Pitääkö alle 160 cm naisihmisen nostamiseen aina olla kaksi ihmistä? kuten makuuasennosta istuvaan asentoon?
Hallitseeko kunnallisen kotipalvelun lähihoitaja tehtävänsä, kun hän väittää, ettei hän saa asiakasta yksin ylös, vaan että siihen tarvitaan kaksi ihmistä?
Kyllähän turvapuhelinfirmastakin tulee paikalle vain yksi ihminen, joka nostaa asiakkaan vaikkapa lattialta ylös siten, että menee selän taakse seisomaan ja nostaa kainaloiden alta.
Onko laissa säädetty, että ihmistä pitää olla aina nostamassa kaksi ihmistä?
Eikö lähihoitajan ammattitaitoa voida epäillä, ellei hän osaa nostaa ihmistä yksin ja vastaavasti taluttaa tämän yksin vaikkapa wc:hen? Ellei asiakas pysy pystyssä, hänet voi tietysti siirtää paikasta A paikkaan B vaikkapa pyörätuolilla.
On kyllä ihan ensimmäinen kerta, kun kuulen väitteen, saman työntekijän suusta toistamiseen, ettei hän kykene yksin nostamaan asiakasta.
Onko se kohtuullinen väite ja vaatimus, että siihen tarvitaan kaksi työntekijää paikalle?
Miten sairaaloissa? Nostellaanko siellä yksin vai tehdäänkö se aina parityönä?
Jos yrityksenä on yrittää väittää vaikkapa, ettei ihminen olisi kotikuntoinen, kun häntä ei saa yksin ylös ja kunnalla ei ole osoittaa toista työntekijää joka työvuoroon mukaan.
Hallitseeko kunnallisen kotipalvelun lähihoitaja tehtävänsä, kun hän väittää, ettei hän saa asiakasta yksin ylös, vaan että siihen tarvitaan kaksi ihmistä?
Kyllähän turvapuhelinfirmastakin tulee paikalle vain yksi ihminen, joka nostaa asiakkaan vaikkapa lattialta ylös siten, että menee selän taakse seisomaan ja nostaa kainaloiden alta.
Onko laissa säädetty, että ihmistä pitää olla aina nostamassa kaksi ihmistä?
Eikö lähihoitajan ammattitaitoa voida epäillä, ellei hän osaa nostaa ihmistä yksin ja vastaavasti taluttaa tämän yksin vaikkapa wc:hen? Ellei asiakas pysy pystyssä, hänet voi tietysti siirtää paikasta A paikkaan B vaikkapa pyörätuolilla.
On kyllä ihan ensimmäinen kerta, kun kuulen väitteen, saman työntekijän suusta toistamiseen, ettei hän kykene yksin nostamaan asiakasta.
Onko se kohtuullinen väite ja vaatimus, että siihen tarvitaan kaksi työntekijää paikalle?
Miten sairaaloissa? Nostellaanko siellä yksin vai tehdäänkö se aina parityönä?
Jos yrityksenä on yrittää väittää vaikkapa, ettei ihminen olisi kotikuntoinen, kun häntä ei saa yksin ylös ja kunnalla ei ole osoittaa toista työntekijää joka työvuoroon mukaan.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Riippuu aina asiakkaasta. Alle 160cm ja jos on vielä hoikka ihminen niin miksei sitä saisi ylös yksin.. mutta kyllä saa olla todella typerä että alkaa nostamaan yksin ihmistä lattialta ylös! No iso mies nostamassa pientä mummoa toimii vielä, mutta itse naisena en ikinä lähtisi nostelemaan yksin ketään lattialta! Se on jo vaarallista itselle ja nostettavalle!
Sairaaloissakin riippuu kaikki potilaasta, minkä kokoinen ja kuinka raskas siirreltävä. Ja vaikka on pienikokoinen ihminen, voi olla jalaton. Jalat eivät kanna juuri lainkaan. Siinä voi olla että tarvitaan kolme kun viedään vessaan. 2 yrittää kannatella ja yks ottaa housuja pois...
Ei lattialta, vaan sängystä: saako siinä yksi ihminen hilattua toisen istuvaan asentoon?
Entä jos kotihoidon edellytys on kaksi hoitajaa per asiakas, niin ei kai ihmistä voida pakkosijoittaa minnekään laitokseen, jos kunnalla ei ole osoittaa kaksi työntekijää per asiakas, kun suurimman osan aikaa toinen työntekiijä kuitenkin seisoisi tumput suorina ja saisi kyllä palkkaa tekemättä yhtään mitään.
Jos jalat kantavat...
Mitä jos joku sairas työntekijä yrittää väittää, että jalat eivät kanna, vaikka kantavatkin.
Miksi sitten työntekijät eivät vaadi lisää työvoimaa kunnalta? jos ihmisen paikka perustellusti on parempi olla omassa kodissaan, jossa muistihäiriöinen esimerkiksi tunnistaa tutut paikat, mutta olisi ihan sekaisin jossain laitoksessa.
Ai, senkö takia ihminen näännytetään nälkään ja hänet pikalaihdutetaan 25 kg, että hän olisi helpommin hoidettava?
Anemia kyllä uhkaa... sairaalassa ei tule edes mieleen anemian yhteydessä, että syynä voisi olla raju pakkolaihduttaminen.
Miksi sitten sairaaloissa ei ole enemmän miehiä töissä, jos se on voimasta eikä tekniikasta kiinni, nostaa ihminen sängystä ylös?
1-10v ja kyselet: "Miksi 1 joutui aina nostelemaan yhtä kevyttä vanhusta"...
Ja toisella kädellä täyttelet työkyvyttömyys-eläke kaavaketta, syystä että nostelit yksin "kyvyitä" taakkoja.
Kuten yllä jo mainittiin, riippuu hyvin paljon asiakkaasta saako nostettua yksin vai ei. Asiakkaan pituuden ja painon lisäksi vaikuttaa mm. kehon jäykkyys ja se, kuinka paljon asiakas on ns. itse mukana tilanteessa, ymmärtääkö, mitä tehdään. Vaikeasta dementiasta kärsivä ei välttämättä ymmärrä vaikka asia kerrottaisiin useasti tai näytetään mallia, hän saattaa vastustella tilannetta niin, että on parempi olla kaksi hoitajaa. Turvallisuussyistä.
Oma näkemykseni on se, että ammattitaitoinen ja asiakkaan tunteva hoitaja kyllä pystyy nostamaan yksin asiakkaan makuu-asennosta istumaan. Tähän on erilaisia tekniikoita, jotka ovat myös ergonomisia. Ja mahdollisuuksien mukaan voi käyttää apuvälineitä. Lattialta sen sijaan en lähtisi nostamaan ketään yksin.
Kysyit onko syytä epäillä hoitajan ammattitaitoa, jos hän kieltäytyy nostamasta yksin. Joidenkin mielestä ehkä on, vaikea sanoa kun ei tunne kyseessä olevaa asiakasta eikä hoitajaa. Jos kyseessä on kuitenkin kevyt ihminen, joka ymmärtää sanallista ohjausta, niin hoitaja voisi ainakin kokeilla yksin nostamista, vaikkapa sitten toisen hoitajan neuvomana/ohjaamana. Kyllä se nostaminen on kuitenkin aika paljon tekniikastakin kiinni ja jos ei tekniikkaa tunne niin tulee varmasti epävarma olo koko hommasta.
Hei haloo, kyllä kunnallisessa kotihoidossa vanhuksia hoitavan (yhtän lailla invalideja tms. vammautuneita)
tulee olla tekniikoista perillä, jos se nostaminen siitä on kiinni.
- ammattitaitoinen ja asiakkaan tunteva hoitaja kyllä pystyy nostamaan yksin asiakkaan makuu-asennosta istumaan. Tähän on erilaisia tekniikoita, jotka ovat myös ergonomisia. Ja mahdollisuuksien mukaan voi käyttää apuvälineitä.
- lattialta sen sijaan en lähtisi nostamaan ketään yksin.
Turvapuhelinfirmoista tulee paikalle vain yksi ihminen, joka nostaa lattialtakin yksin.
Ambulanssimieskin nostaa lattialta ihmisen yksin. Ambulanssinaisesta en tiedä (anteeksi, tämä on vain omin silmin nähty).
Luulisi nimenomaan, että se on tekniikkalaji siinä missä mikä jujutsu tahansa, kun oletuksena on, ettei asiakas laita vastaan ja hara patjan reunasta kiinni.
Ei kai ongelmana vain ole se, ettei sosiaalitoimen työntekijät tiedä, koska he saavat käyttää "pakkoa" ilman, että joutuvat pelkäämään seuraamuksia, jos asiakas vaikkapa sanoo, ettei nousen sängystä.
Apuvälineiden tulee olla kohdallaan: sängyssä apuvälinelaimaano reuna, kahva ainakin aluksi.
Sittenhän olisi väärässä ammatissa ja ammattitaitoa ei olisi.
- ei tekniikkaa tunne niin tulee varmasti epävarma olo koko hommasta.
Niinhän sitä luulisi, että hoitaja (missä työpaikassa vaan) on tekniikasta perillä, mutta ei se kyllä näin aina ole. Olen nähnyt paljon tilanteita jossa hoitaja kieltäytyy jostakin tehtävästä nimenomaan tiedon ja uskalluksen puutteen vuoksi, eikä sitä vaan kehdata myöntää ja siksi kieltäydytään. En kuitenkaan väitä, että ketjun aloittajan mainitsema kotihoitaja kieltäytyy siitä syystä. Mutta näinkin voi olla.
Oletuksena on, että ihminen ei vastusta ylösnousemista, niin kuinka monta ihmistä tarvitaan silloin nostamaan ihminen:
- vuoteesta istuvaan asentoon
- lattialta ylös
vuoteesta istuvaan asentoon - 1 hoitaja
lattialta ylös - riippuu koosta, yleensä 2.
Kyseessä ei ole vain hoitajien selät, onhan se kaatuneellekkin turvallisempaa nousta kun hoitajia on 2!
Tiedän yhden rouvan, painoa ehkä 45kg. Aivan jalaton mummeli, vastustelee siirtymistä,... 2 isokokoista hoitajaakin ovat selät kovilla tämän rouvan takia.
Raja on noin 40 kg. Sen painavampien ihmisten nostamisessa syntyneet selkä- ym. tuki-ja liikuntaelinvammojen sairauslomakustannukset jäävät työntekijän itsensä maksettaviksi. Työnantajan ei niitä tarvitse korvata. Työnantajan on huolehdittava, että henkilönostureita tai henkilökuntaa on riittävästä. Ja hoitajan ymmärrettävä, että itseään ei kannata turhaan uhrata.
Ja mitä tulee mainitsemaasi "turvapuhelinfirman" henkilökuntaan niin samat säännöt koskevat heitäkin. Eli kun vahinko sattuu, on vastuu työntekijällä itsellään. Ei työnantajalla. Vastaus on erittäin kova ja kylmä "Mitäs nostit, olisit informoinut esimiestä. Koska itse teit virheen, ei yritys sitä korvaa..."
On kyllä ay osannut ajaa asiansa...
Tarkoitat varmaan EK:ta, kun ei työnantajan tarvitse vastata siitä, miten työtä teettää...