Palkkatodistus työntekijälle

määvaankysyn

Olen hieman ihmeissäni palkkatodistuksesta.Irtisanoutunut Työntekijä ilmoittaa että pitäisi saada liitolle toimitettua palkkatodistus jossa selviää viikoittaiset työtunnit ja palkkatapahtumat.

Olen hänelle toimittanut palkkatodistukset ja listan tehdyistä tunneistä kahdenviikon jaksoissa joka on meillä palkanmaksu kausi.
Palkanmaksussa käytän Palkka.fi palvelua josta en viikon tarkkuudella näitä tietoja saa vaan ainoastaan kahdenviikon jaksoissa.

Velvoittaako siis jokin lakipykälä minua nyt laskemaan neljän kuukauden ajalta uusiksi kaikki palkat?!

8

193

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • dfgjyilkuouöp

      Sitä en osaa sanoa velvoittaako jokin laki sinua toimittamaan tunti ja palkkatiedot viikottain, mutta ihmettelen syvästi mitä ammattiliitto sillä tiedolla tekee?

    • Yrittäjä2002

      On minultakin pyydetty, mutta olen toimittanut tunnit viikkokohtaisesti ja palkkatiedot kuukausi kohtaisesti. Liitto pystyy niillä tiedoilla laskemaan. Laki velvoittaa toimittamaan palkkatodistuksen, ei muuta.
      Olet toimittanut tarpeelliset tiedot, eikä sinun tarvitse tarkemmin alkaa ilmoittamaan, jos liitto ei osaa laskea, niin ei asia sinulle kuuluu.y

      • määvaakyayn

        Aaha ok, siis pelkät tunnit viikoittain. Sitähän tässä vähän ajattelinkin...


    • pekka-

      Lakisääteinen paperi, eli joudut käräjille jos et toimita. Eli katso vaikka googlella mikä paperi kyseessä niin ei ole vaikea sitä sitten tehdä.

      helppo kun mikä. Liitto maksaa ansiosidonnaista palkkatietojen perusteella.

      • Höpö höpö....

        Esim. rakennusliitolle riittää palkkailmoitus työssäoloajanjasolta, ei tarvitse erotella muuta kuin palkattomat vapaat ja lomarahat.
        Mikään laki ei vaadi erottelemaan tuloja päivittäin.


    • Laskekoon itse

      Olet hoitanut velvoitteesi. Palkkatodistuksia ei tarvitse kirjoitella toisten laiskuuden vuoksi.

    • Hirviölomake

      Niin kun liitto haluaa tietää että onko työntekijä varmasti tehnyt joka viikko vähintään yli 18 tuntia. Koska vain ne viikot joissa on yli 18 tuntia lasketaan työssäoloehtoon.

      Niillä on sellainen monisivuinen lomake jonka voi täyttää.

    • keka tietaa

      kannattaa varmaan olla yhteydessä liittoon, mitä ne ny sitten lopulta haluavat. Yleensähän ne haluavat jotain työssäoloaikaa tai viikkomääriä olisko 24 vk -> 36 vk.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Haluaisitko nähdä

      Hänet alastomana?
      Ikävä
      68
      3209
    2. Hilirimpsistä

      Hyvää huomenta ja kivaa päivää. Ilmat viilenee. Niin myös tunteet. 🧊☕✨🍁❤️
      Ikävä
      201
      2822
    3. Nainen lopeta pakoon luikkiminen?

      Elämä ei oo peli 😔😟
      Ikävä
      22
      2638
    4. Älä elättele

      Toiveita enää. Ihan turhaa. Sotku mikä sotku.
      Ikävä
      49
      2598
    5. Olet täällä. Mutta ei minulle.

      Nyt olen tästä 100% varma. Satuttaa. T: V
      Ikävä
      20
      2476
    6. Kuule rakas...

      Kerrohan minulle lempivärisi niin osaan jatkaa yhtä projektia? Arvaan jo melkein kyllä toki. Olethan sinä aina niin tyyl
      Ikävä
      41
      2315
    7. Miten hitsissä ulosoton asiakas?

      On tää maailma kumma, tässä haisee suuri kusetus ja ennennäkemättömän törkeä *huijaus*! Miten to.monen kieroilu on edez
      Kotimaiset julkkisjuorut
      210
      1763
    8. Törmättiin tänään

      enkä taaskaan osannut reagoida fiksusti. Menen aina lukkoon. Yksi asia on varma: tunteeni sinua kohtaan ovat edelleen v
      Ikävä
      24
      1717
    9. Vieläkö sä

      Rakastat mua?❤️😔
      Ikävä
      37
      1580
    10. Dear mies,

      Hymyiletkö ujosti, koska näet minut? 😌
      Ikävä
      18
      1436
    Aihe