Minua on suuresti ihmetyttänyt ainakin erään hyvinkääläisen ison yrityksen periaate ottaa kesätöihin / harjoittelijoiksi lähes pelkästään työntekijöiden sukulaislapsia. Mitä yritys siitä oikein hyötyy?
Kesätyöntekijäksi / harjoittelijaksi valitaan siis joku täysin epäpätevä henkilö, ja vain sen takia, että esim. oma äiti tai vaikka isäpuoli on ko. yrityksessä töissä. Sitten tämä kyseinen epäpätevä henkilö sotkee asiat, eikä hänellä ole edes mitään motivaatiota työtä kohtaan.
Toki on varmaan sukulaislapsissa myös motivoituneita ja päteviäkin yksilöitä. Mutta monesti niin ei tunnu olevan.
Todella vanhanaikaista tuollainen "sukulaislasten suosiminen". Tuosta kärsii muut työntekijät, asiakkaat, jne. Lisäksi joltain motivoituneelta ja pätevältä jää työpaikka saamatta - ja vain tuollaisen vanhanaikaisen tavan takia.
Kesätyöntekijäksi / harjoittelijaksi valitaan siis joku täysin epäpätevä henkilö, ja vain sen takia, että esim. oma äiti tai vaikka isäpuoli on ko. yrityksessä töissä. Sitten tämä kyseinen epäpätevä henkilö sotkee asiat, eikä hänellä ole edes mitään motivaatiota työtä kohtaan.
Toki on varmaan sukulaislapsissa myös motivoituneita ja päteviäkin yksilöitä. Mutta monesti niin ei tunnu olevan.
Todella vanhanaikaista tuollainen "sukulaislasten suosiminen". Tuosta kärsii muut työntekijät, asiakkaat, jne. Lisäksi joltain motivoituneelta ja pätevältä jää työpaikka saamatta - ja vain tuollaisen vanhanaikaisen tavan takia.
Vastaukset 7
Vanhimmat
asia.Tätähän tapahtuu jatkuvasti myös kuntapuolella.Seurakunta valitsee tarkkaan kesäduunarit.Pitää pyöriä organisaation tilaisuuksissa jos kesäduunia havittelee.Takavuosina oli juttua lehdissä tästä.
Tiedän kyllä, että mm. juuri seurakuntakin valitsee (kesä)työntekijänsä sen mukaan, onko mukana heidän "piireissään" tai onko sukulaisia jo seurakunnalla töissä.
Minä vain kirjoitin käyttäen esimerkkinä erästä isoa hyvinkääläistä yritystä. Olen nimittäin itse joutunut törmäämään tuohon yritykseen liittyen tähän asiaan jokusen kerran:
1. Hain ko. firmaan kesätöihin jo muutamia vuosia sitten. Ensin sentään kysyttiin hakijan nimi. Mutta heti sen jälkeen kysyttiin, onko sinulla sukulaisia meillä töissä. Kun ei ollut, niin siihen se haku sitten tyssäsi.
2. Pääsin sinne palkattomaan työharjoitteluun muutama vuosi sitten tutun opettajan "tutun tutun" kautta. Osastolla, jolla olin työharjoittelussa, vakinainen henkilökunta olisi halunnut minun jäävän sinne myös kesätöihin. Mutta ei se ollut pomojen mielestä mahdollista, koska minulla ei ollut ko. firmassa yhtään sukulaista töissä. Kesätöihin kun ei oteta kuin työntekijöiden sukulaislapsia, ja paikat oli toki jo heille "varattu".
3. Eräskin nuorehko henkilö pääsi kyseiseen firmaan tänä kesänä harjoittelijaksi, eli kesätyöntekijäksi. Hän sattui pääsemään sinne, koska hänen isäpuolensa on siellä töissä. Kyseisellä henkilöllä ei ole pätevyyttä työhön. Hän ei ole opiskellut ko. alaa, eikä myöskään aiempaa työkokemusta ole. Hänen motivaationsakin on erittäin matalalla tasolla.
No, ehkä tämä on aivan turhaa jaarittelua. Tuskin tuo firma, eikä moni muukaan firma, tule muuttamaan vanhoja tapojaan. Typerä vanha tapa.
totta! näin varmasti on niin yksityissektorilla kuin kaupungillakin! ja ainakin kaupungilla!!
työelämään. Verkostoituminen on kaikki kaikessa eikä ilman suhteita tässä maailmassa pärjää, tai pärjää mutta helpommalla pääsee kun on näitä tutun tuttuja. Ilman suhteita omatkin kesätyöt sai hakea, ja kieltämättä se näkyy työpanoksessa jos seuraavan kesän työpaikka ei ole suhteilla taattu vaan pitää ihan oikeasti tehdä hommat kunnolla, että on seuraavanakin kesänä työtä tarjolla. Toki näkyy sekin monen otteissa, että oma lähisukulainen on samalla osastolla hommissa ja pitää näyttää mistä on tehty. Omalla kesätyöpaikalla ne huonon motiivation omaavat olivat juuri näitä "suhteettomia"
Kiitosta vaan. Olen kyllä ollut työelämässä jo yli kymmenen vuotta. Kyllä tämä kökkö systeemi on tullut jo tutuksi. Alkoi vain taas uudelleen häiritsemään tuo "sukulaisten suosiminen".
KATEUTTA!!, on vaan tainnut omalta päivänsäteeltä jäänyt työpaikka saamatta. Jokainen käyttää suhteita jos niitä on, sinäkin.
Melkein tekisi mieli kirjoittaa, että HAISTA....!!!
Lukisit vähän tarkemmin, mitä olen kirjoittanut.
Ja minun "päivänsäteelläni" on ikää 2 vuotta, joten tuskin on ollut työpaikka hänellä haussa...