On hyvä esimerkki,kuinka pomon tulee toimia ja käyttäytyä yrityksessä.
pomon tulee mm. tajuta ja tietää tuotannot ongelmineen alusta loppuun,olla kiinnostunut aidosti henkilöstön tilasta ja toiveista,eikä vain itsekkäästi miettiä,miten saa itselle suuremmat edut ja enemmän palkkaa sekä vähennettyä väkeä mahdollisimman paljon. pelkkä saneeraus rationaalisesti ei saa olla keino,vaan ne johtuu aina huonon pomon toiminnoista suurin palkoin.
taitaa olla pomolle mahdottomuus suomessa,vaikka ollaan pikku ameriikassa.
kokemuksesta tiedän suomen tavat monilta aloilta,joten asiat on hallinnassa aika hyvin...paremmin kuin ek-pomolla.
hänelle on tärkeää vain pomoliittouman mielivaltaisen suuret ansiottomat supersuurpalkat ja niistä määrääminen läpi maan. hän pyrkii hallitsemaan jopa hallituksen ohjelmia sanomisillaan aivan itse tavoittelemillaan tavoilla.
ero on kuin yöllä ja päivällä.
pomon tulee mm. tajuta ja tietää tuotannot ongelmineen alusta loppuun,olla kiinnostunut aidosti henkilöstön tilasta ja toiveista,eikä vain itsekkäästi miettiä,miten saa itselle suuremmat edut ja enemmän palkkaa sekä vähennettyä väkeä mahdollisimman paljon. pelkkä saneeraus rationaalisesti ei saa olla keino,vaan ne johtuu aina huonon pomon toiminnoista suurin palkoin.
taitaa olla pomolle mahdottomuus suomessa,vaikka ollaan pikku ameriikassa.
kokemuksesta tiedän suomen tavat monilta aloilta,joten asiat on hallinnassa aika hyvin...paremmin kuin ek-pomolla.
hänelle on tärkeää vain pomoliittouman mielivaltaisen suuret ansiottomat supersuurpalkat ja niistä määrääminen läpi maan. hän pyrkii hallitsemaan jopa hallituksen ohjelmia sanomisillaan aivan itse tavoittelemillaan tavoilla.
ero on kuin yöllä ja päivällä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
ja toimintatapojen muutos sopii ehdottomasti muuttamaan asenteita suureen osaan suomen yrityksiä,koska niissä vain kateus,vit...lu,tärkeily,nalkutus,järjen puute,valehtelu,mollaaminen,täydellinen hölmöily,asioiden vääristely,kieroilu,
typeryys ym. ja ennen kaikkea oman edun ahneet surkean raukkamaiset, osaamattomat ja ymmärtämättömät pomot pitäisi panna pinoon ja kipata kaatopaikoille jätteeksi.
on otettava ihminen ykköseksi,koska hän työn tekee kaikilla tasoilla ja raha seuraa
vasta perässä. nyt on juuri toisinpäin ja mm. siksi jaksaminen,sairastelu,inho,typmiminen jne.
kertakaikkiaan asuu lähes kaikilla työpaikoilla ja aivan turhaan.
kun yritysjohto on tajuissaan ja älyissään,se poistaa kaiken sonnan ensin ja sitten alkaa vasta työt.