Pomo tarjosi alkoholia

"Onko toisen juottaminen salaa humalaan rikos?
Olin työpaikan juhlissa ja pomo kantoi jatkuvasti alkoholia pöytään. Olen juonut harvoin, pienikokoinen ja minulla on muutenkin huono viinapää. Pyysin häntä tuomaan minulle alkoholittomia kun huomasin olevanani liian humalassa. Tulin kuitenkin vain enemmän ja enemmän humalaan ja päädyin lopulta tilanteisiin ja tekemään asioita jotka ovat täysin luonteeni vastaisia. Pomo väittää, että pyysin häntä tuomaan vähemmän viinalle maistuvia drinkkejä vaikka ihan varmasti muistan pyytäneeni alkoholittomia. En maistanut niissä sitä viinaa koska olin aika humalassa, ja join niitä vaikka kuinka monta."

Työntekijöiden itse ei tarvitse pystyä pitämään huolta siitä ettei juo liikaa,
vaan se on työnantajan tehtävä, mikäli ollaan työhön liittyvässä tapahtumassa.

Firman pikkujoulut voivat siis olla nykyään jo rikos, jos siellä tarjotaan alkoholia?
1109
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

sanotaan viinapilluksi kun viinaa saavat liikaa niin estot häviää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Rikosko? kirjoitti:

"Onko toisen juottaminen salaa humalaan rikos?
Olin työpaikan juhlissa ja pomo kantoi jatkuvasti alkoholia pöytään. Olen juonut harvoin, pienikokoinen ja minulla on muutenkin huono viinapää. Pyysin häntä tuomaan minulle alkoholittomia kun huomasin olevanani liian humalassa. Tulin kuitenkin vain enemmän ja enemmän humalaan ja päädyin lopulta tilanteisiin ja tekemään asioita jotka ovat täysin luonteeni vastaisia. Pomo väittää, että pyysin häntä tuomaan vähemmän viinalle maistuvia drinkkejä vaikka ihan varmasti muistan pyytäneeni alkoholittomia. En maistanut niissä sitä viinaa koska olin aika humalassa, ja join niitä vaikka kuinka monta."

Työntekijöiden itse ei tarvitse pystyä pitämään huolta siitä ettei juo liikaa,
vaan se on työnantajan tehtävä, mikäli ollaan työhön liittyvässä tapahtumassa.

Firman pikkujoulut voivat siis olla nykyään jo rikos, jos siellä tarjotaan alkoholia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu