RVL:n TYÖHYVINVOINTI

Johtuu työnantajasta eli siitä joka maksaa palkan työntekijälle, miksi...?
Koska yksinkertaisesti työnantaja EI arvosta työntekijää tarpeeksi.
Ei maksa riittävää PALKKAA, JOLLA ELÄISI.

TÄLLÄINEN ON RAJAVARTIOLAITOS (K-SR) SUOMESSA, JOSSA ELETÄÄN VUOTTA 2011.

KOSKA SIELLÄ EI OLE OSATTU EIKÄ TULLA OSAAMAAN HOITAA HENKILÖSTÖ POLITIIKKAA, MUUTEN KUIN SAMAAN MALLIIN KUIN AIKOINAAN NEUVOSTOLIITOSSA STALININ AIKANA, Tuttu lausahdus kaikille armeijan käyneille, joka on vieläkin käytössä::-- Kun minä käsken, niin tehdään. Kuvaa käskijän älykkyys osamäärän pienuutta, jolle ei ole määrä tilavuutta määritetty.

Kokoajan sieltä lähtee pois nuorta koulutettua väkeä vapaille markkinoille.
272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

RAJAVARTIOLAITOKSESSA EI OLE MINKÄÄNLAISTA HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTI SEURANTAA, KOSKA SIELLÄ ALISTETAAN IHMISET TEKEMÄÄN TÖITÄ PIENELLÄ PALKALLA VAILLA MINKÄÄNLAISTA HENKISTÄ TUKEA SORTAVAA TYÖNANTAJAA KOHTAAN. HERRAT AJAVAT VAIN OMIA ETUJAAN JA PALKANKOROTUKSIAAN, VÄLITTÄMÄTTÄ TYÖNTEKIJÖISTÄÄN.

Äänestä

totta puhut

Äänestä

Kommentoi aloitusta


JÄRKEE VAI EI ? kirjoitti:

Johtuu työnantajasta eli siitä joka maksaa palkan työntekijälle, miksi...?
Koska yksinkertaisesti työnantaja EI arvosta työntekijää tarpeeksi.
Ei maksa riittävää PALKKAA, JOLLA ELÄISI.

TÄLLÄINEN ON RAJAVARTIOLAITOS (K-SR) SUOMESSA, JOSSA ELETÄÄN VUOTTA 2011.

KOSKA SIELLÄ EI OLE OSATTU EIKÄ TULLA OSAAMAAN HOITAA HENKILÖSTÖ POLITIIKKAA, MUUTEN KUIN SAMAAN MALLIIN KUIN AIKOINAAN NEUVOSTOLIITOSSA STALININ AIKANA, Tuttu lausahdus kaikille armeijan käyneille, joka on vieläkin käytössä::-- Kun minä käsken, niin tehdään. Kuvaa käskijän älykkyys osamäärän pienuutta, jolle ei ole määrä tilavuutta määritetty.

Kokoajan sieltä lähtee pois nuorta koulutettua väkeä vapaille markkinoille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu