Johtajuudesta ja vallasta

Allekirjoittanut on jättänyt vastuunsa seurakuntahengellisissä viroissa 1.6.2006
(kaksituhattakuusi)
Allekirjoittanut on jättänyt kunnalliset vastuunsa 2008 (kaksituhattakahdeksan)
syksyn kunnallisvaalien jälkeen.

Allekirjoittanut kantoi 100% vastuunsa, sekä eettisen johtamisajatuksen mukaisen esimerkillsyyden tehtävissään. Niin pitää joka paikassa tehdä aina.
Päämisteri voi ilmoittaa jonakin kauniin aamuna ettei jatka esim. perheyistä.

Allekirjoittanut ei ole koskaan sanonut itseään "papiksi" minulla ei ole teologian A tai B tutkintoa jolla voisin virkaa hakeakaan.

Allekirjoittanut ei on hoitanut 1.6. 2006 saakka maallikkona monia erilaisia hengellisiä seurakuntavirkoja 100% vastuulla ja inhimillisistä syistä jättänyt vastuunsa.

Allekirjoittanut ei ryhdy "papiksi" vaikka suunnitteilla on teologian perus- ja aineopinnot (60 opintopistettä eli tehokas 2 vuoden kokopäiväinen opiskelu) joskus lähivuosina, vaaditaan teologian kandidaattitutkintoon muutakin.

Alekirjoittanut ei ole ollut seurakuntakurin alainen 1.6.2006 jälkeen.

Inhimillistä syistä ja uupumuksen seurauksina otin eroa aktiiviseen seurakunnalliseen ja kirkolliseen toimintaan.

Yksityisillä kotisivuillani on kirjoituksiani ja linkkejä nk. kaikissa muissakin yksityisissä kotisivuissa joita on satojatuhansia, voi olla miljooniakin suomessa.

Allekirjoittanut on ollut elämänsä aikana olemattomassa ja olevaisessa uskossa niin kuin kaikki muutkin ihmiset.

http://jarinhotelli.blogspot.com

yst. jari

jarlau kirjoitti:

Allekirjoittanut on jättänyt vastuunsa seurakuntahengellisissä viroissa 1.6.2006
(kaksituhattakuusi)
Allekirjoittanut on jättänyt kunnalliset vastuunsa 2008 (kaksituhattakahdeksan)
syksyn kunnallisvaalien jälkeen.

Allekirjoittanut kantoi 100% vastuunsa, sekä eettisen johtamisajatuksen mukaisen esimerkillsyyden tehtävissään. Niin pitää joka paikassa tehdä aina.
Päämisteri voi ilmoittaa jonakin kauniin aamuna ettei jatka esim. perheyistä.

Allekirjoittanut ei ole koskaan sanonut itseään "papiksi" minulla ei ole teologian A tai B tutkintoa jolla voisin virkaa hakeakaan.

Allekirjoittanut ei on hoitanut 1.6. 2006 saakka maallikkona monia erilaisia hengellisiä seurakuntavirkoja 100% vastuulla ja inhimillisistä syistä jättänyt vastuunsa.

Allekirjoittanut ei ryhdy "papiksi" vaikka suunnitteilla on teologian perus- ja aineopinnot (60 opintopistettä eli tehokas 2 vuoden kokopäiväinen opiskelu) joskus lähivuosina, vaaditaan teologian kandidaattitutkintoon muutakin.

Alekirjoittanut ei ole ollut seurakuntakurin alainen 1.6.2006 jälkeen.

Inhimillistä syistä ja uupumuksen seurauksina otin eroa aktiiviseen seurakunnalliseen ja kirkolliseen toimintaan.

Yksityisillä kotisivuillani on kirjoituksiani ja linkkejä nk. kaikissa muissakin yksityisissä kotisivuissa joita on satojatuhansia, voi olla miljooniakin suomessa.

Allekirjoittanut on ollut elämänsä aikana olemattomassa ja olevaisessa uskossa niin kuin kaikki muutkin ihmiset.

http://jarinhotelli.blogspot.com

yst. jari

Lue lisää

Lisäys;

Unohdin mainita arvonimistä;
- Arvonimet eivät mihinkään valtuuta koskaan. Arvonimiä saa rahalla ja suhteilla.
Monenalaiset erilaiset "neuvokset" esimerkiksi.
Esim. teollisuusneuvos hänkään ei arvonimellään omaa minkäänlaisia valtaoikeuksia yhtään missään.

Arvonimillä ei saa periaatteessa jokamiesoikeuksia kummempia asioita.

Tietysti demokratiassa voidaan valita ihmisiä arvonimien haltijoita äänestyslapun legitimiteelillä ryhmien jäseniksi joissa sitten heillä on itsenäistä valtaa äänestyslappujen "jaa" ja "ei" äänien verran kun tehdään ryhmäpäätöksiä.

Arvonimien haltijoita voi olla työtehtävissä palkattuina tietysti, ja sen mukaan sitten toimitaan mikä on siellä asema ja työ- tai virkasopimuksissa rajatut valtuudet ja oikeudet.

Ei muuta asiassa. Kiitos kuulemasta.

yst. jari

jarlau kirjoitti:

Lisäys;

Unohdin mainita arvonimistä;
- Arvonimet eivät mihinkään valtuuta koskaan. Arvonimiä saa rahalla ja suhteilla.
Monenalaiset erilaiset "neuvokset" esimerkiksi.
Esim. teollisuusneuvos hänkään ei arvonimellään omaa minkäänlaisia valtaoikeuksia yhtään missään.

Arvonimillä ei saa periaatteessa jokamiesoikeuksia kummempia asioita.

Tietysti demokratiassa voidaan valita ihmisiä arvonimien haltijoita äänestyslapun legitimiteelillä ryhmien jäseniksi joissa sitten heillä on itsenäistä valtaa äänestyslappujen "jaa" ja "ei" äänien verran kun tehdään ryhmäpäätöksiä.

Arvonimien haltijoita voi olla työtehtävissä palkattuina tietysti, ja sen mukaan sitten toimitaan mikä on siellä asema ja työ- tai virkasopimuksissa rajatut valtuudet ja oikeudet.

Ei muuta asiassa. Kiitos kuulemasta.

yst. jari

Lue lisää

Täsmennystä;

Kyllä rahalla "oman kodin" saa aina.
Ei niitä siis yhdessä naapurin tai pahojen "akkojen" kanssa vuokrata, eikä lähistön työpaikkojen henkilökunnankaan kanssa koskaan.

Kerrostalojen huoneistot ovat kuitenkin aina taloyhtiön omistuksessa oli ne sitten yhtiöjärjestyksen ja osakeyhtiönlain mukaan osakkaiden käytössä tai kuukausittaista maksua vastaan asunnon haltijoilla.
Osa voi olla aina pankin nimissä taloyhtiön lisäksi.

Virkamiesten työsuhteissa ei siis koskaan sallita yksityisyritteliäisyyttä vaan aina tunnusmerkkinä on pätevyysvaatomukset viran täyttämiseen koska ne perustuvat aina kansakoulunopettajaa myöten tiedollisuuteen eikä demokratian intuitioon ja synergiaan.
Virkamiehen tunnusmerkinä on aina päätoimi jossa työsopimus jossa rajatut valtaoikeudet ja vastuut valvonta ja tilivelvollisuus, kuukausipalkka ja eläkekertymä. Ei koskaan yrittäjä.

Ammattinimike ei merkitse "arvonimeä"
Arvonimiä ostetaan siis rahalla ja suhteilla.

Ammatissa on kyseessä työ- tai virkasuhde, työsopimus ja kuukausipalkka aina.
Pätevyysvaatimukset jokaiseen aina. Ei minkäänsortin hallituspaikoilla olla esimiehiä kenellekään poikkeuksena jos on sellainen asema omalla sektorillaan. Voihan hallituksissa ja lautakunnissa olla työntekijöitä ja virkamihiä joilla on työsuhde muualla.
Hallitus- ja lautakunta- yms tasolla, yhdistystasolla on kyse management tason asoista eli asioista, ei esimiestyöskentelystä.
Hallituksien jäsenet kantavat vastuuta ja vastaavat toimitusjohtajan työpanoksesta. Toimitusjohtaja on esimiesasemassa palkkahenkilöstöille.
Haööituksen jäsenet ovat syytettyjä jos konkurssi tulee, ei toimitusjohtaja.
Toimitusjohtaja voi vain sanoa: "!Minä en tiedä mitään olen vain täällä töissä."
Toimitusjohtajat eivät yleensä työskentele taas jos eivät tee tulosta. Minkäännäköinen sosialismikaan ei mene pitkään jatkuvasti tappiollisilla tuloksilla. Toimitusjohtajaa hallitus vaihtaa jos ei synny tulosta.

Asiaa ei saa sekoittaa managerialismiin joka merkitsee ammattijohtajuutta jossa on itsenäistä valtaakin. Valtaa myönnetään aina erikseen, sellaisesta sovitaan työsopimuksissa. Menettelyssä pyritään lisäämään organisaatioiden reagointikykyä ympäristön muutoksiin. Managerialistista johtamistatapaa voi olla virkamiespaikoillakin, mutta ei merkitse yrittäjyyttä vaan ammattijohtajuutta jossa on tili- ja tulosvelvollisuus, jossa informaatio on julkisilla foormeilla.
Ei mitään salaseuraa, sillä byrokratia jossakin määrin pyrkii suojautumaan kritiikiltä.

yst. jari

jarlau kirjoitti:

Täsmennystä;

Kyllä rahalla "oman kodin" saa aina.
Ei niitä siis yhdessä naapurin tai pahojen "akkojen" kanssa vuokrata, eikä lähistön työpaikkojen henkilökunnankaan kanssa koskaan.

Kerrostalojen huoneistot ovat kuitenkin aina taloyhtiön omistuksessa oli ne sitten yhtiöjärjestyksen ja osakeyhtiönlain mukaan osakkaiden käytössä tai kuukausittaista maksua vastaan asunnon haltijoilla.
Osa voi olla aina pankin nimissä taloyhtiön lisäksi.

Virkamiesten työsuhteissa ei siis koskaan sallita yksityisyritteliäisyyttä vaan aina tunnusmerkkinä on pätevyysvaatomukset viran täyttämiseen koska ne perustuvat aina kansakoulunopettajaa myöten tiedollisuuteen eikä demokratian intuitioon ja synergiaan.
Virkamiehen tunnusmerkinä on aina päätoimi jossa työsopimus jossa rajatut valtaoikeudet ja vastuut valvonta ja tilivelvollisuus, kuukausipalkka ja eläkekertymä. Ei koskaan yrittäjä.

Ammattinimike ei merkitse "arvonimeä"
Arvonimiä ostetaan siis rahalla ja suhteilla.

Ammatissa on kyseessä työ- tai virkasuhde, työsopimus ja kuukausipalkka aina.
Pätevyysvaatimukset jokaiseen aina. Ei minkäänsortin hallituspaikoilla olla esimiehiä kenellekään poikkeuksena jos on sellainen asema omalla sektorillaan. Voihan hallituksissa ja lautakunnissa olla työntekijöitä ja virkamihiä joilla on työsuhde muualla.
Hallitus- ja lautakunta- yms tasolla, yhdistystasolla on kyse management tason asoista eli asioista, ei esimiestyöskentelystä.
Hallituksien jäsenet kantavat vastuuta ja vastaavat toimitusjohtajan työpanoksesta. Toimitusjohtaja on esimiesasemassa palkkahenkilöstöille.
Haööituksen jäsenet ovat syytettyjä jos konkurssi tulee, ei toimitusjohtaja.
Toimitusjohtaja voi vain sanoa: "!Minä en tiedä mitään olen vain täällä töissä."
Toimitusjohtajat eivät yleensä työskentele taas jos eivät tee tulosta. Minkäännäköinen sosialismikaan ei mene pitkään jatkuvasti tappiollisilla tuloksilla. Toimitusjohtajaa hallitus vaihtaa jos ei synny tulosta.

Asiaa ei saa sekoittaa managerialismiin joka merkitsee ammattijohtajuutta jossa on itsenäistä valtaakin. Valtaa myönnetään aina erikseen, sellaisesta sovitaan työsopimuksissa. Menettelyssä pyritään lisäämään organisaatioiden reagointikykyä ympäristön muutoksiin. Managerialistista johtamistatapaa voi olla virkamiespaikoillakin, mutta ei merkitse yrittäjyyttä vaan ammattijohtajuutta jossa on tili- ja tulosvelvollisuus, jossa informaatio on julkisilla foormeilla.
Ei mitään salaseuraa, sillä byrokratia jossakin määrin pyrkii suojautumaan kritiikiltä.

yst. jari

Lue lisää

Vielä:

"Omien kotien" asumisoikeuksia voidaan purkaa määrätyin ehdoin.

Jos huoneistossa vietetään tavaksi asti painavasti häiritsevää elämää, järjestyssääntöjen rikkomista siis joka on jatkuvaa ja tapa voidaan huoneisto ottaa aina haltuun yhtiökokouksen päätöksellä.
Osakkeen "omistajalta määräajaksi.
Järjestysasiat kuuluvat vain niille joita ne koskevat. Kenenkään juhlat ei kuulu esim. talon toiseen päähän, ja asunnon haltijat voivat sopia vapaasti keskenään sellaisista keskenään ja on oikeus sopia kun rahalla asuu huoneistossaan.

Vuokrasopimuksia voidaan purkaa samalla perusteella. Ei tupaantulijaisten takia kuitenkaan, erehdyksiä voi aina sattua. Kyseessä pitää olla jotakin sellaista mikä on tapa.
Vuokranmaksuun- asunnon käyttötarkoitukseen- ja järjestyssääntöihin liittyvissä kysymyksissä on häätövaroitus aina pakollinen. Häätövaroituksen tarkoitus on korjata virheellinen menettely, ja kun sellainen viipymättä korjataan ei ole häätöoikeutta.
Häätöihin ilman häätövaroituksia voidaan pystyä sellaisissa asioissa jos asunnon haltija rikkoo järjestystä sellaisella tavalla joka on erityisen moitittavaa ja täyttää rikoksen tunnusmerkit.
Sellainen voi olla naapuriin kohdistunut vakava väkivalta, (ei läimäytys ystävien kesken) lääkärintodistus ja poliisiasia, ja naapurin auton vohkinta (Kaupungin toiselta laidalta saa auton vohkia rauhassa pelkäämättä asumisoikeuksiaan)
varastokomeroihin murtautuminen, huumeviljelmät voivat olla niin vakavaa asunnon muun kuin asumisen käyttötarkoituksen suhteen, ym. jotakin tuollaista joka on siis asumiseen liittyvää rikollisuutta.

Sääntöjen- hyvä vuokra- ja isännöintitavan tunteminen ja tiedottaminen merkitsee aina viihtyvyyttä ja turvallisuutta asunnon haltijalle sekä vuokranantajan omaisuudelle. Siksi näitä joskus neuvoin, ja tässä vielä lyhyesti vain siksi että sivusin "omaa kotia" lyhyesti.
En asiassa tee enää niin aktiivista tiedotusta, minulla on muutakin tekemistä.

Jos asumisessa haluaa "esimiehen" on ainoa vaihtoehto perustaa mansikkamaa ja valita sinne esimies.

Vuokranmaksajat saavat rahalla yksityiseen käyttöönsä huoneiston joka on yksityisalue, ei varuskunta, ei kesäsiirtola eikä kolhoosi.

Yksityisasiat ovat yksityisasioita ja vuokralaiset saavat riidellä aivan kuin kaikki muutkin ihmiset ja päättävät itse kenelle avaavat yksityishuoneistonsa oven, ja vastaavat mitä sallivat huoneistoissaan. Yksityisasalue vastiketta vastaan.
Suomessa merkitsee 10-20 euroa neliöltä kuukaudessa.
Naapuri ei periaatteessa kuulu kenenkään ruokapöytäpuheisiin. Yksityiselämä erikseen.

Jos joku haluaa jotakin yhteistä asumista pitää sitten perustaa joku solu- tyyppinen huoneisto jossa useita osallistumassa saman huoneiston vuokranmaksuun.

yst. jari

jarlau kirjoitti:

Vielä:

"Omien kotien" asumisoikeuksia voidaan purkaa määrätyin ehdoin.

Jos huoneistossa vietetään tavaksi asti painavasti häiritsevää elämää, järjestyssääntöjen rikkomista siis joka on jatkuvaa ja tapa voidaan huoneisto ottaa aina haltuun yhtiökokouksen päätöksellä.
Osakkeen "omistajalta määräajaksi.
Järjestysasiat kuuluvat vain niille joita ne koskevat. Kenenkään juhlat ei kuulu esim. talon toiseen päähän, ja asunnon haltijat voivat sopia vapaasti keskenään sellaisista keskenään ja on oikeus sopia kun rahalla asuu huoneistossaan.

Vuokrasopimuksia voidaan purkaa samalla perusteella. Ei tupaantulijaisten takia kuitenkaan, erehdyksiä voi aina sattua. Kyseessä pitää olla jotakin sellaista mikä on tapa.
Vuokranmaksuun- asunnon käyttötarkoitukseen- ja järjestyssääntöihin liittyvissä kysymyksissä on häätövaroitus aina pakollinen. Häätövaroituksen tarkoitus on korjata virheellinen menettely, ja kun sellainen viipymättä korjataan ei ole häätöoikeutta.
Häätöihin ilman häätövaroituksia voidaan pystyä sellaisissa asioissa jos asunnon haltija rikkoo järjestystä sellaisella tavalla joka on erityisen moitittavaa ja täyttää rikoksen tunnusmerkit.
Sellainen voi olla naapuriin kohdistunut vakava väkivalta, (ei läimäytys ystävien kesken) lääkärintodistus ja poliisiasia, ja naapurin auton vohkinta (Kaupungin toiselta laidalta saa auton vohkia rauhassa pelkäämättä asumisoikeuksiaan)
varastokomeroihin murtautuminen, huumeviljelmät voivat olla niin vakavaa asunnon muun kuin asumisen käyttötarkoituksen suhteen, ym. jotakin tuollaista joka on siis asumiseen liittyvää rikollisuutta.

Sääntöjen- hyvä vuokra- ja isännöintitavan tunteminen ja tiedottaminen merkitsee aina viihtyvyyttä ja turvallisuutta asunnon haltijalle sekä vuokranantajan omaisuudelle. Siksi näitä joskus neuvoin, ja tässä vielä lyhyesti vain siksi että sivusin "omaa kotia" lyhyesti.
En asiassa tee enää niin aktiivista tiedotusta, minulla on muutakin tekemistä.

Jos asumisessa haluaa "esimiehen" on ainoa vaihtoehto perustaa mansikkamaa ja valita sinne esimies.

Vuokranmaksajat saavat rahalla yksityiseen käyttöönsä huoneiston joka on yksityisalue, ei varuskunta, ei kesäsiirtola eikä kolhoosi.

Yksityisasiat ovat yksityisasioita ja vuokralaiset saavat riidellä aivan kuin kaikki muutkin ihmiset ja päättävät itse kenelle avaavat yksityishuoneistonsa oven, ja vastaavat mitä sallivat huoneistoissaan. Yksityisasalue vastiketta vastaan.
Suomessa merkitsee 10-20 euroa neliöltä kuukaudessa.
Naapuri ei periaatteessa kuulu kenenkään ruokapöytäpuheisiin. Yksityiselämä erikseen.

Jos joku haluaa jotakin yhteistä asumista pitää sitten perustaa joku solu- tyyppinen huoneisto jossa useita osallistumassa saman huoneiston vuokranmaksuun.

yst. jari

Lue lisää

Asumisoikeuksia voidaan purkaa myös talon sellaisten remonttitöiden vuoksi, joiden aikana asuminen ei ole mahdollista.

Minä en ole pitänyt mitään sellaista johtajanpaikkaa mistä mainitsin kysymyksessä eettisestä johtajuudesta. Tarkoitin samanlaisin periaattein tapahtuvaa luottamustehtävien hoitoa jossa ollaan niin kuin itse opettaa.

Ihmisten kunnian loukkaaminen on aina kriminalisoitu. Ihmisiä ei saa nimitellä, sellainen merkitsee ihmisen suusta tuomiota ja tuomiossa on aina kyseessä lopullinen asia. Jokainen ihminen voi olla eri mieltä tänään kuin eilen joka päivä.
Muuttaa tapojaan ja arvojaan. Minunkaan nuoruudenhulluudensekoilut rumat eivät ole olleet eilispäivää, ei viime vuottakaan, vaan 25 vuotta vanhoja asioita joka merkitsee neljännesvuosisataa. Neljännesvuosisadan olen minä kunnioittanut tämän maan lait tunnontarkasti. Miksi?
- Maan lakien tarkoitus on suojella kansalaisia ja turvata oikeuksia. Siksi.
Määräävät aina minimirajat. ja merkitsee tekeekö ihminen lähimmäistään kohtaan väärin. Minun 25 vuotta vanhat nuoruudenhulluudentemput eivät ole varmaankaan olleet ajankohtaisia puheenaiheita 15-20 vuoteen. Kaikenlaiset sekoilut vanhenevat 5 vuodessa tavallisesti, eli menettävät merkityksensä juridisestikin, juuri syystä että ihmisen arvot vaihtuvat.

Kirjoitan vielä esimiestyön velvoittavuudesta;
- Jokainen esimies- johtaja-. vastuunkantaja on velvollinen ottamaan palautetta kentältä vastaan. Hänen velvollisuuksiinsa kuuluu hallita työnsä ja postinsa ristiriitatilanteissa. Hänelle maksetaan siitä. Nämä ovat henkilöitä aina asemassaan, ei kenenkään "akkoja." Usein heitä sitoo vaitolovelvollisuus.
Esimiehen vastuulla/ johdon vastuulla on miten he perehdyttävät työntekijänsä työhönsä. Sitoutumaan perustehtävään organisaatiossa omaansa ja yhteiseen-

Jos joku ei tiedä mikä on organisaation (työpaikan) toiminta-ajatus/perustehtävä/ydintehtävä niin kun kysyy itseltään "Miksi organisaatio on olemassa." Saa vastauksen kysymykseen perustehtävästä.
Jos ei tiedä omaa paikkaansa/ tehtäväänsä organisaatiossa, niin vastaamalla kysymykseen: "Mistä minulle maksetaan palkka?" -Saadaan vastaus omasta ydintehtävästä organisaation yhteisessä perustehtävässä.
Tämä helpottaa jokaista erilaisissa epävarmuuden aikoina, kriisiaikoina, että voi kylmän rauhallisesti täyttää paikkansa ja olla siinä rauhassa, vaikka ulkona myrskyäisi.

LOPPU

Kiitos kuulemasta.

Ps.olen toipunut naismurheistani. 50o villitys rakastutti minut vielä hamehelmoihin. Maratonkuntoisena en jaksanut viittä vuotta kauempaa polttaa itseäni yksinäni naisilla. Hyvä suoritus. Olin kovin allapäin vielä eilen mutta päätin ryhdistäytyä, minullahan on paljon mukavaa tekemistä.
Tiedän tämän ikäisenä mitä on rakkaus, enkä halua sitten sitoa itseäni saman katon alla suhteisiin jotka eivät olisi optimaalisia rakkaudessa.
Oli kuitenkin kolme sellaista naista joiden kanssa olisin halunnut olla saman katon alla elämäni. Pahoittelen että olisi pitänyt puhua paremmin.
H-hetket menevät hetkessä monenlaisissa elämän ratkaisuissa joihin en kykene 5 sekunnissa enkä puolessa tunnissakaan, Toisin on 20-30 vee kokeilijoilla joilla ei ole niin harkitsevaa otetta asiaan aina ainakaan.


Jumalan siunausta

jari

Korjaus;

Mainitsin yhtiöistä joita on privatisoitu tai ovat kunnallisessa tai valtiollisessa omistuksessa.

