Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Moni huono johtaja palkitaan

    Nykymallin mukaan Pörssiyhtiöiden johtoportaalle luodaan optio-ohjelmia, joissa palkitseminen perustuu lähes puhtaasti osakkeen hinnan kehitykseen. Optiohan on käsittääkseni ensisijaisesti palkitsemista hyvästä työstä (tietysti myös sitouttamista). Entä kun on nousukausi ja kyseisellä toimialalla menee erityisen lujaa, mutta firma x laahaa selvästi toimialalla kilpailevien yritysten perässä kuitenkin niin, että pörssikurssi siitä huolimatta kohoaa. Optioiden arvo nousee ja niitä omistavat saavat aikanaan hyvät tuotot keskimääräistä huonommasta tuloksesta. Entä sitten se sitouttamispuoli - ajaako se asiaansa tällaisessa tapauksessa. Kuinka herkästi johtaja, jonka luotsaama yritys tuottaa keskimäärin huonosti, on vaarassa omaehtoisesti lähteä pois yrityksestä ja jos niin käy, onko se huono asia yritykselle?
    0228
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    opt........... kirjoitti:

    Nykymallin mukaan Pörssiyhtiöiden johtoportaalle luodaan optio-ohjelmia, joissa palkitseminen perustuu lähes puhtaasti osakkeen hinnan kehitykseen. Optiohan on käsittääkseni ensisijaisesti palkitsemista hyvästä työstä (tietysti myös sitouttamista). Entä kun on nousukausi ja kyseisellä toimialalla menee erityisen lujaa, mutta firma x laahaa selvästi toimialalla kilpailevien yritysten perässä kuitenkin niin, että pörssikurssi siitä huolimatta kohoaa. Optioiden arvo nousee ja niitä omistavat saavat aikanaan hyvät tuotot keskimääräistä huonommasta tuloksesta. Entä sitten se sitouttamispuoli - ajaako se asiaansa tällaisessa tapauksessa. Kuinka herkästi johtaja, jonka luotsaama yritys tuottaa keskimäärin huonosti, on vaarassa omaehtoisesti lähteä pois yrityksestä ja jos niin käy, onko se huono asia yritykselle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu