miksi naisen palkka on pienempi ?

ainakin omalla työpaikallani naiset tienaavat kaikki minua enemmän. Melkoisen outoa.

Työntekijän ansioihin vaikuttaa hänen merkittävyytensä firmassa, tyhjästä ei makseta.

Mies kykenee antamaan suuremman työpanoksen ja on siten oikeutettu suurempaan palkkaan.
Monissa firmoissa maksetaan kaiken lisäksi bonusta tärkeistä työsuorituksista.

Naisvaltaisilla aloilla palkat ovat pienempiä! Mutta joka alalla on sama palkka oli mies tai nainen... ei ole olemassa erikseen miesten ja naisten työehtosopimuksia tai palkkataulukkoja.

Jos mies menee naisvaltaiselle alalle ei hänelle makseta mieslisää!!!!! Jos nainen menee miesvaltaiselle alalle saa hän saman palkan kuin mieskin! Työehtosopimukset palkan sanelevat!

Miksi naisvaltaisilla aloilla on pienemmät palkat... no koska ne eivät sinällään useinkaan tuota vaan ovat verorahoista kustannettavia. Miesvaltaisilla aloilla taas tutetaan ja rahaa oikeasti syntyy esim. raskas teollisuus.

Naisvaltaisten alojen ammatiliitot terästäytykää! Ette voi aina itkeä miehiä apuun.

Miehet ei vaihda tampooneja

on kuolema - ja se tuskin on pienempi tai suurempi köyhälle tai rikkaalle - vai mitä.

Naiset pummaavat yhteuiskunnalta aina oli niiden palkat samalla tasolla miesten kanssa tai ei. Samoin naisten moraali on paljon alhaisempi kuin miehillä. Naiset ovat moraalittomia, monella tavalla.

Selittävänä tekijöitä ovat mm. naisten lyhyempi työura pitkän opiskelun ja lastenhoidon vuoksi, naisten haluttomuus johtotason tehtäviin perhesyiden vuoksi ja tietoinen hakeutuminen matalapalkka-aloille kuten siivoustöihin, hoitotyöhön, lastentarhoihin ja kaupan kassoille.

Toisaalta on muistettava että naiset elävät pitempään kuin miehet ja ovat hoitovapaat mukaan lukien yhteiskunnan elättejä lähes kymmenen vuotta pitempään kuin miehet eli palkkaero tasoittuu tuon myötä kummasti.

Jos oma muija tienaisi enemmän niin mulle riittäisi vähempi.

Taulukot ovat täysin samat, mutta nainen kuvittelee, että hänen on myös oltava kaksi kertaa parempi kuin miehen, että ylipäätään saa paikan. Se on kuitenkin niin, että jos työnantaja laskee, että tämä työtekijä tuottaa euron enemmän kuin tuo toinen, niin hän saa paikan. Sukupuolesta riippumatta.
Juttu on siis täyttä puppua.

Kuten kerroit nainen saa 80 prosenttia miehen palkasta ja siihen oman palkkansa päälle. Mies taas saa siis tuon jäävän 20 prosenttia. Jotta miehelle jää rahaa myös omaan käyttöön tarvitsee hän suuremman palkan.

Yhteiskunnassa perusyksikkö on miehen ja naisen muodostama liittouma, johon yleensä kuuluu myös lapsia. Perheessä tehtävien jako on samantyylinen kuin valtiossa nimeltään Suomi. Nainen edustaa valtiossa ylintä päätösvaltaa ja lapset edustavat mitään tuottamatonta virkamieskuntaa. Mies edustaa yksityistä sektoria, jonka työn ja tulosten varassa julkinen sektori pyörii.

vain 11 kk? Laskettuna eliniänodotteesta joka miehillä on 77v. ja naisilla 83v. Voisiko joku ystävällisesti kertoa miksi näin on?

Ihan oikeasti, miehet tekevät vaativimpia ja raskaampia töitä kuin naiset.

Koko väestö? Varmasti.

Entä alueellinen ja iällinen otos, onko eroa? Enpä usko.

Että kun mies on jossain työpaikassa ja jos palkkakehitys ei ole suotuisa niin mieshenkilö rupeaa etsimään toista työpaikkaa ja kun sen saa ottaa lopputilin niin kuin itsekkin olen tehnyt ja yhdessä ottivat herneen nenään niin sanoin että kyse on vain rahasta. Uudessa työpaikassa oli 2-300€ parempi palkka niins eo lisillä selvä. Eneddisestä työpaikassani oli lomautuksia ja rupeasin hakemaan uutta duunia ja sain. Palkkatoivomukseen laitoin parisataa enemmän kuin edellisestä ja sain sen ja nyt tehtävät lisääntyy niin tulee taas vähän lisää. Jos on pikkasenkin kouluja käynyt enemmän kuin ammattikoulun ja kokemusta alata 5 vuotta niin ei alle 3000€ tartte töitä tehdä.

- naiset hakeutuvat sellaisille aloille missä maksetaan vähemmän.
- naiset eivät toimi yrittäjinä = mahdollisuus tienata
- naiset eivät pyri samalla tavalla johto tehtäviin
- naiset eivät pyydä palkkaa kuten miehet

- ja lisäksi, tuo väite ei pidä läheskään aina paikkaansa.
On erittäin paljon paikkoja ja tehtäviä missä palkat ovat ihan samoja kaikille.

Meidän taloudessa sekä minun, että puolisoni peruspalkka on lähes täsmälleen sama. Minä vain olen tänä vuonnakin tehnyt kuukausittain 10-70 tuntia ylitöitä (onneksi sentään vain yhtenä kuukautena tuo isompi lukema) , johon taas puolisollani ei alastaan johtuen ole mahdollisuutta, joskaan ei mielenkiintoakaan. Miehet tuntuvat yleensäkin suhtautuvan työhön hieman eri tavalla.

Toinen ero lienee jonkinlainen taloudellinen arkuus. Naiset tuntuvat perustavan hyvin vähän yrityksiä, sijoittavat hyvin varovasti, eikä esimerkiksi vielä ole julkisuudessa näkynyt yhtäkään suurituloista naispuolista pokerinpelaajaa. Siinä tulee jo ratkaiseva ero. Mutta ihmettelen vain, että miksi näin on.

Itsekin kun saan hieman paremman palkkani lisäksi myös säästöillä ostetuista osakkeista lisätuloja osinkojen, sekä luovutusvoittojen muodossa. Olen yrittänyt kannustaa myös puolisoani tähän antamalla vinkkejä, mutta suhtautuminen aihepiiriin on nihkeää. Riskit pelottaa, eikä tällä tunnu olevan riittävästi kiinnostusta perehtyä aiheeseen syvällisemmin.

Joidenkin naisvaltaisten alojen palkkakuoppa on totuus, ja sekin on varmasti totta, että naisten on vaikeampi ylentyä esimerkiksi yrityksissä. Mutta uskon erojen tulevan pääsääntöisesti näistä muista asioista.

taitaa tuokin jo olla selitetty jostain lukenu,että toi on harhaa
miehet ovat pitempään töissä, joten naisten kokonaispalkka on pienempi tietenkin kun työtunteja tulee vähemmän eli legendaa että naisten palkka olisi pienempi.
taitaa totakin asiaa laskea ihmiset omaksi mieleisekseen tavalla tahi toisella.

Asia on tutkittu ja vastaus on tässä: Naiset pyytävät vähemmän palkkaa.

että nuo tienaamiset on aina 100% itsestä kiinni. Toiset osaa toiset ei.

Naisten keskimääräinen elinikä on korkeampi kuin miesten, joten miesten täytyy tienata enenmmän.

Naiset eivät osaa vaatia ammattiliitolta kovempaa otetta joten naisvaltaiset alat ovat matalapalkka aloja koska tyytyvät osaansa.

Kuten joku muukin täällä kuittaa, niin ei kukaan tyhjästä maksa. Ja toiseksi naiset itse eivät osaa pyytää samaa palkaa kuin miehet rekrytoinnin yhteydessä...heillä ei ns. ole munaa pyytää minkä ehkä ansaitsisivat.

tämä ei oikein luonnistu, on tutkittua että miehet päättävät asioita, kun naiset jaarittelevat.
Toiseksi nainen on heikompi, niin fyysiseti kuin henkisesti.
Itse en pidä että miehet saavat enemmän palkkaa ja haluan että miehet ja naiset olis tasa-arvoisia. Näin se ei aina vaan ole, sen sanoo fysiikan lait, sitä ihminen ei voi päätöksillään muuttaa.

Joko valehtelevat tahallaan tai naisten järki ei riitä ymmärtämään tilastoja.

Voiko joku kertoa, tienaako miessiivooja naissiivoojaa paremmin ja tienaako mieshitsari naishitsaria paremmin.

naisen euro on 80 senttiä, mutta miehen kymmensenttinen on netissä 25 senttinen.

luulen että palkat on miehillä ja naisilla keskimäärin samaa luokkaa. naisilla tulee poissaoloja paljon miehiä enemmän ja se tietää työnantajalle lisäkuluja.
kuitenkin asia talouden kesken tasaantuu, niin eipä tällä ole mitään merkitystä.
ja mies ei armeija-ajastaan saa palkkaa, mutta nainen äitiysajastaan saa. tämän vuoksikin hieman pienempi palkka on oikeutettu.

mun siskoni sanoo aina et ei naisen tarvii mitään tienata , jos sillä on mies. tekee paljon vaan kakaroita niin jätkä on nalkissa eikä edes pysty eroamaan. ja kyllä monet naiset vielä tänä päivänäkin kasvattaa poikalapsensa siten että sinunhan täytyy elättää perhe koska olet mies.ja eikös kotiäidit elä jopa vuosikausia jollain parinsadan euron kuukausikorvauksilla ja sitten ne ihmettelee et miks ei naisten palkat nouse. eihän niiden yksinkertaisesti tarvii nousta jos mies on elättänyt jo parikymmentävuotta koko porukan.

tuo väite on esitetty naisen logiikalla jolla ei ole juuri mitään tekemistä todellissuden kanssa, ainoastaan manipuloinnin välineenä kertoo Pyllykirjassa naistutkimuksen dosentti Jorma-Pipsa lue lisää http://www.pyllykirja.fi

Suurin osa naisista elää miehen siivellä, pummaa ilmaiset kyydit poikaystävältä, pummaavat ilmaist juomat baareissa... elokuvissa ja syömässä mies maksaa jne. Totta kai miehellä tulee olla isompi palkka!

Yhteenveto tyypillisestä miesten keskustelusta naisten tasa-arvosta työelämässä "Minä en ikinä palkkaisi naista tai ylentäisi johtotehtäviin, mutta kyllä heillä on ihan samanlaiset mahdollisuudet edetä kuin miehilläkin".

Syy on sama kuin miksi on valtavan pienellä palkalla kituuttavia ihmisiä. Varsinkin yrittäjät maksavat niin pientä palkkaa kuin suinkin mahdollista. Naisten suhteen on onnistunut paremmin.

Onks se liian vähän? Jos mun muija veis vähänki enemmän, mä en pystys elättämään meidän perhettä.

Opiskelu edessä,toivottavasti akkana sen selviän...
Sovinismia se on.

Vaimoni on perushoitaja ja hän ansaitsee kaikkineen lisineen noin 1000 €/kk enemmän, kuin minä, joka käytän 5-akselista CNC-ohjattua avarrusporaa 3-vuorotyössä ja prutto palkkani on
12 €/h*162.5 h/kk=1950 €/kk - 20% vero jää netoksi 1560 €/kk, eli 780 € näppiin 2-vk tilissä ei päätä huimaa.

Kaikkien menojen ja yö valvomisten, jälkeen jää niin vähän käteen, että olen kyseenalaistanut koko työnteon merkityksen ja laskelmieni mukaan tullut siihen tulokseen, että pärjäämme pelkällä vaimonpalkalla ja minun peruspäivärahalla.

Koneistakoon idiootti toimitusjohtaja itse palikkansa ei tälläistä vittuilua ja työntekijöiden syyllistämistä enää kukaan siedä olenhan kuunnenllut tuota huonoa käytöstä, jo monta vuotta.

Ei työn teko ole mikään elämän tarkoitus itse en ainekaan elä typerää toimitusjohtajaa varten, joka on täysin kyvytön tulemaan toimeen toisten ihmisten kanssa.

Tiedotus välineissä aina puhutaan työntekijöiden psyykkisistä ongelmista, mutta unohdetaan, että ihmisiä ne on ne työnantajatkin. Mutta työnantajat ovat vetäneet päänsä silmukkaan velkojensa ja ahneutensa vuoksi, eivätkä siten voi lähteä burn out lomalkle/eläkkeelle-
Sääliksi käy heitä sillä otan kohta nitse lopputilin ja jätän nämä yö-valvomiset ja paska hommat.

Niin että ei se hoitajien palkka ainekaan ole sen pienempi, kuin tuntipalkkaisten rakennus ja teollisuus työntekijöiden, ehkä noin 20% suurempi.

Miehet tarvii 20 % enemmä rahaa, kuin naiset, koska ovat 20 % kookkaampia, kuin naiset.
Siten miesten pitää syödä 20 % enemmän, kuin naisten.

Miehillä on 20 cm pidempi muna, kuin naisilla siksi he tarvitsevat 20 centtiä enemmän liksaa, kuin naiset.

Miehet on 20 cm pidempiä, kuin naiset siksi heille kuuluu 20 centii enemmän liksaa.

Miehet tarvii 20 cm syvemmän pillun, kuin naiset, jotka eivät tarvii pillua ollenkaan.

Miesten kenkä on 20 centtii pidempi, kuin naisten siksi heille kuuluu 20 centii enemmän liksaa.

Nainen jos mielesi tekee 20 centtii enemmän liksaa niin rupee mieheks sillä sitä irtoo.

Ja tässä on niin perusteelliset perustelut sille miksi miehet hankkii 20 centtii enemmä, kuin hemaisevat ihanat sulottaret, että olette te te typyt ihania, kaikki kiitos teille sulottaret.

"Naisten palkat ovat edelleen vain noin 80 prosenttia miesten palkoista."
Voisiko joku ystävällisesti kertoa minulle järkevän selityksen miksi näin on ?

VASTAUS:
Naiset ovat itsekin pienempiä.

http://zachrishaaparinne.wordpress.com/2008/12/18/totuus-naisen-eurosta/

TIENAA ENEMMÄN ?? Kuten normaalistikin.

"Satu Silvo tienaa yli puolet miestään enemmän

Satu Silvo kihlattunsa Reidar Palmgrenin kanssa. Kuva: MTV3.

Näyttelijä Satu Silvo päihitti huimilla tienesteillään näyttelijä-kirjailijakihlattunsa Reidar Palmgrenin.

Satun ansiotulot olivat vuonna 2009 rapsakat 96 395 euroa, minkä lisäksi hänelle siunaantui pääomatuloa 22 365 euron verran. Veronpalautustakin hän saa 919 euroa.

Reidar nettosi puolestaan ansiotuloa 39 695 euron verran, ja pääomatuloina 2046 euroa. Mätkyjä hän sai 967 euroa.

(MTV3)"

Miehet joutuu tekemään enemmän fyysisiä töitä. Aina kun on raskaampaa siirreltävää naiset on etisimässä meihiä esim. kalustesiirtoihin. Raskaampia tehtäviä yleensäkin teetetään miehillä niissäkin työpaikoissa jossa työ kuuluisi naisen tehtävä alueelle.

Rakennusalalla ja konepajateollisuudessa sottaisimmat ja fyysiset työt tekee miehet. Naiset on vaan sielläkin siistimmissä kuvioissa.

Tämä narina tuloeroista on ainaista,mutta luonto on osallisena siinä,että nainen on vaan heikompi fyysisesti kuin mies,eikä sille feminismi voi mitään.

Palkka vaan pitää olla sama,vaikka naiset kulkee vierellä korkokengissä paperinippu kainalossa meisten kantaessa ja hikoillessa raskaampien kanssa.

T: Kai Konkoettu

Miehet tekevät pidempää päivää... kun tekee enemmän työtä saa enemmän rahaa.

Se johtuu vain ja ainoastaa edelleen siitä,että työpaikoilla naiset eivät ole opetelleet/halunneet kaikkia "kikkare" hommia.Meillä 50 % naisia töissä,työilmapiiri ja henki todella hyvä ja varmaan juuri naisten takia.Eiväpä he juuri trukkeihin,teriin/öljyihin tai painaviin taakkoihin koske.Eli tuo palkkaero taitaa olla "likaisenntyönlisää"..., normaalissa työnteossa.Toinen asia ovat varmasti nämä korkeasti koulutetut,jotka tuosta asiasta meteliä pitävät.Kannattaisiko kurkistaa sieltä norsunluutornista maailmaa,siemailla hieman kuravettä slummissa ja poistaa se hajuste wc-pöntöstä ?

Suurimalla osalla naisista tulee jossain elämänsä vaiheessa äitiyslomat ja sitä kautta lapsien sairauspoissaolot, jotka tulevat työnantajalle kalliiksi. Näinollen miehen 1€ pitäisi oikeasti olla naisen 0,5€.

helvetin paljon suurempia kuin miehillä.

Miehillä pitäisi sen vuoksi olla ainakin kaksinkertainen palkka naisiin verrattuna ja kolmenkertainen feministeihin verrattuna.

Kokeile sinäkin bingoa! Lisää tuloja palkan kaveriksi!

www.bingoon.fi tarjoaa 10€ ilmaista pelirahaa, kun laitat suosittelija-kohtaan hromppanen

Sanotaan, ettei ilmaista lounasta ole, mutta tämä 10€ on todellakin aivan ilmainen! Kaikki voitot saat pitää!

www.bingoon.fi - hromppanen - 10€ on sinun

kauan ja hartaasti niin mies menee ohi , että tärähtää. Koska miehilläon isommat aivot ihan fyysisestikkin. Tarkoittaa samaalla myös enemmän alyllistä vääntöä, jos vain miehet menevät samaan putkeen kuin naiset ja miettivät koulutusta ainoana onnea tekevänä asiana.
Totuus on, että niehet haluavat harrastaa enemmän ja kamppailla ja mitellä keskenään kuin naiset. Esimerkkinä olkoon vaikka työpaikka harrastamisessa salibandyt ym. lajit , joissa voi purkaa energiaansa.
Naiset menevät sen takia tuota tuttua polkua, koska a) on kasvatettu niin b) luulelevat, että koulutus on avain kaikkeen. Meillä Suomessa on jo sekin ongelma, että on kouluttauduttu liikaakin ja kaikki haluisi olla johtajia. Valitettavastai niitä ominaisuuksia on harvoilla ja vielä harvemmalla on ns. sydämmen sivistystä. Pääasiassa ihmiset ovat helvetin ahneita ja toisista piittaamattomia tollooja , jotka vaan tuojottavat tuotanto ym. tärkeitä lukuja ja ovat valmiita sen eteen, jopa valehtelemaan.
Kaikki keinot käytetään, että näytetään tehokkailta ja tärkeiltä.

Tiedotusvälineissä femakot ovat toitottaneet tätä myyttiä niin kauan, että moni on alkanut pitää tätä jo totena. Tilastokeskuksen mukaan tämä väite on täyttä puppua, mutta onpahan esimerkki voimakkaan tiedottamisen vaikutuksesta.

Tilastojen mukaan naiset tienaavat 6 % enemmän kuin miehet tunnissa, joten tasa-arvon nimissä miesten palkkoja tulisi korottaa. Femakkojen toitottamat miesten korkeammat palkat sisältävät myös ylityöt ja koska miehet tekevät merkittävästi enemmän ylitöitä, kokonaispalkka muodostuu korkeammaksi.

Pitäisikö naisten palkkoja korottaa sukupuolen vuoksi, jotta naisten tekemällä vähäisemmällä työmäärällä päästäisiin miesten ansiotasoon?

JOS MIES HAKKAA HALKOJA 10 MOTTIA PÄIVÄSSÄ JA NAINEN 8, NIIN PITÄÄHÄN SE PALKASSA NÄKYÄ.

naisia ei arvostetea. Naisia pidetään b-luokan kansalaisina, pelkkinä synnytyskoneina vailla aivoja. Asia on kuitenkin päinvastainen, eli miehillä ei ole mitään järkeä päässä eikä moraalia. Miehet ovat kuin robotteja, joiden elämällä ei ole sen kummallisempaa merkitystä. Luonnonkin miehet tuhoaa........ miehestä ei oikeastaan ole mitään hyvää sanottavaa. Ehkä vain noin 2% koko maapallon miehistä voi sanoa jotain hyvää, mutta enemmistö on täyttä pohjasakkaa, maapalloa ja elämää pilaamassa. Rahalla aivopestyjä.

Naisen palkka on pienempi samassa suhteessa kun aivojen suuruus on käsivarren voimassa. ei se sen kummempaa ole, miksi monimutkaistaa sitä mitä ei suoraksi saa?

Olen niin varma että tulee sovinistisia vastauksia, ettei tätä palstaa voi lukea ollenkaan. Tuli jo paha mieli kun muutaman viestin katsoi, itsekkyyskö tätä maailma eteenpäin vie? Jokaista kiinnostaa vain oma toimeentulo ja motivaatio? On kysymys yleensä ihmisten palkoista tai toimeentulosta yleensä, ja niiden eroista, ei vain naisten ja miesten välisistä. Entä köyhyys. On eri asia elääkö 200e kuussa vai 4600e kuussa.

Kummallista. Olen itse töissä eläkevakuutusalalla, ja suurin osa naisia. Ja verotustiedot tutkittuani on niin, että meillä suulaat naiset (siis ne naiivimmat ja lörpöttelevimmät) tienaa minua, miestä, paremmin. Tämä se vasta outoa on.

Jos naisen palkka on 80% miehen palkasta, niin eihän miehelle jää enää kuin 20% alkuperäisestä palkastaan!!!!

Tälle on tehtävä jotain! Miksi aina miehiä sorretaan!

Koska naiset eivät osaa laskea muuta kuin alleen ja siksi ne sekoilevat euroissakin. Tarkista asia pyllykirjasta http://www.pyllykirja.fi

Mitäs sillä on väliä, kun naiset kuitenkin käytää miestensä palkan. Ja miehet tekee yleensä raskaampia ja paskaisempia hommia joista kuuluukin saada vähän paremmin...

1. Moos. 17-19:
17 Ja miehelle hän sanoi: -- Koska teit niin kuin vaimosi sanoi ja söit puusta, josta minä kielsin sinua syömästä, niin olkoon maa sinun takiasi kirottu. Kovalla työllä sinun on hankittava siitä elantosi niin kauan kuin elät.
18 Maa kasvaa sinulle orjantappuraa ja ohdaketta, mutta sen kasveista joudut ottamaan ravintosi.
19 Otsa hiessä sinun on hankittava leipäsi, kunnes tulet maaksi jälleen, sillä siitä sinut on otettu. Maan tomua sinä olet, maan tomuun sinä palaat.

Naisen älykkyys on 80 prosenttia miehen älystä.

- Naiset valitsevat ammatteja joissa heikompi palkkaus
- Miehet tekevät ylitöitä huomattavasti enempi
- Miehet kunnianhimoisempia (ainakin meidän yöpaikalla kaikki ns. "gurut" ovat pääsääntöisesti miehiä; jos on joku paha ongelma, niin eipä tule mieleen että olisi ikinää tullut mieleen yhtään naista työpaikalla, joka asian voisi ratkaista)

Akkoin kun ei ois´pitäny ukkoin töihen etes ruveta. Ihan oikkeen, jos suavat huonomppoo palakkoo! Hyvin monesti akkaliäkärit on olleet minulen pahoja. Opettajissakkii ol´paljo enemän pahoja akkoja. Ja miel´sairraanhoitajissa. Pahimmat ukot eivät olleet yhtä pahoja kun akat.