Posti on pörssiyhtiö, tämä korjaukseksi, mutta kunnallisia yhtiöitä jotka siis kaupunki tai kunta omistaa on olemassa sähköyhtiöitä, voimaloita, asuntovuokrayhtiöitä. Sellaisia joissa omistus ja ohjaus on kokonaan kunnallinen, mutta ovat yhtiöitetty tehokkuuden ja joustavuuden vuoksi.
Niillä on hallitus joka muodostuu kunnallisvaaleissa ääniä saaneista ihmisistä ja jotka ohjaavat kokonaan yhtiön strategiaa.
Yhtiöllä on oma sisäinen organisaatiohierarkia toimitusjohtajasta alaspäin niin että työtä ja tehtävät tulee tehdyksi sellaisia joita kunnallisella tasolla olisi liian kankeaa ja tarkoituksetonta yrittää hoitaa jostakin kaupunginvaltuustosta.
Esim. minun asuntovuokrayhtiö on sellainen yhtiöitetty kunnallinen jolla omistus kaupungilla 100% kokonaan. Oma hallitus jossa kunnallisvaaleissa valittu organisaation johto. Toimintayksiköille oma hierarkia sisäisesti kaikissa, myös sähköyhtiöissä, yms. työn joustavuuden vuoksi. Toimintaa tehostetaan siis tietysti kun on yhtiöitetty jossa tehtäviä hoitavia ihmisiä eikä asioita päätetä kaikkia kaupunginvaltuustossa. Oma hallitus henkilöstö.
Tällaiset yhtiöt eivät ole privatisoituja eikä myytyjä, posti on privatisoitu, ympäristöön nopea reagointi on välttämätöntä jos aiotaan palveluja tuottaa muussa kuin monopolistisessa kilpailutilanteessa.
Ongelmana on hallituksien vastuunotto yksilötasolla sillä intressit voivat yksilöillä olla ensisijaisesti kunnallispolitiikassa eikä yhtiön toiminnassa ja -hyvinvoinnissa siis kaikissa kunnallisissa yhtiöitetyissä organisaatioissa.

Erilaisia malleja ja sopimuksia sopimuksellisuutta on monenlaista julkisissa organisaatioissa.

Posti on pörssiyhtiö nykyään, kokonaan privatisoitu, saattaa toki valtio omistaa osakkeita. Norjalaisten kanssa kai jotakin yhteistä omistusta.

jari

Hei, ja kiitos

Esimiestyö- ja johtajuus on palvelua aina, tai sanotaan ainakin että palvelun merkityksen tulee aina kasvaa. Suinkaan ei ole kyse piiskuruudesta ja käskyttämisestä. Kumuloituneen synergiaan käyttö on siis yhteistyötä aina, siis aina. Vain motivoitunut joukko palkitsevassa työssä voi hyvin ja on tehokas.

Hengellisessä työssä virkojen myötä kasvaa aina rakkaus, palvelu, vastuu ja nöyryys. Ei kunnian vaatiminen. Kristillisen kypsyyden merkki on nuo asiat.
Mitä kypsempi ihminen sen enemmän itse vähenee ja Kristus kasvaa ja rakkaus, palvelu, nöyryys, kristillinen ilo, vastuu kasvaa.
Kristitty ei voi olla "jäätelö hyvää kun yksin syö" periatteella vaan kokee tuskaa kun näkee ihmisten menevän kohti varmaa tuhoa, eikä voi olla tekemättä mitään.

Oma kunnia ei koskaan kuulu hengellisyyteen.

Kauniisti kuvasit elämän tarkoitusta ja jatkuvuutta. Tässä itselläkin on hyvin tiedossa että noin 40 vuotta maallista taipaletta ja sitten harput soi. Ei banjot.

En minä ole kokonaan viime vuosien pettymyksistäni yli päässyt, mutta sanotaan niin että olen toki ajatellut mitä olen itsekin aiheuttanut.

Minä en ole voinut mitään sille että uupumuksen seurauksena masennusta potien olen ollut tuskainen ja ahdistunut ja sellainen ihminen ei koe empatiaa, eli ei kykene vastaamaan tunteisiin. Masentuneelta on turhaa odotella empatiaa.
Toinen ei tajua, että toinen ei tajua.

Luen juuri kurssikirjaa, ja olen löytänyt jotakin mielekästä tekemistä taas, ja yöllä tein virtuaalimatkaa polkupyörällä googlen kartoilla ja tässä välillä kun luen sopimuksien tekotavoista julkisessa hallinnossa, otan kartan välillä.
Opiskelen. Kuukauden kuluttua taas tentti. Kahdeksan kurssia tällä lukukaudella ja siinä on liikaa, tiputan puolet pois ja otan rauhassa vuosien mittaan.

Myös varustehankintoja tein yöllä ja aamulla, kuivapusseja lähinnä.
Olen hyvissä varusteissa, olen vain rationalisoinut varusteita vuosien mitaan keveämmäksi ja paremmiksi, varsinaista gramman viilaamista.

yst. jari