Vastausta pyydetään miten pitäisi tehdä
1. Voiko työnantaja sopia pitkäaikaistyöttömän kanssa, että ottaa esim pariksi viikoksi töihin palkattomaan työkokeiluun ennen päätöstä työsopimuksen teosta ?
Työnantaja työkokeilunaikana hakee työllistämistukea henkilölle ja sen saa, alkaa työsopimus tukipäätöksen jälkeen.
2. Kuluuko työttömällä 500-työttömyyspäivää työkokeiluajalta jos sen jälkeen heti 4kk työsopimus ?
3. Mitä työtön merkitsee työttömyyspäivärahahakemukseen työkokeiluajalta ?
4.Kirjallinen työsopimus on kai pyydettäessä saatava, onko työnantaja velvollinen antamaan työntekijälle kirjallisen sopimukasen työkokeilusta ?
1. Voiko työnantaja sopia pitkäaikaistyöttömän kanssa, että ottaa esim pariksi viikoksi töihin palkattomaan työkokeiluun ennen päätöstä työsopimuksen teosta ?
Työnantaja työkokeilunaikana hakee työllistämistukea henkilölle ja sen saa, alkaa työsopimus tukipäätöksen jälkeen.
2. Kuluuko työttömällä 500-työttömyyspäivää työkokeiluajalta jos sen jälkeen heti 4kk työsopimus ?
3. Mitä työtön merkitsee työttömyyspäivärahahakemukseen työkokeiluajalta ?
4.Kirjallinen työsopimus on kai pyydettäessä saatava, onko työnantaja velvollinen antamaan työntekijälle kirjallisen sopimukasen työkokeilusta ?
Vastaukset 8
Vanhimmat
TE-toimiston kanssa tehdään sopimus työharjoittelu paikasta, jolloin saat 9€ päivässä ( verotonta) lisää työttömyyspäivärahaan. Päivät pyörivät kyllä harjoitteluajallakin. Ainakin itse olen saanut arvion josta näkee työharjoittelu paikan, tehtävän ja ajan.
Lisäksi saa korotettua työmarkkinatukea tai päivärahaa. Eli hyöty on hieman suurempi kuin veroton 9€/pvä.
1. Työkokeilusta tehdään sopimus yleensä kuukaudeksi. Toki työkokeilun saa lopettaa, jos saa töitä. Mutta tuskin sama työnantaja, jolla on työkokeilussa, palkkaa kesken työkokeilun.
2. Työkokeilun aikana on työtön, joten se ei kerrytä työssäoloa, mutta kuluttaa työttömyyspäiviä.
3. "TE-toimiston kanssa sovitussa toiminnassa" tai "työllistymistä edistävässä palvelussa" tms.
4. Työkokeilusta ei tehdä työsopimusta, koska työkokeilu ei ole työsuhde. Työkokeilusta tehdään sopimus työkokeilijan, työnantajan ja TE-toimiston välillä kolmena kappaleena. Mitään muuta sopimusta työkokeilusta ei tehdä.
Kiitos vastauksista
eli työnantaja ei voi tarjota mitään työkokeilua ilman TE-toimistoa
ja jos tälläiseen työkokeiluun suostuu on sitten kaikesta huolimatta työtön, kunnes on työsopimus voimassa eikö niin
Juuri noin työsopimus solmitaan työnantajan ja työntekijän välillä! Toki voi tulla palkkatukea tähän myös TE-toimiston myöntämänä, se maksetaan työnantajalle, joka taas maksaa palkan.
Jos työnantaja on reilu, niin se voi ottaa myös suoraan työsuhteeseen, mutta koeajalla (eli yleensä se on korkeintaan 3 kk). Palkka on maksettava normaalisti.
Jos on koeaika, siitä on ehdottomasti sovittava työsopimuksessa.
Kyllä. Työkokeilusta on aina sovittava TE-toimiston kanssa. Älä koskaan suostu mihinkään työnantajien omiin laittomiin "työkokeiluihin", joissa sinulla teetetään 2 viikkoa ilmaista työtä jonka jälkeen sanotaan, että et sovellu työhön.
TE-toimiston kanssa sovitun työkokeilun aikana olet työtön. Jos sinut jossain vaiheessa palkataan, et ole enää työtön. Toki jos tulet palkatuksi osa-aikaiseksi, voit edelleen jatkaa TE-toimiston listoilla kokoaikatyönhakijana, mikäli haluat soviteltua työttömyysetuutta.
kyllä työn voi aloittaa varmaankin myös työelämävalmennuksella. toki silloin teet paperit valmennuksesta työnantajan kanssa ja toimitat sen myös työkkäriin. ja saat siltä työkokeilu/työelämävalmennus ajalta työmarkkinatukeesi korotusosaa.
voi olla että myöntävät siis palkkatukea työnantajallesi sinun palkkaamiseesi, kunhnan työsopimuksesi ei ala ennen kuin päätös palkkatuen myöntämisestä on tehty.