaa.
Mielestäni palkkakehityksessä pitäisi mennä alalla kuin alalla siihen, että yritys kykenisi huolehtimaan alaisistaan keskipalkan puitteissa, ihan sama mikä on ala. Ihan miten tahansa asian laita onkaan, niin tuskin kehtaatte väittää etteikö työssäkäyvillä pitäisi olla hyvä olla, olet sitten töissä missä tahansa. Ei ne hinnat kaupassa ja normi elämässä mihinkään alene, päinvastoin.
Yrityksessä myös lupaillaan liikoja tulevista palkoista sekä muuta asiaan liittyvää erittäin paljon. Palkkamme oli työtä aloittaessa 7euroa /h, puhelintyötä, ja provisiotaulukko oli nouseva, pääsin myös itse muutaman kuukauden tienesteille sinne 1800 euroon netto. Puhuttiin että hetken päästä saisimme lähemmäs 1,400e /kk pohjapalkkana johon tulisi vielä päälle bonukset, sekä provisiot. Jotta kaikki pääsisimme sinne 2,000e hujakoille kuukausittain jatkossakin.
Tämänjälkeen yrityksessä alkoi huonot ajat (n.5kk), ja suurin osa meistä 14 työntekijästä joutui kärvistelemään 840e kuukausipalkalla, kun kauppaakin tuli erittiän hiljaisesti. Meidän myyntitiimi, joka on jakaantunut 2 kaupunkiin suomessa 7 7 tekijää, on tehnyt erittäin mittavaa tulosta viimeisen 4 vuoden aikana. Olemmekin ihmetelleet, että joko yrityksellä on erittäin huono kate, tai sitten meitä viilataan linssiin kuin jotakin 15 vuotiaita.
Aloimme vaatia oikeuksia suurempaan korvaukseen tehdystä työstä, ja täten sitten työnantaja päättikin kusettaa lisää, nostaen pohjapalkan 1000 euroon johon SISÄLTYY 15 kauppaa /kuukausi. Eli nyt me joudumme tekemään talolle 15 kauppaa kk, ennenkuin provikkamme alkavat ylipäätänsä kertyä. Ilman kauppaa saamme kuitenkin tämän 1,000e kiinteän kk palkan jokatapauksessa, sykli pyörii kuukausittain. Meistä ei kukaan ole tähän tyytyväinen, mitä pitäisi vaatia lisää?
Nyt tällä systeemillä pohjapalkkamme nousi eurolla tunnissa kun joudumme tekemään työnantajalle vaadittavan määrän kauppoja ennenkuin hän ikäänkuin voi maksaa isompaa palkkaa.
Mielestäni palkkakehityksessä pitäisi mennä alalla kuin alalla siihen, että yritys kykenisi huolehtimaan alaisistaan keskipalkan puitteissa, ihan sama mikä on ala. Ihan miten tahansa asian laita onkaan, niin tuskin kehtaatte väittää etteikö työssäkäyvillä pitäisi olla hyvä olla, olet sitten töissä missä tahansa. Ei ne hinnat kaupassa ja normi elämässä mihinkään alene, päinvastoin.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Pitäiskö tässä liittyä esim ammattiliittoon, PAM on viimeaikoina uutisoinut että ottavat kovemman otteen näistä puoskariyrityksistä mikäli vain henkilöllä on liitto takana, niin oikeudetkin paranevat?
Laiskat vikisee aina.
Vai niin? Herra päälikkökö se tuli tänne vikisemään? Millä tasolla mitattuna tässä on kyse laiskuudesta? Teet yritykselle suurimman duunin tapellen ja vääntäen asikkaiden kanssa, ja sinä pelle kutsut laiskaksi? Huvittavaa väkeä jälleen kerran =)
Palkanmaksuhaluttomat yrittäjät ne sitä työvoimapulaakin valittaa. Tunnen livenäkin yhden sellaisen.
Vaihda vaippasi.
Mitä ihmettä te myytte, jos 15 kauppaa kuukaudessa on jo melko paljon?
Ja luuletko oikeasti, että puhelinmyyntiyhtiöillä on ihan hirveät katteet? Muista, että tuon sinulla näkyvän palkan päälle, työnantajalle tulee vielä todella paljon erilaisia kuluja, ennen kuin voivat saada jotain itsekin.
-n. 35 % palkasta erilaisia sivuluja suoraan.
-tilakustannukset...200 e/kk?
-puhelinkustannukset
-muita kustannuksia
Eli tuplaat heti oman palkkasi ja sen verran tulee aivna suorana kuluja firmalle.
Sitten ennen kuin omistajat saavat mitään tuloja, menee yleisiä kuluja. On kirjanpitoa, on muita työntekijöitä, omia markkinointikuluja, kehityskuluja....
Ja jos vihdoin viivan alle jää jotain, menee siitä yhteisöveroja 26 % ja vasta sitten voi alkaa jakaa osinkoja, joista menee tietenkin omat verot taasen. Pahimmillaan 28 %.
Saa siinä yhdessä kaupassa tulla aika paljon voittoa, jotta firmaa kannattaa pyörittää.
Sitten pyörittää firmaa niin monella työntekijällä? Uskomattomia kavereita olette.
Ahneus taas ohjailee, ja järki hukkuu ties minne eikö juu? Olen sitä mieltä, että monessa myyntipuljussa pärjättäisi vähemmillä määrillä kavereita, joten sitten jäisi hieman enemmän kykyä maksaa sitä kilpailukykyistä liksaakin, tämä vaikuttaa suoraan työntekijäsi motivaatioon painaa ja jaksaa sitä kauppaa tehdä hullulailla, lisäksi tehokkuus paranee et tarvitse niin montaa työntekijää. Oletko tosiaan sitä mieltä että yriytyksesi parhaita työntekijöitä ei tule palkita paremmilla palkoilla jatkossa? Ei kukaa jaksa sinun koirahommaasi vuotta pidempään, syytä itseäsi kun avainmyyjäsi painaa kilpailijalle tai perustaa oman yrityksen kun olet ollut ****.
Kulut ja kulut, voi helvetti, on ne kulut sun alaisillakin oletko miettinyt? Kaikilla on kulut, joten ymmärrän niin yrityksen ylläpitokulut kuin muutkin, mutta ei tule unohtaa että ne sun alaiset sulle sen ylläpidon tekee mahdolliseksi, ei täysin, mutta osittain.
Uskomaton johtajamies jos tuohon jaksaa vielä vänkätä. En sano tätä provotakseni, vaan yritän vain hieman aukaista silmiäsi. Vähennä sitä tekijä määrää nii jää niille tekijöilleisikin jotka ovat tärkeitä, parempi raha tilille.
Täytynee palkata ahkera työntekijä tilalle. Laiskat voivat mennä sinne töihin, jossa heille maksetaan lorvailusta. Ammattitaitoinen myyjä tekee kauppaa oli ajat sitten huonot tai hyvät. He myös tienaavat hyvin. Työnantaja ja työntekijä ovat silloin molemmat tyytyväisiä. Alanvaihto voisi olla hyvä ratkaisu.
Ammattitaitoiselle myyjälle, kun ei anneta mahdollisuutta tienata sen verran hyvin että hän pysyy tyytyväisenä. Tajuatko?
Ammattitaitoinen myyjä hakeutuu työpaikkaan, jossa häntä arvostetaan ja jossa hän tienaa hyvin. Ei hän kitisi pienellä palkalla jossain karvahattupuulaakissa. Huomaatko ristiriidan itsesi ja ammattitaitoisen myyjän välillä?
Kuka sitä nyt tyhjästä mitään maksaa.Lehtien myynnissä vallan sais olla provikka palkka eikä mitään kiinteetä.Kuka käskee tehdä jotain idiootin hommaa myydessä lehtiä.
Enkä myy lehtiä, tai ole mitenkään verrattavissa lehtimyyjään, enkä myy yksityisille perseaukisille mitään. Sekin vielä.
Etkä taida muutenkaan mitään? Vai miten se nyt oli?
"Ammattitaitoinen myyjä hakeutuu työpaikkaan, jossa häntä arvostetaan ja jossa hän tienaa hyvin."
Näin. Kannattaa vaihtaa työpaikkaa. Jos kerran ammattitaitoa löytyy, hyväpalkkaisia myyntihommia kyllä löytyy. Ns. rivimyyjille niitä ei tarjota.
Olet huono tuottamaton vikisevä häirikkö. Minä heittäisin sinut pihalle HETI.
sinä olisit minun pomo, ja kehtaisit hyppiä varpailleni vaikka pidän yritystäsi pystyssä, nappaisin nenään pihalla niin että heilahtaa, ja otan paskaisen lopputilini yrityksestäsi. Toivottaisin myös lykkyä tuhoon tuomitulle yrityksellesi v-mäinen hymy naamallani.
"Mielestäni palkkakehityksessä pitäisi mennä alalla kuin alalla siihen, että yritys kykenisi huolehtimaan alaisistaan keskipalkan puitteissa"
Tarkoitat siis että kaikilla suomalaisilla alasta, koulutuksesta, työkokemuksesta, työtehtävästä, työajasta, ym riippumatta tulisi olla sentilleen sama palkka?
Hyvänen aika sentään. Vaan ihan tuollaiset minimipalkkaiset, missä ei edes ole minimiä, tulisi olla. Väitätkö itse tosissasi, että töissä ei kannata käydä? Töissähän ei todellakaan kannata käydä jos käteen jaa alle 1000e kk koska samat saa lojumalla kotonasi hakien tukesi. Kannatatko tätä politiikka tosissasi?
Kerro nyt ihmeessä, mitä myyt, jotta saa edes jonkinlaisen käsityksen, kuinka "huono" palkkasi on?
1000 euroa ilman yhtäkään kauppaa on kyllä helvetin hieno palkka, esim. missään puhelinmyyntifirmassa et takuulla ole 1. palkkapäivään asti töissä jos et tee yhtäkään kauppaa tuollaisella sopimuksella. Ja oletetaan, ettei pohjapalkkaa olisi lainkaan, saisitko vanhoilla ehdoilla yli 1000 euroa 15 tehdystä kaupasta? Lehtimyynnistä ei voi olla kyse, koska siitä tuskin kertyy sataakaan euroa 15 kaupasta.