kirkko keskellä kylää

Kirkko ei muuten peri jäseniltään eikä muiltakaan edes sitä summaa joka menee hautausmaiden ylläpitoon. Vähätuloisille henkilöille on mahdollisuus myös hautausavustukseen. Hautapaikkojen kierto on keino säästää monia resursseja ja siten myös lopulta yksityishenkilöidenkin euroja. Kirkon osuutta valtionverosta on aiemmin perusteltu lähinnä väestökirjan pidolla ja nyt lain muututtua lähinnä historiallisestikin arvokkaiden rakennusten ym. ylläpidon kustannuksilla. ( Jotkut yritykset ovat muuten palkanneet työpaikka-pappeja.) Toisaalta yritysten eettisistä velvotteista yhteiskunta, siis myös kirkkoa kohtaan, on oman keskustelunsa aihe. Yritykset voivat ihan taloudellisestikin pohtia mitä 'etuja' kirkolta välillisesti saavat ja näin säästyvät osin järjestämästä niitä itse. Kerhotoiminta, perheneuvonta, laaja diakoniatyö ovat vain eräitä esimerkkejä. Samoin työntekijän henkinenkin hyvinvointi on yritykselle tärkeää.
Uskonnonvapaus epäilystäsi olisi mielenkiintoista kuulla tarkennusta, jos siihen kuuluu muutakin kuin mainitsemasi kohdat.
0143
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


J kirjoitti:

Kirkko ei muuten peri jäseniltään eikä muiltakaan edes sitä summaa joka menee hautausmaiden ylläpitoon. Vähätuloisille henkilöille on mahdollisuus myös hautausavustukseen. Hautapaikkojen kierto on keino säästää monia resursseja ja siten myös lopulta yksityishenkilöidenkin euroja. Kirkon osuutta valtionverosta on aiemmin perusteltu lähinnä väestökirjan pidolla ja nyt lain muututtua lähinnä historiallisestikin arvokkaiden rakennusten ym. ylläpidon kustannuksilla. ( Jotkut yritykset ovat muuten palkanneet työpaikka-pappeja.) Toisaalta yritysten eettisistä velvotteista yhteiskunta, siis myös kirkkoa kohtaan, on oman keskustelunsa aihe. Yritykset voivat ihan taloudellisestikin pohtia mitä 'etuja' kirkolta välillisesti saavat ja näin säästyvät osin järjestämästä niitä itse. Kerhotoiminta, perheneuvonta, laaja diakoniatyö ovat vain eräitä esimerkkejä. Samoin työntekijän henkinenkin hyvinvointi on yritykselle tärkeää.
Uskonnonvapaus epäilystäsi olisi mielenkiintoista kuulla tarkennusta, jos siihen kuuluu muutakin kuin mainitsemasi kohdat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu