Määräaikainen työsuhde jatkunee... tai sitten ei.

Olisiko kannattanut omistautua työlle reippaammalla asenteella, niin jatkopaikka olisi ollut aivan saletti? Ei riitä, että "käy töissä", vaan pitää ELÄÄ TYÖLLE! Sinua parempia, motivoituneempia ja ahkerampia tulijoita on ovista ja ikkunoista - he ovat kilpailijoitasi, jotka eivät epäröi sekuntiakaan viedä ykköstilaa eli TYÖPAIKKAA sinulta!

Nyt ensimmäiseksi vaadit sen työtoikkarin ja pidä huoli, että siinä mainitaan työsuhteen päättymisen syyksi "määräaikaisuus". Tuo työtoikkari pitää toimittaa myös te-toimistoon. Työnantajalla on velvollisuus antaa työtoikkari välittömästi työsuhteen päättyessä...

Työtoikkarin voi totta kai saada ja tehdä, vaikka työt EHKÄ JOSKUS jatkuisikin, kyse on siis nyt päättyneestä työsuhteesta, ei mistään tulevista.

Työnantaja ei välttämättä ymmärrä työtodistuksen pihtaamisen vaikutuksia. Kannattaa se kertoa hänelle asiallisesti eikä ainakaan aluksi painostaa.

@enemmän yritystä!
Olet taas näitä kaikkitietäviä hölmöjä syyttelijöitä, mistä noita kaltaisiasi idiootteja oikein tulee? Mistä kuvittelet tietäväsi kenenkään asenteen reippauden? Tuossakin tapauksessa jatko riippuu hyvin monesta asiasta, ehkä eniten työnantajan työtilanteesta.

Olen samalla linjalla nimim. "Kas tällä tavalla" kanssa:
kysy sitä työtodistusta tuolla "määräaikaisuus" syyllä... Jos työsuhde päättyi, se päättyi. Muista kuitenkin että painostus ei ehkä ole hyväksi, vaan mainitse juttu asiallisesti, kuten nimim. "167-176" jo mainitsi...

Itsellä oli samanlainen tilanne tuossa vuodenvaihteessa, kun joululoma iski ja oli epätietoisuus työn jatkumisesta, koska myös määräaikainen.
Sain kaksikin työtodistusta, koska viimevuoden puolella ollut määräaikainen jakso luettiin erilliseksi tämän vuotisesta...

Se jatko olisi sulle tullut jo siinä viimeisenä työpäivänä, jos olisi tullakseen.
Työtodistus taas on annettava. Jo senkin takia, että viranomaistahot sitä vaativat. Kun ei kerran kuulu, niin jos kuulut ammattiliittoon, kokeile ottaa luottamusmieheen yhteyttä. Jos ei auta, työsuojelupiiriin aluehallintovirastoon. Sieltä laitetaan työnantajalle postia välittömästi, sillä työtodistus on lain mukaan annettava välittömästi työsuhteen päätyttyä.
Kun kerran noin kummallista touhua on, niin sitä jatkoa sulle siellä ei tule, saat olla varma.

Mutta lain mukaan se työtodistus on pakko antaa välittömästi, joten sen kun alat toimia, kun sen todistuksen kerran tarvitset. Siis - Kela maksaa - no, tokko kuulutkaan ammattiliittoon, joten ota suoraan yhteyttä aluehallintoviraston työsuojelupuoleen, niin saat sen todistusasian liikkeelle.

Sinne työsuojelupuoleen voi olla yhteydessä myös sähköpostitse. Katso myös millaista työtodistusta haluat - jos haluat arvostelun tai et...

Tuolla aikaisemmin tulikin jo toimivia vinkkejä, jäin kuitenkin miettimään sitä työnantajan haluttomuutta antaa työtodistusta: oliskohan kyse jostain sellaisesta, että työnantaja on jättänyt hoitamatta esim ennakonpidätyksen maksut jne? Muuta syytä en nyt oikein keksi tuohon haluttomuuteen, kuin että jotkut asiat halutaan pitää poissa viranomaistahoilta.

http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus

Tuossa on virallista tietoa työtodistuksesta. Linkin avaaman sivun vasemmassa yläkulmassa löytyvät aluehallintovirastoissa olevat työsuojeluosastot... Jollakin niistä oli oikein lomake, jolla voi ottaa yhteyttä näissä asioissa, mutta se oli vain sen oma ilmeisesti, kun ei lomakelaatikossa löytynyt.

En ole Kelasta peruspäivärahaa saanut koskaan, mutta jos siinä työstä saamasi ansiot vaikuttavat niin sun on pyydettävä myös palkkatodistus. Palkkatodistusta saatat tarvita muissakin yhteyksissä myöhemmin. Joten jos sellaisen saat ja Kela sitä vaatii niin otapa kopio.