Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onkohan laillista? (kirjesalaisuudesta)

    Seinäjokelainen työnantaja luki ääneen palaverissa muille työntekijöille entisen työntekijän ja työnantajan välisiä sähköposteja. Viestit koskivat entisen työntekijän ja työnantajan erimielisyyksistä työtuntien määristä, ym. työsuhteeseen liittyvistä tiedoista.

    Mitenkähän mahtaa olla tämän asian laillisuuden laita, onko työnantaja rikkonut kirjesalaisuutta ilmaisemalla sähköpostin sisällön kolmansille osapuolille?

    Mielestäni moraalisesti erittäin alentuvaa, etenkin kun vaativat työntekijöitä allekirjoittamaan vaitiolosopimuksen kaikesta yritykseen liittyvistä asioista. Silti itse kailottavat entisen työntekijän asioita koko poppoolle.
    2354
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    • Se henkilö jolle se työntekijän viesti on osoitettu saa julkaista sen vaikka Hesarin etusivulla.
      Viesti on lähettäjän ja saajan välinen ja kumpikin heistä voi sen julkaista.

      Kolmas ulkopuolinen hlö ei saa sitä julkaista mutta jos tämä kolmas saa siihen luvan
      joko lähettäjältä tai vastaanottajalta niin hänkin saa sen julkaista.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tietoa_vailla kirjoitti:

    Seinäjokelainen työnantaja luki ääneen palaverissa muille työntekijöille entisen työntekijän ja työnantajan välisiä sähköposteja. Viestit koskivat entisen työntekijän ja työnantajan erimielisyyksistä työtuntien määristä, ym. työsuhteeseen liittyvistä tiedoista.

    Mitenkähän mahtaa olla tämän asian laillisuuden laita, onko työnantaja rikkonut kirjesalaisuutta ilmaisemalla sähköpostin sisällön kolmansille osapuolille?

    Mielestäni moraalisesti erittäin alentuvaa, etenkin kun vaativat työntekijöitä allekirjoittamaan vaitiolosopimuksen kaikesta yritykseen liittyvistä asioista. Silti itse kailottavat entisen työntekijän asioita koko poppoolle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu