Elikkä long story short. Määräaikainen työsuhde loppui viime kuun lopussa. Työnantajan kanssa ollut puhetta, että työ voisi jatkua osa-aikaisena. Kahteen vkoon ei ole pomo selkokielellä vastannut, että jatkuuko se työ vai ei.
Kelaan ja työkkäriin olen sanonut, että työ mahdollisesti jatkunee osa-aikaisena. Kela vaatii työtodistuksen. Minulla ei sitä ole, koska työnantaja on tehokkaasti vältellyt tämän 2 vkoa sen tekemistä ja koko asiasta puhumista. Kela ei voi ratkaista peruspäivärahahakemusta, koska työtsopimus puuttuu. Eli mitä ihmettä voin tässä tehdä? Työnantajan painostaminen kirjoittamiseen tuskin auttaa ja v*tuttaa aivan suunnattomasti soitella työkkäriin, että joo, ei se työ jatkunukaan. Mitkä on seuraukset, jos itse olisin halunnut jatkaa työtä, pomo ilmiselvästi ei, koska sopimusta ei ole vieläkään tehty. Saanko itse nyt jotain sanktioita tästä? Määräaikainen työsuhde siis loppui sovitusti. Jatkoa ei näköjään korulauseista huolimatta tullut.
Määräaikainen työsuhde jatkunee... tai sitten ei.
11
214
Vastaukset
- enemmän yritystä!
Olisiko kannattanut omistautua työlle reippaammalla asenteella, niin jatkopaikka olisi ollut aivan saletti? Ei riitä, että "käy töissä", vaan pitää ELÄÄ TYÖLLE! Sinua parempia, motivoituneempia ja ahkerampia tulijoita on ovista ja ikkunoista - he ovat kilpailijoitasi, jotka eivät epäröi sekuntiakaan viedä ykköstilaa eli TYÖPAIKKAA sinulta!
- Kas tällä tavalla
Nyt ensimmäiseksi vaadit sen työtoikkarin ja pidä huoli, että siinä mainitaan työsuhteen päättymisen syyksi "määräaikaisuus". Tuo työtoikkari pitää toimittaa myös te-toimistoon. Työnantajalla on velvollisuus antaa työtoikkari välittömästi työsuhteen päättyessä...
Työtoikkarin voi totta kai saada ja tehdä, vaikka työt EHKÄ JOSKUS jatkuisikin, kyse on siis nyt päättyneestä työsuhteesta, ei mistään tulevista. - 167-176
Työnantaja ei välttämättä ymmärrä työtodistuksen pihtaamisen vaikutuksia. Kannattaa se kertoa hänelle asiallisesti eikä ainakaan aluksi painostaa.
@enemmän yritystä!
Olet taas näitä kaikkitietäviä hölmöjä syyttelijöitä, mistä noita kaltaisiasi idiootteja oikein tulee? Mistä kuvittelet tietäväsi kenenkään asenteen reippauden? Tuossakin tapauksessa jatko riippuu hyvin monesta asiasta, ehkä eniten työnantajan työtilanteesta. - Onnea ja kestoa
Olen samalla linjalla nimim. "Kas tällä tavalla" kanssa:
kysy sitä työtodistusta tuolla "määräaikaisuus" syyllä... Jos työsuhde päättyi, se päättyi. Muista kuitenkin että painostus ei ehkä ole hyväksi, vaan mainitse juttu asiallisesti, kuten nimim. "167-176" jo mainitsi...
Itsellä oli samanlainen tilanne tuossa vuodenvaihteessa, kun joululoma iski ja oli epätietoisuus työn jatkumisesta, koska myös määräaikainen.
Sain kaksikin työtodistusta, koska viimevuoden puolella ollut määräaikainen jakso luettiin erilliseksi tämän vuotisesta... - laki pakottaa.
Se jatko olisi sulle tullut jo siinä viimeisenä työpäivänä, jos olisi tullakseen.
Työtodistus taas on annettava. Jo senkin takia, että viranomaistahot sitä vaativat. Kun ei kerran kuulu, niin jos kuulut ammattiliittoon, kokeile ottaa luottamusmieheen yhteyttä. Jos ei auta, työsuojelupiiriin aluehallintovirastoon. Sieltä laitetaan työnantajalle postia välittömästi, sillä työtodistus on lain mukaan annettava välittömästi työsuhteen päätyttyä.
Kun kerran noin kummallista touhua on, niin sitä jatkoa sulle siellä ei tule, saat olla varma.
Mutta lain mukaan se työtodistus on pakko antaa välittömästi, joten sen kun alat toimia, kun sen todistuksen kerran tarvitset. Siis - Kela maksaa - no, tokko kuulutkaan ammattiliittoon, joten ota suoraan yhteyttä aluehallintoviraston työsuojelupuoleen, niin saat sen todistusasian liikkeelle.
Sinne työsuojelupuoleen voi olla yhteydessä myös sähköpostitse. Katso myös millaista työtodistusta haluat - jos haluat arvostelun tai et...- dgrfghf
Niin joo, ja totta kai, se aluehallintovirasto olettaa, että olet ensin itse yrittänyt sitä todistusta pyytämällä saada, eli olethan varmasti pyytänyt työnantajalta todistusta, etkä vain odota, että se sulle pyytämättä käteen annetaan? Kuka sen teillä kirjoittaa? Joissakin paikoissa se on palkanlaskija, kun tekee palvelutodistuksen, todistuksen jossa mainitaan työsuhteen kesto, päättymisen syy ja tehtäväsi. Mutta jos haluat arvostelun niin sitten se on esimies.
Jos olet siis itse jo pyytänyt sitä pariinkin otteeseen, niin sitten sinne työsuojelupiiriin yhteyttä. Mainitse myös haluatko sen arvostelun vai et. Lain mukaan siinä ei ole pakko sitä arvostelua olla, paitsi työntekijän sitä pyytäessä.
- Kas tällä tavalla
Tuolla aikaisemmin tulikin jo toimivia vinkkejä, jäin kuitenkin miettimään sitä työnantajan haluttomuutta antaa työtodistusta: oliskohan kyse jostain sellaisesta, että työnantaja on jättänyt hoitamatta esim ennakonpidätyksen maksut jne? Muuta syytä en nyt oikein keksi tuohon haluttomuuteen, kuin että jotkut asiat halutaan pitää poissa viranomaistahoilta.
- niinpä.
Mitä, jos tuo ihminen on ollut määräaikaisessa ja saanut työstään palkkakuitit käteen, niin kai ne ennakonpidätykset on tehty... Työtodistus ei mene verottajalle, vaan viranomaistaholla tarkoitetaan tässä sitten sitä työttömyysetuuden maksajaa.. Kun työtodistus todistaa sen, miten työsuhde on päättynyt. Muutahan se työkkäri ei sillä teekään, kuin katsoo päättymisen syyn, jotta voi antaa myönteisen työvoimapoliittisen lausunnon etuuden maksajalle, jos kaikki ok.
Voisi pikemminkin olettaa, että kirjoittaja ei ole itse pyytänyt sitä todistusta. Pyytäisi nyt vielä toisenkin kerran ja perustelisi sillä, että työttömyysetuuden saaminen venyy, jos asia pitkittyy... Tosin onhan siinä todennäköisesti ensin ne omavastuupäivät ennen kuin maksu lähtee juoksemaan, mutta periaatteessa ensimmäisen hakemuksen voi laittaa kahden työttömyysviikon jälkeen vaikka sitten jatkossa laitetaankin neljän viikon välein. - Tällaista mietin
niinpä. kirjoitti:
Mitä, jos tuo ihminen on ollut määräaikaisessa ja saanut työstään palkkakuitit käteen, niin kai ne ennakonpidätykset on tehty... Työtodistus ei mene verottajalle, vaan viranomaistaholla tarkoitetaan tässä sitten sitä työttömyysetuuden maksajaa.. Kun työtodistus todistaa sen, miten työsuhde on päättynyt. Muutahan se työkkäri ei sillä teekään, kuin katsoo päättymisen syyn, jotta voi antaa myönteisen työvoimapoliittisen lausunnon etuuden maksajalle, jos kaikki ok.
Voisi pikemminkin olettaa, että kirjoittaja ei ole itse pyytänyt sitä todistusta. Pyytäisi nyt vielä toisenkin kerran ja perustelisi sillä, että työttömyysetuuden saaminen venyy, jos asia pitkittyy... Tosin onhan siinä todennäköisesti ensin ne omavastuupäivät ennen kuin maksu lähtee juoksemaan, mutta periaatteessa ensimmäisen hakemuksen voi laittaa kahden työttömyysviikon jälkeen vaikka sitten jatkossa laitetaankin neljän viikon välein.Voihan se olla, että työnantaja on ne palkasta pidättänyt, mutta koko palkanmaksu on tapahtunut kuitenkin "pimeästi", eli ne palkasta pidätetyt osuudet on jääneet työnantajan omaan taskuun... tai sitten siinä on jotain muuta vähemmän päivänvaloa kestävää, jota työnantaja ei halua pistää paperille.
- näinpä tämä
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus
Tuossa on virallista tietoa työtodistuksesta. Linkin avaaman sivun vasemmassa yläkulmassa löytyvät aluehallintovirastoissa olevat työsuojeluosastot... Jollakin niistä oli oikein lomake, jolla voi ottaa yhteyttä näissä asioissa, mutta se oli vain sen oma ilmeisesti, kun ei lomakelaatikossa löytynyt. - sekin vielä?
En ole Kelasta peruspäivärahaa saanut koskaan, mutta jos siinä työstä saamasi ansiot vaikuttavat niin sun on pyydettävä myös palkkatodistus. Palkkatodistusta saatat tarvita muissakin yhteyksissä myöhemmin. Joten jos sellaisen saat ja Kela sitä vaatii niin otapa kopio.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 743610
- 2012972
- 252860
- 492738
- 222644
Kuule rakas...
Kerrohan minulle lempivärisi niin osaan jatkaa yhtä projektia? Arvaan jo melkein kyllä toki. Olethan sinä aina niin tyyl412445Miten hitsissä ulosoton asiakas?
On tää maailma kumma, tässä haisee suuri kusetus ja ennennäkemättömän törkeä *huijaus*! Miten to.monen kieroilu on edez2482112Törmättiin tänään
enkä taaskaan osannut reagoida fiksusti. Menen aina lukkoon. Yksi asia on varma: tunteeni sinua kohtaan ovat edelleen v241877- 441807
Kela valvoo lasten tilejä.
Tämä isoveli Kela kyttää jopa lasten yli 200,- euron rahat jotka on melko varmasti lahjaksi saatu. Se vaikuttaa perheen1741786