Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Positiivista syrjintää?!

    Onkos teidän mielestä Kirkkonummen kunnassa havaittu positiivista syrjintää? Siis nythän ovat olleet uutisotsikoissa mm Perussuomalaisten ja Kokoomusnuorten kannanotot että työmarkkinoilla yms ei saisi esiintyä rasismia muttei myöskään ns positiivista syrjintää. Eli kukaan ei saisi olla etusijoilla taustojensa takia esim. työpaikkaa hakiessa. Myös tietyt kiintiöt tulisi kyseenalaistaa. Ei koske kuitenkaan esim. kehitysvammaisia tai vaikka sitä että alaikäiset eivät saa äänestää, joka on ihan normaalia. Onko kunnan toiminnassa havaittu positiivista syrjintää, esim. palkkauksessa tai työhön hakemisessa? Esimerkkejä?
    291
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Poikkeuksetta kysytään osaatteko ruotsia!

    Äänestä

    Kyllä. Persujen Viljo Savolainen joka on KVA:n hallituksen nykyinen puheenjohtaja. Osaa savoa ja suomea ja englantilaiselta kysyy "puhutteko savoa". Hän on Kirkkonummelle aikoinaan muuttanut "kunnon kuntalainen". Muita esimerkkejä en tähän nyt keksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kunnon kuntalainen kirjoitti:

    Onkos teidän mielestä Kirkkonummen kunnassa havaittu positiivista syrjintää? Siis nythän ovat olleet uutisotsikoissa mm Perussuomalaisten ja Kokoomusnuorten kannanotot että työmarkkinoilla yms ei saisi esiintyä rasismia muttei myöskään ns positiivista syrjintää. Eli kukaan ei saisi olla etusijoilla taustojensa takia esim. työpaikkaa hakiessa. Myös tietyt kiintiöt tulisi kyseenalaistaa. Ei koske kuitenkaan esim. kehitysvammaisia tai vaikka sitä että alaikäiset eivät saa äänestää, joka on ihan normaalia. Onko kunnan toiminnassa havaittu positiivista syrjintää, esim. palkkauksessa tai työhön hakemisessa? Esimerkkejä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu