Demari kirjoittaa asiaa harmaasta taloudesta

http://www.google.fi/url?q=http://www.google.com/publicdata?ds=z9a8a3sje0h8ii_&met=unemployment_rate&idim=eu_country:EE&dl=fi&hl=fi&q=työttömyys virossa&sa=X&ei=6IjWTJShBcKSswaOoa2DCA&ved=0CBkQ4wEwAA&usg=AFQjCNE5ULHsEBuAHLAF2HZFklTXviOdsw

Virossa rakennustyöntekijöiden tuntipalkka on Rakennusliiton mukaan noin kolme euroa.
Suomessa työskenteleville virolaisille rakentajille maksetaan yleensä 5–6 euroa tunnilta. Suomalaisten palkka on liki kaksinkertainen, 9–12 euroa.

"Yritykset maksavat palkat Viroon. Työsuojelupiirien tarkastuksessa ei löytynyt ensimmäistäkään dokumenttia siitä, mitä työntekijöille on todellisuudessa maksettu. Työntekijät eivät saaneet heille kuuluvia Suomen päivärahoja"
.
Työnantaja ulkomailla: pääsääntöisesti Suomi ei verota, jos ulkomailla oleva työnantaja maksaa palkan
- Edellytyksenä on, että ulkomaisella työnantajalla ei ole kiinteää toimipaikkaa Suomessa
-1.1.2007 alkaen Suomi verottaa, mikäli vuokratyöntekijä tulee Virosta, Latviasta, Liettuasta, Islannista, Norjasta, Ruotsista, Tanskasta tai maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta
-Koska ulkomainen yritys ei ole velvollinen perimään palkkatulosta veroa Suomeen, vuokratyöntekijän on itse huolehdittava verojensa maksusta.

Kuinkahan paljon yrityksiä on rekisteröitynyt Viroon ja työpaikat on Suomessa. Listaa löytyy kyllä ko. maan rekistereistä, joten määrä on suuri, varsinkin rakennus- ja palvelualoilla.

Ei kai tässä voi muuta kuin ihmetellä, että tästä samasta asiasta on hallituksessa jauhettu jo kaksi kautta ja edellenkään ei ole tapahtunut selkeästi mitään, paitsi juhlapuheissa.

voi tehdä ilmoituksen työsuojeluviranomaisille tai vaihtoehtoisesti työntekijä voi ajaa asiaa yksityiskanteena käräjäoikeudessa. Työvoimaviranomaisten taas tulee ilmoittaa tällaisesta epäilystä syyttäjälle. Liitoilla on taas luottamusmiesten kautta tiedonsaantioikeus näissä tapauksissa. Eli siitä vaan ilmoittamaan tietoon tulleet tapaukset.

Tämän tietävät liitot jo nyt.

http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosuhdevalvonta

”Harmaan talouden arvioiminen on ongelmallista, ja erityisesti pimeän ulkomaisen työvoiman määrää
on vaikea selvittää. Harmaasta taloudesta on Suomessa yleisesti käytetty niin sanottua fiskaalista
määritelmää. Määritelmän mukaan harmaalla taloudella tarkoitetaan sinänsä laillista taloudellista
toimintaa, joka tapahtuu viranomaisilta salassa tai jonka tulo salataan siitä menevien verojen
ja maksujen välttämiseksi (VM 1994, 21). Pimeät palkat eli ennakonpidätystä toimittamatta maksetut
ja verotukseen ilmoittamatta jätetyt palkat ovat saajiensa harmaan talouden piiriin kuuluvaa
tuloa. Harmaa talous täyttää aina periaatteessa verorikoksen ja usein myös eläkevakuutusmaksupetoksen tunnusmerkit.

Pimeän työvoiman ilmituloa vaikeuttaa se, että sitä käyttävät yritykset saattavat tehdä joitain ilmoituksia
verottajalle ja eläkevakuutusyhtiöille, jotta niiden toiminta näyttäisi lailliselta. Osalle työntekijöistä
palkka on saatettu maksaa täysin laillisesti ja osalle taas pimeänä. Toisaalta palkkoja on
saatettu maksaa myös siten, että osasta on maksettu verot ja osa palkasta on maksettu pimeänä.
Palkkoja on voitu maksaa joko tilille tai suoraan käteisenä työntekijöille.

Pimeää työvoimaa käyttävissä yrityksissä työntekijät eivät välttämättä tiedä, kuka heidän työnantajansa on tai mille yritykselle he työskentelevät. Tätä saattaa selittää aliurakointi ja niin sanottu yritysleasing- toiminta. Yritysleasingissä on kyse siitä, että yritys on palkkiota vastaan antanut eri tahojen käyttää hallinnoimiaan yrityksiään tehtyjen töiden laskutukseen. Todellinen työnantaja on henkilö tai henkilöitä, jotka ovat itse liiketoimintakiellossa tai heillä on luottohäiriöitä eivätkä he siitä syystä voi toimia laillisesti. Yritysleasingissä palkkio on yleensä tietty prosenttiosuus laskun bruttosummasta. Leasing - toimintaa harjoittavat yritykset voivat toimia myös kuittikauppayrityksinä.

Ansiotyötä Suomessa tehdäkseen ulkomaalainen työntekijä tarvitsee yleensä työntekijän oleskeluluvan.
Itsenäistä elinkeinoa tai ammattia harjoittavan on puolestaan haettava elinkeinonharjoittajan
oleskelulupa. Mainituista säännöistä on kuitenkin monia poikkeuksia. Euroopan unionin jäsenmaiden
kansalaiset4 ja heihin rinnastettavat eivät tarvitse työntekijän tai elinkeinonharjoittajan oleskelulupaa”.
Tarkemmin:
http://www.ttl.fi/fi/verkkokirjat/Documents/Ulkomainen_tyovoima_2010.pdf

Kokoomus
• Työntekijöiden oleskeluluvilta on poistettava saatavuusharkinta niillä aloilla, joilla on pulaa työvoimasta. Saatavuusharkinnasta vapautettavat alat määriteltäisiin erikseen vuosittain.
Elinkeinoelämän keskusliitto
• Tulevaisuudessa Suomesta tulee amerikkalaistyylinen yhteiskunta.

"Työperäistä maahanmuuttoa suosiva politiikka on johtanut siihen, että työnantaja voi halutessaan helposti saada ulkomaalaiselle työntekijälle työluvan Suomeen. Ravintola-alalla ulkomaalaisten työntekijöiden riisto on häkellyttävän yleistä. Ongelma on viranomaisten tiedossa, mutta siihen ei ole puututtu".

"Maahanmuuttajien työllistämiseen panostetaan taloustaantumasta huolimatta. Uudellemaalle on saatu vuodenvaihteessa neljäkymmentä uutta työntekijää auttamaan maahanmuuttajien työllistämisessä. Maahanmuuttajien työttömyysaste huitelee tällä hetkellä 24 prosentissa, ja se on noussut lyhyessä ajassa lähes viisi prosenttiyksikköä. Taloustaantuma ei ole hedelmällistä aikaa työllisyyden parantamiseen."

"Törkeät työelämän rikkomukset ovat lisääntyneet Suomessa. Viime vuonna tutkittiin jo yli 20 vakavaa työelämän kiskonta- tai ihmiskauppatapausta. Useimmiten työelämän räikeät rikokset liittyvät ulkomaisen työvoiman käyttöön. Niiden pulmallisuutta lisää tapausten vaikea tutkinta ja todistaminen, kun asianosaiset eivät tunne suomalaista työlainsäädäntöä. Etenkin kaukaa tulevan ulkomaisen työvoiman huijaus on Suomessa helppoa".

"Olkiluoto 3:sta, Suomen viidettä ydinvoimalaa, rakennetaan nyt kuudetta vuotta. Ranskalaisen Arevan johdolla rakennettavan voimalan piti jyllätä uraanista sähköä suomalaisille jo 2009. Olkiluodon työmaa on kirjava kuin Moskovan suuri sirkus. Työläisiä on ollut yli 4 000, lähes 60 eri maasta, ja he ovat pääosin ulkomaalaisten vuokratyöfirmojen välittämiä. Puolalaisia on ollut peräti 1 200. Puolalaisilla on selityskin sille, miksi Olkiluodossa on surkeaa työvoimaa. Eivät Itä- ja Etelä-Euroopan pätevimmät esimiehet ja rakentajat tule Suomeen vierastyöläisiksi. Tänne saapuu se rakennustyömaiden vilttiketju, joka ei löydä työtä lähempää kotiaan. Alun perin voimalan piti maksaa noin kolme miljardia euroa. Nyt arvioidaan, että sotkujen takia loppuhinta on vähintään 4,5 miljardia euroa – todennäköisesti enemmän. "Olkiluoto on ollut meille täydellinen pettymys. Siellä on ollut alle sata suomalaista rakentajaa. Meidän asiantuntijoiden näkemys on se, että tänne on kärrätty ulkomailta hirveän paljon halpatyövoimaa tekemään tehotonta työtä", Suokas sanoo. MONIKOHAN SUOMALAINEN TYÖMIES JA PIENYRITTÄJÄ JÄI ILMAN TYÖTÄ?

Mihinkä ovat unohtuneet suomalaiset työnhakijat? Maahamme tuodaan kiihtyvällä vauhdilla työvoimaa ulkomailta ja samaan aikaan suomalaiset eivät uskalla rakentaa omaa kotia tai suunnitella elämäänsä eteenpäin. Työttömällä kun ei ole mitään turvaa. On täysin käsittämätöntä ja järjetöntä tuoda esim. vuokratyövoimaa tai muitakaan työntekijöitä Suomeen, niin kauan kun meidän tilastoistamme löytyy työttömiä työntekijöitä.

Vihreät ja kokoomus ovat HS-gallupin mukaan maahanmuuttomyönteisimmät puolueet. Vihreiden kohdalla tutkimustulos kuulostaa melko uskottavalta. Sen sijaan kokoomuksen maahanmuuttomyönteisyys herättää ainakin epäilyksiä. Sekä kokoomus että Hesari pyrkivät luomaan itsestään kuvaa suvaitsevina ja moderneina toimijoina. Suopeus maahanmuuttajia kohtaan näyttää kummallakin rajoittuvan kuitenkin halpatyövoiman maahantuontiin.