Tietääkö kukaan, voiko henkilö, joka elää ansiosidonnaisella työttömyyspäivärahalla, työskennellä lainkaan? Jos voi, niin miten se vaikuttaa päivärahaan? Entä pitääkö paikkaansa tarina, että viikonloppuisin voi työskennellä, koska päivärahaahan ei saa lauantailta eikä sunnuntailta. Entä mitenkäs palkkiot (ei siis palkat) pienistä hommista, esim. lastenhoidosta tai siivouskeikoista?
ansiosidonnainen
x_julia_x
7576
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jos on töissä, ei tarvitse päivärahaa. Jos tarkoitit soviteltua, niin jonkun verran voi tienata ansiosidonnaisen päälle, ilman että se pienenee. Pari vuotta sitten summa oli 127 euroa, nykyistä en tiedä onko muuttunut. Sen jälkeen jokainen tienattu euro bruttona vähentää korvausta 50 senttiä bruttona ja maksu viivästyy. Itse tein kotona pientä hommaa aikoinaan ja kyllä voitolle pääsin, mutta en olisi pärjännyt, jos mies ei olisi ollut töissä - laskut saatiin maksettua ajallaan. Viivästymisten vuoksi maksutkin olisi muuten viivästyneet.
puolet bruttopalkasta vähennetään ansiosidonnaisesta riippumatta siitä milloin töitä tehdään. pimeät hommat eivät vaikuta päivärahaan, eivätkä myöskään kartuta eläkkettä.
voit tietenkin työskennellä, haet sitten soviteltua päivärahaa, jos ansiot ei nouse yli päivärahan määritellystä ansiosta. Katso soviteltu päiväraha. On paljon ihmisiä jotka saavat soviteltua
Kiitos paljon tiedoista. Eli onko nyt siis niin, että satunnaisia keikkoja esim. lastentarhoihin, joita olen aiemmin tehnyt, ei oikein kannata tehdä?
Mikäli henkilö on osittain työllistynyt, voidaan työttömyyspäiväraha maksaa niin, että saatu tulo otetaan huomioon ja hänelle maksetaan soviteltua päivärahaa.
Soviteltua päivärahaa voidaan maksaa henkilölle,
joka tekee osa-aikaista työtä työnantajan aloitteesta
jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta
joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön
jolla on tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä
jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa.
Päivärahan maksaminen lyhennettyä työviikkoa tekeville
Henkilöille, jotka on lomautettu lyhennetylle työviikolle, voidaan maksaa päivärahaa silloin, kun työtä tehdään enintään 80 % enimmäistyöajasta: Jos henkilön työaikaa on lomautuksen johdosta lyhennetty yhdellä tai useammalla päivällä, maksetaan hänelle työttömiltä päiviltä täyttä työttömyysetuutta. Tätä käytäntöä sovelletaan lomautuksiin, jotka ovat voimassa 4.1.2010 - 2.1.2011 välisenä aikana. Käytäntö koskee ainoastaan lyhennettyä työviikkoa tekeviä lomautettuja, ei muita vajaata työaikaa tekeviä henkilöitä.
Työajan tarkastelu
Soviteltua työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa, kun työtä tehdään enintään 75 % alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Työaikaa tarkastellaan lyhennetylle työpäivälle tai työviikolle lomautettujen osalta kalenteriviikoittain. Osa-aikatyötä tai enintään kaksi viikkoa kestävää kokoaikatyötä tekevien osalta työaikaa tarkastellaan joko neljän kalenteriviikon tai kuukauden jaksolla.
Yli kaksi viikkoa kestävät kokoaikatyöt eivät kuulu sovittelun piiriin. Tällöin maksujakson työttömyyspäiviltä maksetaan täyttä ansiopäivärahaa, ellei maksamiselle ole muita esteitä.
Sovittelun työaikatarkastelussa otetaan huomioon sekä aika, joka on säästetty työaikapankkiin, että aika, joka pidetään palkallisena vapaana.
Sovitellun ansiopäivärahan suuruus
Soviteltua ansiopäivärahaa maksettaessa täydestä ansiopäivärahasta vähennetään 50 prosenttia sovittelujakson aikana ansaitusta palkasta. Myös työaikapankkiin siirretty tai sieltä nostettu tulo on sovittelussa huomioitavaa tuloa.
Täysi päiväraha - (0,5 x palkka / 21,5) = 1 päivän päiväraha.
Esimerkki: Hakijan täysi päiväraha on 42 €/päivä. Hän tekee viikon työtä ja saa palkkaa 300 €. Puolet tästä palkasta vaikuttaa vähentävästi = 150 €. Tämä 150 € jaetaan kalenterikuukauden työpäiville = 21,5, ja näin saadaan päivärahaa vähentävä määrä = 6,98 €/päivä.
Päivärahaa maksetaan siis 42 € - 6,98 € = 35,02 €/päivä ja jokaiselta sovittelujakson päivältä. Sovittelujakso on joko 4 viikkoa tai kuukausi. Etuutta voidaan maksaa enintään viideltä päivältä viikossa.
Soviteltu päiväraha ja työstä saatu palkka voivat yhteensä olla enintään 90 % päivärahan perusteena olevasta palkasta. Korotettua ansio-osaa tai muutosturvan ansio-osaa maksettaessa soviteltu ansiopäiväraha ja ansaittu palkka voivat yhteensä olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan suuruinen.
Sovitellun ansiopäivärahan hakeminen ja maksaminen
Soviteltua ansiopäivärahaa haetaan joko neljän kalenteriviikon tai kuukauden jaksoissa. Se, kumpaa jaksoa käytetään, määräytyy palkanmaksukauden mukaan. Hakemuksen liitteenä on aina oltava palkkatodistus hakemusaikaa vastaavalta ajalta ansaituista tuloista. Soviteltua ansiopäivärahaa ensimmäistä kertaa haettaessa on hyvä liittää mukaan työsopimus, josta ilmenevät työsuhteen keskeiset ehdot.
Työnhaku TE-toimistossa tulee pitää voimassa, kun tehdään osa-aikaista tai lyhytkestoista kokoaikatyötä. Jos hakija ottaa vastaan yli kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön, pitää siitä ilmoittaa työ- ja elinkeinotoimistoon. Soviteltua ansiopäivärahaa maksettaessa työstä saatu palkka otetaan huomioon myös ajalta, jolloin työnhaku ei ole ollut voimassa. Päivärahaa maksetaan kuitenkin vain niiltä päiviltä, jolloin työnhaku on voimassa.
Soviteltua ansiopäivärahaa maksetaan sovittelujakson
Kyllä kannattaa tehdä, kun haet soviteltua ja sinulle sitä maksetaan, niin 500 päivää kuluu hitaammin.
Itse olen ollut kauan työttömänä, tehnyt kaikki mitä on tarjottu ja hakenut välillä soviteltua. Se kannattaa. Saa välillä nollattua päivät, että ei putoa kelan päivärahoille. Vaikka olisit kelan päivärahoilla silloinkin kannattaa tehdä kaikki työt mitä saat ja hakea soviteltua.
Kuten tuossa edelläkin, päivärahapäivät kuluvat hitaammin ja saa työkokemusta. Itselleni on käynyt niin, tosin vuosia sitten, että menin tekemään kahden viikon sijaisuutta, se muuttuikin kuudeksi ja lopulta työsuhde kesti toista vuotta ja olisi ollut pitempikin, mutta lähdi opiskelemaan - silloin ei ollut vielä koulutusta pohjalla.