Enempi

Luuri korvaan moiselle kyselijälle. Tuosta näkee jo sen asenteen, millä siinä firmassa työntekijöihin suhtaudutaan. En korvaani lotkauttaisi tuollaiselle, ei vaikuta sellaiselta paikalta ja työyhteisöltä, jossa haluaisin työskennellä ja jonka hyödyksi työpanokseni antaisin. Älä lannistu, kyllä sieltä löytyy vielä ihan kunnollinenkin paikka. Sitkeyttä vaan peliin.

Omaan CV:ni olen laittanut kaikki työsuhteet, lyhyet ja pidemmät. Toki aina myös tieto siitä, miksi työsuhteen kesto on ollut se, mikä on (esim. sijaisuus, määräaikaisuus jne.).

Jos on vähän työkokemusta CV:hen kannattaa laittaa lyhyisiin työsuhteisiin selitykset, miksi ne on lyhyitä (kuten sijaisuus tai kiireapulainen). Sitten kun kokemusta alkaa oleen kertynyt paljon, niin voi alkaa miettimään, että mikä on oleellista ja minkä vois CV:stä karsia pois. Kokonais tilanne vaikuttaa siihen, miten työkokemus kannattaa merkitä.