Uupuneita irtisanottaneen töistä
23.04.2004 16:27
Mielenterveyden keskusliitto on huolissaan ihmisten käsityksistä, jotka koskevat sairaslomalle joutumista uupumuksen takia. Liiton mukaan työyhteisössä niin työnantajat kuin työntekijätkin näyttävät ajattelevan, että sairaslomalle ei uupumuksen takia kannata jäädä, koska se leimaa ja vaikeuttaa työhön paluuta.
- Siksi monet jopa irtisanoutuvat itse mieluummin, jottei työhistoriassa näy sairastelua, minkä ajatellaan vaikeuttavan uuden työpaikan saantia, kertoo liiton toiminnanjohtaja Timo Peltovuori.
Suomessa on meneillään työyhteisöjen henkisen hyvinvointiin paneutuva teemaviikko, mutta Mielenterveyden keskusliitto on juuri joutunut selvittämään tapausta, jossa työntekijä irtisanottiin sairausloman aikana työuupumuksen takia.
Peltovuoren mukaan liitto kävi keskusteluja työnantajan kanssa, mutta tulos oli se, että työpaikalle ei ollut enää paluuta - työnantaja katsoi henkilön työkyvyn alentuneen.
(STT)
Ahkerimmat työntekijät pois työelämästä. Eikö ole sen verran jo kokemusta työelämästä työpaikoilla, että työupumus tunnistetaan joka puolella ja sitä varten on mm. kehitetty vuorotteluvapaasysteemi. Uupumksesta selviää, mtta siihen menee kuitenkin pari vuotta, koska uupuminen on fyysistä ja siihen littyy unettomuus ja rytmihäiriöt jne. Ei oe mitään järkeä pistää pellolle ihmistä, joka on kokenut, osaa, ahkera ja tietää miten välttää mahdollisuuksien mukaan tulevaisuudessa myös upumista sekä pystyy vielä muitakin auttamaan.
23.04.2004 16:27
Mielenterveyden keskusliitto on huolissaan ihmisten käsityksistä, jotka koskevat sairaslomalle joutumista uupumuksen takia. Liiton mukaan työyhteisössä niin työnantajat kuin työntekijätkin näyttävät ajattelevan, että sairaslomalle ei uupumuksen takia kannata jäädä, koska se leimaa ja vaikeuttaa työhön paluuta.
- Siksi monet jopa irtisanoutuvat itse mieluummin, jottei työhistoriassa näy sairastelua, minkä ajatellaan vaikeuttavan uuden työpaikan saantia, kertoo liiton toiminnanjohtaja Timo Peltovuori.
Suomessa on meneillään työyhteisöjen henkisen hyvinvointiin paneutuva teemaviikko, mutta Mielenterveyden keskusliitto on juuri joutunut selvittämään tapausta, jossa työntekijä irtisanottiin sairausloman aikana työuupumuksen takia.
Peltovuoren mukaan liitto kävi keskusteluja työnantajan kanssa, mutta tulos oli se, että työpaikalle ei ollut enää paluuta - työnantaja katsoi henkilön työkyvyn alentuneen.
(STT)
Ahkerimmat työntekijät pois työelämästä. Eikö ole sen verran jo kokemusta työelämästä työpaikoilla, että työupumus tunnistetaan joka puolella ja sitä varten on mm. kehitetty vuorotteluvapaasysteemi. Uupumksesta selviää, mtta siihen menee kuitenkin pari vuotta, koska uupuminen on fyysistä ja siihen littyy unettomuus ja rytmihäiriöt jne. Ei oe mitään järkeä pistää pellolle ihmistä, joka on kokenut, osaa, ahkera ja tietää miten välttää mahdollisuuksien mukaan tulevaisuudessa myös upumista sekä pystyy vielä muitakin auttamaan.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.