TYÖTAPATURMASTA TYÖLIIKEKIPEYTYMÄ ?

Sattui työtapaturma: Siirsimme painavaa esinettä tehtaalla. Rappusissa esine jäi jumiin seinän ja kaiteen väliin. Sitä irti revittäessä vammautui olkapää.
Sairaslomia ja särkylääkkeitä... Päätös vakuutusyhtiöstä: tietyn päivän jälkeen ei korvata, takautuvasti 5 kk aiempi päivä. Työliikekipeytymä ei voi kestää yli 2 viikkoa. Lääkärille uudestaan,
tehtiin ultraäänitutkimus: jänne ja lihas revennyt. Soitto vakuutusyhtiöön: Sanottiin että valitusaika on mennyt umpeen. Kun en tiennyt mitä valittaa ennen tutkimusta. Sanottiin että edelleen ettei työliikekipeytymässä voi lihas tai jänne revetä. Tulkitaan työliikekipeytymäksi, koska tapaturmailmoituksesta voi saada sen käsityksen, että kyseessä on työliikekipeytymä. Pomo kirjoitti vahinkoilmoitukseen: sattui kantaessa. Neuvoi menemään kelaan. Kyrsii kympillä

Onko ohjeita asiaan ?
0485
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


heikoli kirjoitti:

Sattui työtapaturma: Siirsimme painavaa esinettä tehtaalla. Rappusissa esine jäi jumiin seinän ja kaiteen väliin. Sitä irti revittäessä vammautui olkapää.
Sairaslomia ja särkylääkkeitä... Päätös vakuutusyhtiöstä: tietyn päivän jälkeen ei korvata, takautuvasti 5 kk aiempi päivä. Työliikekipeytymä ei voi kestää yli 2 viikkoa. Lääkärille uudestaan,
tehtiin ultraäänitutkimus: jänne ja lihas revennyt. Soitto vakuutusyhtiöön: Sanottiin että valitusaika on mennyt umpeen. Kun en tiennyt mitä valittaa ennen tutkimusta. Sanottiin että edelleen ettei työliikekipeytymässä voi lihas tai jänne revetä. Tulkitaan työliikekipeytymäksi, koska tapaturmailmoituksesta voi saada sen käsityksen, että kyseessä on työliikekipeytymä. Pomo kirjoitti vahinkoilmoitukseen: sattui kantaessa. Neuvoi menemään kelaan. Kyrsii kympillä

Onko ohjeita asiaan ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu