Miltä ajalta ansiosidonnainen lasketaan?

Niin ja vielä tiedoksi, että etuuskäsittelijät tarkistavat tarkat tulosi 66 kk:lta palkanlaskijalta.

näin se menee kirjoitti:

Niin ja vielä tiedoksi, että etuuskäsittelijät tarkistavat tarkat tulosi 66 kk:lta palkanlaskijalta.

Korjaus tuohon siis 6 kk:delta.

Mistä päättelet että laskettiin vuoden ajalta. Etuuskäsittelijät voivat tarkistaa niitä tietoja ja pyytää palkanlaskijaa lähettämään ne tiedot 6 kk:delta uudestaan. Et tiedä siitä itse mitään.

Koskas jäit sinne "putkeen". Meinaan vaan, että tuo työssäoloehdon aikakin on muuttunut jo moneen kertaan jos olet jäänyt sinne putkeen jo vuosia sitten. Vuoden 2014 alusta työssäoloehto on 6kk, sitä ennen 8kk ja sitä ennen 10kk. Kiinnostais tietää myös mistä kassasta saat päivärahasi kun ovat laskeneet vuoden ajalta.

Jos nuo 4kk on otettu jo huomioon nykyisessä työttömyyspäivärahassasi (koska olet jäänyt työttömäksi vuoden alusta) niin ei niitä enää uudelleen oteta huomioon seuraavassa mahdollisessa laskennassa.

Mites jos lähettää kassaan vain sen yhden palkkatodistuksen koko 26 viikon ajalta, ja siellä on välissä ollut alle 18 tunnin työviikkoja, mutta yhteenlasketut tunnit jaettuna 26 viikolla olis yli 18 h/vk? Vai tarkistavatko ne ne tunnit prikulleen jostain?

rahaa vai ei? kirjoitti:

Mites jos lähettää kassaan vain sen yhden palkkatodistuksen koko 26 viikon ajalta, ja siellä on välissä ollut alle 18 tunnin työviikkoja, mutta yhteenlasketut tunnit jaettuna 26 viikolla olis yli 18 h/vk? Vai tarkistavatko ne ne tunnit prikulleen jostain?

Lue lisää

Kyllä tarkistavat eli kysyvät sitä työnantajalta. Jos sun työ on kestänyt enemmän kuin 26 viikkoa pyydä ihmeessä jo nyt pidemmältä ajalta se palkkatodistus. Nimittäin menetät siinä jos tuo vajaa viikko jostain syystä otettaisiinkin huomioon. Sehän pienentää sitä päivärahaa. Saman tekee se, jos välissä olisi joku palkaton ns oma loma, armeijan kertausharjoitus, sairausloma jne. Tällaisilta viikoilta et ole saanut mitään palkkaa joten ne kaikki pienentäisivät roimasti tulevaa päivärahaa. Siksi ne pääsääntöisesti pitäisi aina etuuskäsittelijän selvittää mutta heitäkin on moneksi joten olisi hyvä pitää siitä myös itse huolta.

ei kahteen kertaan kirjoitti:

Kyllä tarkistavat eli kysyvät sitä työnantajalta. Jos sun työ on kestänyt enemmän kuin 26 viikkoa pyydä ihmeessä jo nyt pidemmältä ajalta se palkkatodistus. Nimittäin menetät siinä jos tuo vajaa viikko jostain syystä otettaisiinkin huomioon. Sehän pienentää sitä päivärahaa. Saman tekee se, jos välissä olisi joku palkaton ns oma loma, armeijan kertausharjoitus, sairausloma jne. Tällaisilta viikoilta et ole saanut mitään palkkaa joten ne kaikki pienentäisivät roimasti tulevaa päivärahaa. Siksi ne pääsääntöisesti pitäisi aina etuuskäsittelijän selvittää mutta heitäkin on moneksi joten olisi hyvä pitää siitä myös itse huolta.

Lue lisää

Jos tekee esim. osa-aikatyötä jossa työaika vaihtelee viikottain niin siitähän pitäisi pyytää jo valmiiksi työnantajalta kalenteriviikkokohtainen selvitys jossa lukee joka viikon kohdalla työtunnit ja niistä maksetut palkat. Sitten niistä lasketaan mukaan kaikki ne viikot joilla työaika ylittää tuon 18h ja niistä maksetut palkat.

ei kahteen kertaan kirjoitti:

Kyllä tarkistavat eli kysyvät sitä työnantajalta. Jos sun työ on kestänyt enemmän kuin 26 viikkoa pyydä ihmeessä jo nyt pidemmältä ajalta se palkkatodistus. Nimittäin menetät siinä jos tuo vajaa viikko jostain syystä otettaisiinkin huomioon. Sehän pienentää sitä päivärahaa. Saman tekee se, jos välissä olisi joku palkaton ns oma loma, armeijan kertausharjoitus, sairausloma jne. Tällaisilta viikoilta et ole saanut mitään palkkaa joten ne kaikki pienentäisivät roimasti tulevaa päivärahaa. Siksi ne pääsääntöisesti pitäisi aina etuuskäsittelijän selvittää mutta heitäkin on moneksi joten olisi hyvä pitää siitä myös itse huolta.

Lue lisää

Niin ja vielä se tärkeä asia että nuo alle 18h viikot eivät kerrytä työssäoloehtoa, joten jos vaikkapa työsi on kestänyt tasan 26 vkoa eli vaadittavan työssäoloehdon ajan mutta siellä on välissä se yksikin viikko jolla olet tehnyt töitä alle 18h niin ansiosidonnaista ei tipu. Tosin tuo työaika viedään työhistoriaan kerryttämään sitä työssäoloehdoa ja sitten kun saat työtä tehtyä vaadittavat niin sitten sitä ansiosidonnaista saa mutta noin se menee.

ei kahteen kertaan kirjoitti:

Kyllä tarkistavat eli kysyvät sitä työnantajalta. Jos sun työ on kestänyt enemmän kuin 26 viikkoa pyydä ihmeessä jo nyt pidemmältä ajalta se palkkatodistus. Nimittäin menetät siinä jos tuo vajaa viikko jostain syystä otettaisiinkin huomioon. Sehän pienentää sitä päivärahaa. Saman tekee se, jos välissä olisi joku palkaton ns oma loma, armeijan kertausharjoitus, sairausloma jne. Tällaisilta viikoilta et ole saanut mitään palkkaa joten ne kaikki pienentäisivät roimasti tulevaa päivärahaa. Siksi ne pääsääntöisesti pitäisi aina etuuskäsittelijän selvittää mutta heitäkin on moneksi joten olisi hyvä pitää siitä myös itse huolta.

Lue lisää

Okei, eli jää rahat saamatta. Liityin kassaan tämän työsuhteen alussa ja sopimus kestää yli 26 viikkoa, mutta vajaita viikkoja on seassa paljon. Kiva sikäli kun täysiäkin viikkoja on rutkasti, niin mielestäni olisi ihan reilua laskea ajalta keskiarvo... Mutta kun ei niin ei, pitää vaan toivoa että jostain saisi töitä kun tämä työ loppuu. Ja saahan kelasta tietty peruspäivärahaa.

Kiitos selkeästä vastauksesta:)

rahaa vai ei? kirjoitti:

Okei, eli jää rahat saamatta. Liityin kassaan tämän työsuhteen alussa ja sopimus kestää yli 26 viikkoa, mutta vajaita viikkoja on seassa paljon. Kiva sikäli kun täysiäkin viikkoja on rutkasti, niin mielestäni olisi ihan reilua laskea ajalta keskiarvo... Mutta kun ei niin ei, pitää vaan toivoa että jostain saisi töitä kun tämä työ loppuu. Ja saahan kelasta tietty peruspäivärahaa.

Lue lisää

No voithan ajatella sen niin, että nyt otetaan huomioon ne viikot jolloin olet tienannut enemmän ja saat ne loput puuttuvat viikot sitten myöhemmin. Ei se nyt mukavaa ole pienellä ansiosidonnaisellakaan olla. Parasta on aina se jos on töitä ja mieluiten kokoaikaista.

Tuossa sinun tilanteessasihan voi olla niinkin että siellä työhistoriassa on jo muutamia työviikkoja odottamassa työssäoloehdon täyttymistä mikäli sinne on jäänyt laskennassa käyttämättömiä viikkoja. Työssäoloehdon tarkastelujaksohan on 28kk taaksepäin työttömyyden alkamisesta. Näistä olet varmaan itse perillä tai jos et ole niin tarkista työttömyyskassastasi.