Terve!
Minulla on lapsuudenystäväni kanssa perustettu neljä vuotta sitten pieni metallipaja. Yritys on osakeyhtiö, osakkeet ovat molemmilla tasan 50/50 ja minä olen yrityksen toimitusjohtaja ja kaksipäisen hallituksen puheenjohtaja. Molemmat tekevät käytännössä samoja hitsaushommia.
Ongelma on nyt viimeiset puoli vuotta ollut se, että tämä toinen osakas ei ole juuri enää viihtynyt työpaikalla. Viina valitettavasti on vienyt miehen. Hommat kasaantuvat, koska mies tulee ja menee niin kuin haluaa. Tästä syystä en pysty myöskään palkkaamaan ketään hänen tilalleen, koska en tiedä milloin hän taas suvaitsee tulla töihin.
Osakkeilla ei sinänsä ole kauheasti arvoa ja tiedän, ettei hän niitä ole valmis edes myymään. Mitään työsopimusta emme kummallekaan ole tehneet ja molemmat ovat saaneet nauttia koko ajan samasta kuukausipalkasta -- oli se työpanos sitten mikä tahansa. Nyt alkaa mitta olemaan kuitenkin täysi ja suomeksi sanottuna haluaisin antaa kenkää tälle toiselle osakkaalle.
Tämä nyt vaan nosti muutaman kysymyksen mieleeni: Siis ei kai kenelläkään ole mitään oikeutta työskennellä yrityksessä vain sen takia, että hän omistaa siitä jotain? Koska osakkeet ovat tasan, onko häntä mitenkään mahdollista saada ulos yrityksen hallituksesta (tämä lähinnä nyt siksi, että hänellä on sen nojalla myös yrityksen nimenkirjoitusoikeus)? Mietin lähinnä sitä tilannetta siinä yhtiökokouksessa... molemmilla on saman verran ääniä ja jos molemmat äänestävät eri tavalla, niin mitä sitten tapahtuu? Jääkö nykyinen hallitus voimaan, koska enemmistöpäätöstä uudesta hallituksesta ei ole pystytty tekemään, vai miten tuo oikein menee?
Kaikenlaiset tiedonjyvät otetaan kiitollisena vastaan.
Minulla on lapsuudenystäväni kanssa perustettu neljä vuotta sitten pieni metallipaja. Yritys on osakeyhtiö, osakkeet ovat molemmilla tasan 50/50 ja minä olen yrityksen toimitusjohtaja ja kaksipäisen hallituksen puheenjohtaja. Molemmat tekevät käytännössä samoja hitsaushommia.
Ongelma on nyt viimeiset puoli vuotta ollut se, että tämä toinen osakas ei ole juuri enää viihtynyt työpaikalla. Viina valitettavasti on vienyt miehen. Hommat kasaantuvat, koska mies tulee ja menee niin kuin haluaa. Tästä syystä en pysty myöskään palkkaamaan ketään hänen tilalleen, koska en tiedä milloin hän taas suvaitsee tulla töihin.
Osakkeilla ei sinänsä ole kauheasti arvoa ja tiedän, ettei hän niitä ole valmis edes myymään. Mitään työsopimusta emme kummallekaan ole tehneet ja molemmat ovat saaneet nauttia koko ajan samasta kuukausipalkasta -- oli se työpanos sitten mikä tahansa. Nyt alkaa mitta olemaan kuitenkin täysi ja suomeksi sanottuna haluaisin antaa kenkää tälle toiselle osakkaalle.
Tämä nyt vaan nosti muutaman kysymyksen mieleeni: Siis ei kai kenelläkään ole mitään oikeutta työskennellä yrityksessä vain sen takia, että hän omistaa siitä jotain? Koska osakkeet ovat tasan, onko häntä mitenkään mahdollista saada ulos yrityksen hallituksesta (tämä lähinnä nyt siksi, että hänellä on sen nojalla myös yrityksen nimenkirjoitusoikeus)? Mietin lähinnä sitä tilannetta siinä yhtiökokouksessa... molemmilla on saman verran ääniä ja jos molemmat äänestävät eri tavalla, niin mitä sitten tapahtuu? Jääkö nykyinen hallitus voimaan, koska enemmistöpäätöstä uudesta hallituksesta ei ole pystytty tekemään, vai miten tuo oikein menee?
Kaikenlaiset tiedonjyvät otetaan kiitollisena vastaan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Koska olet onneksesi oy:n hallituksen pj, niin voit käytännössä tehdä firmalla mitä haluat. Pidä hallituksen kokous jossa päätät antaa juopolle potkut ja palkata uuden työntekjän tilalle. Oy maksaa juopolle sitten osinkoja jos voittoa tulee. Varaudu ottamalla yhteyttä lakimieheen.
Hei!
Kuulostaa vähän samalta, jota itse koin vuosi sitten. Opin, että ei koskaan ystävän kanssa yhteistä yritystä. Laitoimme ravintolan ja osakkeet 50/50 Kaveri oli toimitusjohtaja, minä hallitujksenpuheenjohtaja. Meillä oli tilaanne, että minä rahoitin yrityksen ja ystävä teki töitä siinä. Minu ptit hoitaa juoksevat asiat ja ystävän myyntipuoli, sillä minulla ei ollut tarvittavaa kokemusta, jotta olisin voinut yksin työskennellä ravintolassa. Oli sovittu, että ystävä nostaa palkkaa, minä taas en, koska minulla oli muitakin tuloja, enkä tehnyt myyntityötä ravintolassa. Riitauduimme asioista ja kaveri jäi sairaslomalle. Onneksi lääkäri näki tilanteen ja kirjoitti sellaisen paperin, että palkkaa ei tarvinnut maksaa. Rahat olisivat loppuneet, jos olisi pitänyt maksaa lintsaavan osakkaan palkka ja vielä extran palkka. Osakkeita toinen ei luonnollisesti suostunut myymään, tosin en olisi niistä mitään maksanutkaan, sillä olin sijoittanut kaiken pääoman yritykseen. Riidoista suuttuneena nän luopui toimitusjohtajan virasta, jolloin samalla ilmoitin, että töitäkään ei enää tarvitse tehdä.
Kävelin lakitoimistoon ja kysyin sieltä neuvoa. Moni asia selvisi. Samoja neuvvoja voit sinäkin soveltaa. Ensinnäkin hallitus, eli tässä tapauksessa Sinä, voit antaa toimitusjohtajalle kenkää, jos hän ei hoida töitään ja on vahingoksi yritykselle. Mitä olette sopineet palkanmaksusta? Kuuluuko tehdä tietty määrä työtä palkan eteen? Jos ei tee sitä, niin ei palkkaakkaan tarvitse maksaa. Se, että omistaa osakkeista 50%.a ei automaattisesti oikeuta palkanmaksuun. Ainoastaan osinkojen nostoon, jos yrityksellä on niitä mahdollista nostaa.
Neuvoisin Sinuakin kääntymään lakimiehen puoleen. Yleinen tuntiveloitus lakimiehellä on noin 200€, mutta tunnissa viisastut jo huomattavasti ja on pienempi raha, kuin se, että teet yksin töitä, työt kasaantuvat, kun et kerkiä kaikkea tehdä ja lopulta menetät asiakkaita, kun et voi ottaa niin paljon vastaan, kuin olisi tarjolla, koska ei ole varaa maksaa palkkaa ulkopuoliselle. Kierre on valmis ja lopulta yritys maksuvaikeuksissa. Kannattaa toimia ajoissa. Kuulutko muuten jononkin yrittäjienliittoon? Sieltä saa ilmaista lakineuvoa.
Voimia sinulle urakkasi edessä! Mitään mukavaa sinulla ei ole edessä. Pahoja riitoja ja ystävyyden menetys. Toivottavasti asiat selviävät parhain päin. Ainahan voi toivoa, että ystäväsi herää ja ottaa vastuu teoistaan.
Koita googlettaa sana "lakipuhelin" ja soita juristille. Ei tuntiveloitusta vaan veloittaa 2-3 euroa minuutilta. On se toki kallista mutta halvemmalla pääset kun että alkaisit itse tapella nettikirjoittelujen ohjeilla.