Hei!
Sairastuin perjantaina ja soitin työterveyshoitajalleni (yksityinen lääkäriasema). Sain kuulla, että työnantajani työterveyshuoltopalveluiden tarjoaja Suomen Terveystalo oli irtisanonut työterveyshuoltosopimuksen heiltä jo 1.7.2010. Pyysivät ottamaan yhteyttä työnantajaan. Nyt monen puhelun ja selvittelyn jälkeen (hoidatin itseni jo tässä välissä omin kustannuksin) selvisi, että työterveyshuoltoni on siirretty omalta paikkakunnalta 67 kilometrin päähän, jossa toimii Suomen Terveystalo. Valtion hallinnossa oli kilpailutettu näitä sopimuksia ja Terveystalo oli ainut joka oli tehnyt tarjouksen . Se oli hyväksytty ja nyt Terveystalo on irtisanonut kaikkien muiden palveluntuottajien sopimukset ja tarjoaa työterveyshuollon ainoastaan omissa toimipaikoissaan.
Kysymys kuuluu: Onko tosiaan näin, että laki sallii tämän? Siis, että työterveyspalvelut siirretään ihan toiselle paikkakunnalle monenkymmenen kilometrin päähän. Meillä on sopimus myös sairaanhoidosta/terveydenhuollosta, eli nyt kun tarvitsen lääkäriä (olen kuumeessa ja tarvitsen sairaslomaa), minun pitää lähteä kipeänä 67 kilometrin päähän. Sitten tietysti sama matka takaisin.
Meneekö tämä nyt ihan tosissaan kaikkien tasa-arvolakien mukaan? Tai työterveyslain mukaan? Työnantaja voi järjestää halutessaan työterveyshuollon miten kauas tahansa?
Kuka tietää?
Sairastuin perjantaina ja soitin työterveyshoitajalleni (yksityinen lääkäriasema). Sain kuulla, että työnantajani työterveyshuoltopalveluiden tarjoaja Suomen Terveystalo oli irtisanonut työterveyshuoltosopimuksen heiltä jo 1.7.2010. Pyysivät ottamaan yhteyttä työnantajaan. Nyt monen puhelun ja selvittelyn jälkeen (hoidatin itseni jo tässä välissä omin kustannuksin) selvisi, että työterveyshuoltoni on siirretty omalta paikkakunnalta 67 kilometrin päähän, jossa toimii Suomen Terveystalo. Valtion hallinnossa oli kilpailutettu näitä sopimuksia ja Terveystalo oli ainut joka oli tehnyt tarjouksen . Se oli hyväksytty ja nyt Terveystalo on irtisanonut kaikkien muiden palveluntuottajien sopimukset ja tarjoaa työterveyshuollon ainoastaan omissa toimipaikoissaan.
Kysymys kuuluu: Onko tosiaan näin, että laki sallii tämän? Siis, että työterveyspalvelut siirretään ihan toiselle paikkakunnalle monenkymmenen kilometrin päähän. Meillä on sopimus myös sairaanhoidosta/terveydenhuollosta, eli nyt kun tarvitsen lääkäriä (olen kuumeessa ja tarvitsen sairaslomaa), minun pitää lähteä kipeänä 67 kilometrin päähän. Sitten tietysti sama matka takaisin.
Meneekö tämä nyt ihan tosissaan kaikkien tasa-arvolakien mukaan? Tai työterveyslain mukaan? Työnantaja voi järjestää halutessaan työterveyshuollon miten kauas tahansa?
Kuka tietää?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.