seksuaalinen häirintä työpaikoilla

sukupuolitutkija hanna vilkka sanoo, että : - "seksuaalinen häirintä on työpaikan ilmapiiriin ja yhteisöllisyyteen vahvasti vaikuttava tekijä.", ja jatkaa sympaattisenoloisesti : -"seksuaalisena häiritsijänä työpaikalla voi kunnostautua tänä päivänä niin mies kuin nainenkin." tällä viime mainitulla kommentilla tutkija viittaa ns "puumailmiöön".

vilkan mukaan seksuaaliseen häirintään on käytännössä vaikeaa puuttua sen epämääräisen luonteen takia. viranomaisilmoitus asiasta tehdään yleensä vasta sitten, kun häirintä on kestänyt pitkään ja näyttö on todennettu, -yleensä tällöin rikosta käsitellään työpaikkakiusaamisena tai syrjintänä.

vilkalta ilmestyy alkuvuodesta tutkimastaan aihepiiristä kirja, jonka nimi on kekseliäästi "seksuaalinen häirintä" ja sen kustantaa ps-kustannus.

https://www.ps-kustannus.fi/tuoteryhmat/tuote/Hanna_Vilkka/Seksuaalinen_h%E4irint%E4/900033915.html
0208
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


manna gryn kirjoitti:

sukupuolitutkija hanna vilkka sanoo, että : - "seksuaalinen häirintä on työpaikan ilmapiiriin ja yhteisöllisyyteen vahvasti vaikuttava tekijä.", ja jatkaa sympaattisenoloisesti : -"seksuaalisena häiritsijänä työpaikalla voi kunnostautua tänä päivänä niin mies kuin nainenkin." tällä viime mainitulla kommentilla tutkija viittaa ns "puumailmiöön".

vilkan mukaan seksuaaliseen häirintään on käytännössä vaikeaa puuttua sen epämääräisen luonteen takia. viranomaisilmoitus asiasta tehdään yleensä vasta sitten, kun häirintä on kestänyt pitkään ja näyttö on todennettu, -yleensä tällöin rikosta käsitellään työpaikkakiusaamisena tai syrjintänä.

vilkalta ilmestyy alkuvuodesta tutkimastaan aihepiiristä kirja, jonka nimi on kekseliäästi "seksuaalinen häirintä" ja sen kustantaa ps-kustannus.

https://www.ps-kustannus.fi/tuoteryhmat/tuote/Hanna_Vilkka/Seksuaalinen_h%E4irint%E4/900033915.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu