Nykyisin korostetaan sosiaalisuutta, yhteistyötaitoja ja esiintymiskykyä melkein jokaisessa työpaikkailmoituksessa. Miksi? Eihän niitä tarvita läheskään kaikissa työtehtävissä.
Ja noiden taitojen vaatimus on liiallinen melkein kaikissa tehtävissä. Minkä helvetin takia työelämästä on tehty sellainen, että melkein joka hommassa pitää pitää typeriä ja turhia palavereita, laatia raporteeja, pitää esitelmiä, joita toiset typerykset sitten raapustavat kynä sauhuten ruutupaperille. Sitten taas keskustellaan. Varsinaiseen hyödylliseen työn tekemiseen jäää aina vain vähemmän aikaa.
Onko jotkut sosiaaliset psykopaatit päässeet valta-asemiin. Televisiostakin tulee varsinkin YLE:ltä mielettömästi ohjelmia, joissa puhutaan ja puhutaan, vatvotaan ja vatvotaan. Oletteko te ihmiset oikeasti niin tärähtäneitä, että ennemmin vatvotte asioita kaiket päivät kuin elätte ja toimitte?
Ja noiden taitojen vaatimus on liiallinen melkein kaikissa tehtävissä. Minkä helvetin takia työelämästä on tehty sellainen, että melkein joka hommassa pitää pitää typeriä ja turhia palavereita, laatia raporteeja, pitää esitelmiä, joita toiset typerykset sitten raapustavat kynä sauhuten ruutupaperille. Sitten taas keskustellaan. Varsinaiseen hyödylliseen työn tekemiseen jäää aina vain vähemmän aikaa.
Onko jotkut sosiaaliset psykopaatit päässeet valta-asemiin. Televisiostakin tulee varsinkin YLE:ltä mielettömästi ohjelmia, joissa puhutaan ja puhutaan, vatvotaan ja vatvotaan. Oletteko te ihmiset oikeasti niin tärähtäneitä, että ennemmin vatvotte asioita kaiket päivät kuin elätte ja toimitte?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Se että nyt talous- ja liike-elämässä ovat vallalla tuollaiset arvot ja suuntaukset on niin sanottua kulttuurivitkaa. Itse asiassa kaikki ryhmätyön, kollektiivien, kokoustekniikoiden ja neuvottelutaitojen ideat syntyivät 60-luvulla, jolloin ne olivat osa uutta keskustelevaa nuorisokullttuuria ja jolloin vasta aniharvat talous- ja yrityspuolen gurut ottivat uudet ideat kuten organisaatioitten korostamisen omiin ohjelmanjulistuksiinsa.
Mitä edelläkävijät tänään, sitä liikkenjohtokonsultit ja muut jäljestätulevien laumat joskus kolmenkymmenen vuoden kuluttua. Sama ilmiö näyttäytyy myös muotien tai teiteen maailmassa: esim. 70-luvun taistolaislaulujen estetiikka elpyi äskettäin uudestaan, ja nyt suuret ihmisjoukotkin jo tunsivat sen omakseen. Ultra Bra teki monta listahittiä.
Riittää, kunhan nuoleskelet - meitä on paljon jotka tykkäävät siitä.
Vissiin ulkomailta tuotua. Amerikasta. Melko pitkälle niitten oppien mukaanhan meillä taloutta opetetaan, kuulemma.
Monet ulkomaalaiset ovat sanoneet että suomalaiset ovat vähän erilaisia kuin muut, meillä on kuulemma enempi jalat maassa, hyvä yhteys maahan. Se on kyllä hienoa, vaikka kyllähän täällä silti on kaahottajiakin ja noita psyko-/sosiopaatteja. Hmm... pomoksi pääsee jos on älliä. Mutta harmi kun ei aina katsota sydäntä välttämättä. Älykkyys yhdistettynä tunneongelmaisuuteen on aika vittumainen yhdistelmä.
Mutta kyllä kai sitä mahtuu työelämään sekaan vaikkei niin sosiaalinen ookkaan. Ja jos ei mahdukaan niin eiköhän tuo järki tuu päähän kun tai jos huomataan että tarvittais tekijöitä.
jokaisessa työpaikkahakemuksessa vaaditaan yhteistyö- ja tiimitaitoja yms. Niinpä osa porukasta jää auttamatta ranalle ruikuttamaan, kun noita taitoja ei ole. Hakekoot sujuvasanaiset seuraihmiset töitä ja yksinäises hidassanaiset sudet jäävät rannalle ulvomaan.. :)