Koska miehiä on enemmän hyväpalkkaisissa töissä. Tämä taas johtuu siitä, että miehissä on enemmän korkean älykkyysosamäärän omaavia, samoin kuin miehissä on enemmän matalan älykkyysosamäärän omaavia, joka näkyy siinä, että miehiä on enemmän vankiloissa ja sossun luukuilla.

päivää kuin miehet, tilastossa ei ole otettu sitä huomioon, kun eräässä tilastossa se otettiin huomioon, niin itse asiassa naiset tienasivat 30 prosenttia paremmin.

Että tutkimus on vain tehty kukkatädeille ja lespoille.

Siksi koska istuvat seteliautomaatin päällä, eivätkä nosta sieltä rahaa ! Kokoomuksen Järki Käteinen huomauttaa.

Saisikos vähän lisätietoa tuosta? Miksi naisen palkka on pienempi, on hyvin ylimalkainen kysymys, kun et määrittele tarkemmin missä tilanteessa nainen saa pienemmän palkan. Sinähän vain heität väitteen "naiset tienaa 80% miesten palkoista, ilman että perustelet väitettäsi yhtään.

Minua ainakin kiinnostaa tieto siitä onko jossain tilanne, että suunnilleen samalla koulutuksella varustetut suunnilleen yhtä pitkän työhistorian omaavat mies ja nainen tekevät samoja hommia yhtä paljon ja silti nainen tienaa samasta ja yhtä vaativasta hommasta vähemmän?

Vai onko taas kyse siitä, että miehet yleisellä tasolla tienaavat enemmän kuin naiset yleisellä tasolla? Siis käytännössä verrataan mm. lentäjien ja insinöörien (miesvaltaisia aloja) palkkoja sairaanhoitajiin tai opettajien palkkoihin(naisvaltaiset alat), ja yllättäen tämän vertailun perusteella miehet voivat tienatakin enemmän. Tämän lisäksi miehet ovat käsittääkseni yleisemmin myös niitä, jotka tekevät enemmän ylitöitä. Eli tottahan toki silloin tienestitkin ovat isommat, kun töitä tehdään määrällisesti enemmän.



Mutta haluaisin tosiaan tietää kummasta palkkaerosta kysymyksessäsi on kyse? Siitä että nainen saa samoista töistä vähemmän palkkaa, vai siitä, että yleisellä tasolla kaikkien yhteenlaskettujen naisten ansiot jäävät kaikkien miesten ansioita pienemmäksi? Tätä epäilen, koska tällä tavalla laskettuna eroksi voidaan saa tuo noin 80%, mutta se taas ei kerro mitään siitä että tilanteelle tarvitsisi välttämättä tehdä mitään.

Koska jos on kyse on tilanteesta, jossa samassa työpaikassa, samoista työtehtävistä nainen saa huonompaa palkkaa, niin sitten on kyse syrjinnästä ja siihen on olemassa lainsäädäntökin jolla moisia kysymyksiä ratkotaan.

Mutta jos on kyse on siitä, että esim. sairaanhoitajat eivät tienää yhtä paljon kuin vaikka diplomi-insinöörit, niin tuota on vaikeampi korjata, koska en tiedä onko asiassa varsinaisesti mitään korjattavaa. Ihmiset kuitenkin käsittääkseni saavat pääosin itse hakeutua sellaisille aloille missä tienestit ovat paremmat. Esim. lentäjäthän tienaavat suht hyvin, eli sitten vain hakeutumaan lentäjäkoulutukseen. Tai perustamaan isoja yrityksiä tms. Niissä on tietenkin omat vaivansa ja haasteensa ja riskinsä, mutta jos on tarpeeksi hyvä niin palkkakin on sen mukainen.

Itsekin miehenä teen tällä hetkellä hommia alalla, jossa ei tarjonnan vuoksi palkoilla liikaa rehvastella, mutta toisaalta teen pääasiassa hommia mistä pidän ja nautin. Jos olisin töissä vain rahan takia, olisin varmasti hakeutunut ja hakeutuisinkin jatkuvasti toisiin tehtäviin rahan perässä. Ja tiedän naisiakin jotka tienaavat tästä työstä paremmin kuin minä, mutta he ovatkin eri työpaikoissa ja tekevät hieman eri hommia, joten onhan se selvää että palkkakin on erilainen, vaikka alakin on ns. sama.

Omasta mielestäni yksi syy naisten heikompaan palkkatasoon on äitiys- ja hoitovapaat, jolta ajalta ei palkka kehity eikä myöskään työkokemus. Mikäli hoitovapaa jakautuisi tasan naisten ja miesten kesken olisi palkkaerotkin varmasti pienemmät. Itse olen sopinut oman mieheni kanssa, että lapsen syntymän jälkeen olen ensimmäisen vuoden kotona ja hän seuraavan vuoden. Asia on meillä helppo sopia, koska palkkamme on samalla tasolla ja näin turvaamme molempien palkan kehityksen tasa-arvoisesti. Lisäksi mies oppii tietämään millaista se kotona olo on. Nyt vaan miehet koti-isiksi niin eiköhän rupea eurot tasoittuun ja kotiäitien arvostus sitä kautta nousuun. Arvokasta työtä siellä kotonakin tehdään oman jälkikasvun eteen.

;eidän työpaikalla naiset surffaavat ties missä vauvapalstoilla ja naistenlehtien foorumeilla. Toiseksi tärkeintä on juoruilu. Työaikaa kuluu hukkaan helposti tunti surffailun ja tunti juoruilun päivässä. eli jos 7,5 tunnin työpäivästä kuluu 2 tuntia muuhun kuin työntekoon niin se on aböyt 27%.
Meillä naisten palkat eivät ole kuin n. 10% pienemmät kuin miesten palkat, joten naisten kannattaa olla aika hissukseen palkoista. Mielestäni niitä pitäisi tarkistaa alaspäin.

Selitys on siinä, että mies on mies.

Mies = Työ, ansio, perheen elättäminen.
Nainen = Jälkikasvusta huolehtiminen, äitinä oleminen.

Jos taas olisi niin, että: Miehen = naisen palkka, siinä tapauksessa:

Miehen ei tarvitse ottaa perheen elättäjän roolia --> seuraus --> roolit perheessä sekaisin --> seurauksena lapsia, jotka eivät tiedä kumpi on isä, kumpi äiti --> seuraus --> Mies kokee menettäneensä elättäjän aseman perheessä --> Mies ei kykene ylläpitämään uskottavaa isän roolia --> seuraus --> Avioeroja, ongelmallisia, vaikeita lapsia.

Johtopäätös: Soisimmeko miehen säilyttää kunniansa perheen elättäjänä, vastuunottajana?

"Naisten palkat ovat edelleen vain noin 80 prosenttia miesten palkoista."

Miksi kaikille suomalaisille ei voitaisi maksaa sellaisia palkkoja, että ne riittäisivät asumiskustannuksiin ja elintarvikkeisiin...ns "hyvään elämään"

Miksi joillekin maksetaan miljoonia, mitä he eivät tarvitse elämän ylläpitämiseen, kun taas jotkut joutuvat töiden lisäksi hakemaan toimeentulotukea??

Eikö olekkin aika ihmeellistä, melkein demokraattista ja tasa-arvoista..

Naisten pienemmät palkat on tilastovääristymä. Todellisuudessa palkat eivät ole pienemmät.
Tämä tilastovääristymä tulee siitä, että eri aloilla on erilaiset palkat. Eli siis esim. kirjanpitäjien palkat ovat huonommat kuin palkat rakennustöissä. Kirjanpitoala on naisvaltainen. Rakennusala miesvaltainen. Nyt kun lasketaan naisten ja miesten palkkojen keskiarvoa, on naisten palkat pienemmät, koska naisvaltaisilla aloilla eli esimerkiksi kirjanpitotöissä palkat ovat pienemmät kuin rakennustöissä.
Oleellista on huomata, että mieskirjanpitäjien ja naiskirjanpitäjien palkat ovat samat!! Samoin on rakennuslalalla samoista rakennustöistä naisille ja miehille maksettavat palkata samat. Samoista töistä samalla allalla maksetaan siis naisille ja miehille samoja palkkoja, mutta eri aloilla maksetaan erilaisia palkkoja. Siitä voi sitten keskustella erikseen pitäisikö esim. kirjanpitäjien palkat olla korkeammat kuin rakennusalan palkat. Eli siis sekä mies että naiskirjanpitäjien.

Ei pidä paikkaansa. Meillä miehet ja naiset saa samaa palkkaa samoista töistä. Nämä palkat on määrätty työehtosopimuksissa. Eli menevät suoraan taulukoiden mukaan. Erot on paskapuhetta.

TÄmä perustuu samaan asiaan, että miksi vanhoille ihmisille maksetaan enemmän kuin nuorille. Se johtuu siitä, että vanhat ihmiset ovat keskimäärin enemmän eläkkeellä kuin nuoret ihmiset. Elä on taas keskimäärin pienempi kuin palkka. Eli koko väite on jonkun matematiikkaa ymmärtämättömän hardcorelesbonfeministin höpinää.

Naisvaltaisilla aloilla on huonommat palkat! Eli siis toisissa töissä on huonompi palkka kuin toisissa. Nyt jos olet alalla jolla on huono palkka, sinun palkka on huonompi kuin jollakin toisella alalla jolla on parempi palkka. Huonosti palkatulla alalla maksetaan huonosti kaikille eli miehille ja naisille. Ei siis vain naisille.

Miehet tekee paljon enemmän ilmaista työtä, esim armeija 12kk ja palkattomat ylityöt joita
harva nainen tekee vaan lähtee kotiin kellonlyömällä.

poistetaan eri alojen palkkaerojen vaikutus, jää selittämättömäksi vain hyvin pieni osuus, joka johtuu varmasti suureksi osaksi siitä, että naisille ei anneta vaativia työhtehtäviä eikä palkankorotuksia, koska heihin ei äitiyslomien takia haluta panostaa yrityksissä. Naiset ovat myös itse osittain syypäitä tähän, kun pitävät pitkiä hoitovapaita.

Mielestäni äitiysloma tulisi maksattaa Kelalla, ei työnantajalla, ja se olisi 3 kk, jonka jälkeen isä voisi pitää vielä 3 kk hoitovapaan. Muut hoitovapaat pitäisi maksattaa kotihoidontukena kuntien pussista tai ihmisella itsellään!

Koska naiset ovat alempiarvoisia olioita, ei heille kuulu maksaa samaa palkkaa.

miehen tehtävä oli elättää perhettään
eikä olla se joka maksattaa naisellaan kaiken.
kun se miehen"velvollisuus" on poistunut
niin tottahel...sen myötä naisen tulisi saada sitä
parempaa palkkaa eikä toisinpäin.

Nais esimieheni saa kovempaa palkkaa kuin minä. Mihin valitan?

Jos maassa siirryttäisiin kokonaan suoritepalkkaukseen niin naisten palkka olisi huomattavasti huonompi kuin nyt. Tähän se perustuu. Osaatko lukea rivien välistä mitä tarkoitan.?

Naiset opiskelevat helpoilla mutta 'korkea tasoisilla' aloilla,
se ei näy palkkapussissa koska vain tehdystä työstä maksetaan.

-nainen on fyysiseti heikompi
-mieleltään herkempi
-mukavuuden haluisempi
-luovuttaa helpommin
-korostaa tasoa eikä osaamista!

Niillä eväillä ei saa paljoa palkkaa.

Joutunut antamaan miehelle palkankorotuksen siitä syystä, että hänen vaimonsa olisi muuten ottanut eron siksi että ansaitsi itse hiukan enemmän.

Mikäli ilmiö on yleinen, ei naisille koskaan voi muodostua täydellistä palkkatasa-arvoa.

Jos naiset haluavat tasa-arvoa, on syytä toteuttaa se kaikilla elämän osilla. Laitetaan vaan se palkka yhtä suureksi. Miehille puolestaan yhtä pitkä isyysloma, kuin äideillä äitiysloma. Sitten laskette sen riman sille teidän tasolla miehiä kohtaan. Eli ette kranttuile baareissa etsien sitä täydellistä kympin miestä, vaikka itse olisitte vain se kahdeksikko. Eli otatte sitten sen kahdeksikon miehen myös mikä itse olette, jos siis miestä lähdette etsimään. Ja sitten tasa-arvoa kunnioittaen iskuyritykset tulisi mennä tasan 50-50. Eihän se ole tasa-arvoa, jos mies joutuu aina taistelemaan siitä naisesta ja lupaamaan tähdet taivaalta. Te voitte kranttuilla ja nenä pitkällä katsella halveksuvasti. Jos haluatta tasa-arvoa, se toteutetaan kaikki tasan periaatteella, eikä feministien haluamalla tavalla, että loppujen lopuksi kaikki ei ole tasan, vaan 70-30 naisille.

Mihin muuten miehet tarvitsevat sen 20 rosenttia enemmän palkkaa, kuukaudessa eihän niillä ole kuukautisia kuukautis rätithän maksaa jo maltaita . käyttääkö miehet kortonkeihin ja vieraisiin naisiin kuukaudessa sen. Yritin kerran tälläista että laitetaan kuukaudessa tilistä 500 euroa yhteiselle tilille ja siitä maksetaan kaikki taloa kohdanneet maksut ja lopun saa käyttää omasta tilistä itse, NO SE ALKO NÄYTTÄÄN NOLLAA PARIN KUUKAUDEN AIKANA JA MIETIMME SITÄ MIES KÄYTTI PUHELIN LIITTYMÄÄNSÄ JA TELKKARI PORNOTEOLLISUUDEN KANNASTUKSEEN. MINÄ EN. nussiiko ukko puhelimessa tosiaankin 125e edestä kuukaudessa. EN OTTANUT HUOMIOON PUHELIN LAKUJA MULLA NIITÄ OLI 25.30 E, JOS HALUATTE OLLA REHELLISIÄ JA MITEN TÄMÄN SANOIS. REHELLISIÄ TOISILLE, NIIN MEILLÄ SE EI ONNISTUNU. PALJASTU ETTÄ MINUN MIEHENI KÄYTTI YLI 200 EUROA VIIKOSSA PORNOKANAVIIN JA PUHELIN LASKUT OLIA AIKA HUIMAAVAT N 345E KUUKAUDESSA ELIKKÄ MIEHENI KÄYTTI 500 E. PORNOON KUUKAUDESSA JA LUULEN ETTE I DE PIISANNUT KUN OLEN YÖ TYÖSSÄ. MEIJÄN RAHAT EI RIITÄ ELÄMISEEN MIEHENI SEKSIRIIPPUVAISUUDEN MAKSAMISEEN.

Kuka nyt naisen kanssa haluaisi töitä edes tehdä. Siitä ei hyvä seuraa.