Palkkatuki/valmennus ja lupa tietojen antamiseen

Jos olet kieltänyt tietojen levittämisen/antamisen, TE-toimiston täytyy kunnioittaa sinun tekemää valintaa, eikä TE-toimistolla ole lupa estää sinun työllistymistä. Jos TE-toimisto tai TYP yrittää vedota siihen, että sinua ei voida palkata, ennen kuin annat oikeudet tietojen levittämiseen, he syyllistyvät laittomuuksiin.

Jokaisella on oikeus työllistyä, eikä kenenkään tarvitse antaa lupaa tietojen levittämiseen, jotta TE-toimistosta saa palkkatukea tai työelämävalmennukseen tarvittavaa apua.

Sinun kannattaa valita toinen virkailija, koska kertomasi perusteella TE-toimisto yrittää kyykyttää sinua. Siihen ei pidä alistua.

Mikä on TYP? Työelämän palvelukeskus, jonka tarkoitus on edistää työttömän, jonka työttömyys uhkaa pitkittyä, työmarkkinakelpoisuutta?

Mitä sinun tekstisi oikein tarkoittaa?

Onko tällainen TYP, joka TE-toimiston yhteydessä?

Niin, itsellä oli tässä äskettäin yhden työvoimaa vuokraavan firman kanssa haastattelutilanne, jossa haastattelija oli pyytänyt ottamaan tuoreimpia työtodistuksia jne. mukaan. No, siinä hän niitä katseli ja sitten sanoi, että käy skannaamassa ne koneelle, jotta muutkin työnvälittäjät heillä näkevät ne tarvittaessa. No, minä siinä sanoin, että haluan papereideni tulevan luottamuksellisesti käsitellyiksi. Siinä haastattelija sitten jättikin skannaamiset sikseen ja sanoi, että no, ota sitten paperit mukaan jos jonnekin työnantajan pakeille pääset.

Mutta siis! Jos on muutaman viikon työsuhteesta kyse, niin eikös se ole aika tarpeetonta näytellä niitä todistuksia, luulisi riittävän jos koneelle rekistereihin kirjataan jotain olennaisia tietoja niistä. Miksi se varsinainen työpaikka niitä papereita tarvitsee, eikö riitä, että vuokravoimaa välittävä on ne nähnyt?

Ja ihan samoin, kuin aloittajalla: huonoja kokemuksia kun papereitten tiedot levitellään ympäriinsä! SIinähän sitten on kaikki juopot vinkumassa - toisaalta, mitäs se kertoo, jos yhden työnantajan tiedonlevittäminen kohdistuu johonkin juoppolaumaan? Taitaa porukka istua illat pitkät kylän pahimmissa räkälöissä ja kannella mäyräkoiria ellei pahempaakin ympäriinsä! Että viitsivätkin. Ai niin, mutta siis joo, kaljoittelu on ihan ok nykypäivänä, mitä kosteampaa porukkaa, sitä sosiaalisempaa!

No, mitäs jos se asia hoituisi TYP:n kautta? Jos sun tukiasioitten hoito kuuluu niille?

Mikä TYP on?

Kun on kyse tukiasioista ja työllistymisestä, työnhakijan ei tarvitse antaa lupaa tietojen levittämiseen. Tällaisissa tapauksissa työnantaja ei tee mitään TE-toimiston päässä olevilla tiedoilla, koska työnhakija vastaa itse tiedoistaan työnantajalle. Luulen, että kuka tahansa järkevä työnhakija antaa mielellään oikeat tiedot työnantajalle, eikä luota TE-toimistoon näissä asioissa (oman kokemukseni perusteella saa vain harmia, jos antaa luvan tietojen levittämiseen).

Olisi kyllä kiva tietää mitä ihmettä TE-toimistossa on mietitty, kun on sanottu, että pitää antaa lupa tietojen luovuttamiseen... Olen itse työllistynyt ilman luvan antamista, kun olen hankkinut harjoittelupaikan/valmennuspaikan. Minulla ei ollut mitään ongelmia TE-toimiston kanssa, vaikka olin kieltänyt tietojen luovuttamisen. Sinullakaan ei siis pitäisi olla ongelmia, mutta saat ongelmia, kyseessä on laiton asia, johon on hyvä puuttuu heti.