Riistofirma cgi aloittaa taas yt-neuvottelut. 350 henkillöä saa kenkää. Sinällään ei mikään ihme kun talo täynnä pomoja jotka istuvat turhissa palavereissa ja omilla pähkähulluilla tekemisillään ja päätöksillään tappavat työmotivaation.
Erinomaisia asiakkuuksia on pilattu laskuttamalla tekemättömistä töistä tai tekemällä työ huonosti. Projektien johto retuperällä ja johtaminen kaikilla tasoilla luokatonta.
Riistofirma cgi
5+4
27
2164
Vastaukset
- joutavapikkupomo
Siinä talossa joutoväkeä kyllä riittää, joten ihan aiheelliset nuo YT:t ovat.
- huhuhh
Palkitsemismalli on antaa johtajan titteli. Eräskin pulleahko nainen tarjosi alaiselleen saunaillassa rasiaansa ja sai nimityksen. Hänellä ei ole edes opistoasteen koulutusta ja työkokemusta vain tuosta talosta. Hyvää pataa johdon kanssa vaikka ei hoitanut edes tehtäviänsä. Nämä olivat juuri niitä tahoja joita ei tavoita ikinä ja mietinkin nukkuvatko he pöytänsä alla päivän.
Entäpä yhtiön laatu, siitä vastaa vaatimattomalla taustalla oleva PAULA, jota ei näköjään saada vaihdettua vaikka asiakkaat valittavat laadun olevan kuraa. Talossa ei ole prosesseja tai toimintamalleja eikä laatupäälliköllä pestiin tarvittavaa koulutusta. Hän toimii mielellään elokuva -avustajana, voi meitä katsoja raukkoja.
Eipä ihme, että yt:tä tulee.
Entisellä suomen maajohtajallakin taitaa olla keskeytyneet yliopisto -opinnot taustalla ei muuta. Palvelujohtajana toimivat joutaisivat kortistoon kaikki.
- cgisucksok
CGI tarjoaa taas "sopimuksia" ja tyrkkää eteesi papereita allekirjoitettabvaksi. Älä tee sitä, sillä niissä on sanamuotoja, jotka vaikuttavat mm. työttömyyspäivärahaan. Kultaista kädenpuristusta et saa.
CGI ei ole välittänyt pätkääkään työntekijöistään. Taas heitetään ulos kokeneempaa kaartia, joille on kertynyt isompi palkka. Töitä yritetään siirtää Intiaan sun muualle halpatyövoiman maihin. Tähän asti surkein tuloksin. Seurauksena vain ongelmia ja jäljellejääneiden työpaineen kestämätön kasvu. Luisu jatkuu - hae muita töitä, jos suinkin saat.- potku_perseeseen
Miksi pitäisi saada joku kultainen kädenpuristus, tuskin siellä kukaan duunari on sellaista ansainnut ? Samanlaista tuottamatonta tusinaporukkaa suurin osa, juuri tämä "kokeeneempi porukukka" hyvänä esimerkkinä siitä. Halutaan aina vaan lisää etuja ja liksaa, mutta heidän tuottavuutensa laskee koko ajan. Siis hyvä syy antaa heille kenkää.
- Mtä
potku_perseeseen kirjoitti:
Miksi pitäisi saada joku kultainen kädenpuristus, tuskin siellä kukaan duunari on sellaista ansainnut ? Samanlaista tuottamatonta tusinaporukkaa suurin osa, juuri tämä "kokeeneempi porukukka" hyvänä esimerkkinä siitä. Halutaan aina vaan lisää etuja ja liksaa, mutta heidän tuottavuutensa laskee koko ajan. Siis hyvä syy antaa heille kenkää.
Ihanko päästänne vedätte näitä juttuja?
- potku_perseeseen
Mtä kirjoitti:
Ihanko päästänne vedätte näitä juttuja?
en, vaan siellä olleena tiedän mistä puhun.
- 5+7
potku_perseeseen kirjoitti:
Miksi pitäisi saada joku kultainen kädenpuristus, tuskin siellä kukaan duunari on sellaista ansainnut ? Samanlaista tuottamatonta tusinaporukkaa suurin osa, juuri tämä "kokeeneempi porukukka" hyvänä esimerkkinä siitä. Halutaan aina vaan lisää etuja ja liksaa, mutta heidän tuottavuutensa laskee koko ajan. Siis hyvä syy antaa heille kenkää.
Ihan samanlaista porukkaa siellä on töissä kuin muissakin firmoissa. Se on kyllä totta että innovatiivisen ja ahkeran porukan työmotivaatio on tapettu vuosien mielikuvituksellisin keinoin. Niin metsä vastaa kuin sinne huutaa. Joka tapauksessa firma tuottaa voittoa ja duunariosasto kyllä on palkkansa ansaiinnut mutta johdolle mikään ei riitä.
cgi rikkoo sopimuksia kun kesken sopimuskauden siirtävät toimintoja Intiaan vaikka asiakkaat eivät tätä halua. Nykyiset asiakkaat ovat lähtökuopissa ja isoja ja rahakkaita sopimuksia cgi ei juuri saa kun muut suomalaiset it-firmat tekevät saman työn puolta halvemmalla ja ainakin yhtä hyvin. - Eläkeputkeen 40:senä
5+7 kirjoitti:
Ihan samanlaista porukkaa siellä on töissä kuin muissakin firmoissa. Se on kyllä totta että innovatiivisen ja ahkeran porukan työmotivaatio on tapettu vuosien mielikuvituksellisin keinoin. Niin metsä vastaa kuin sinne huutaa. Joka tapauksessa firma tuottaa voittoa ja duunariosasto kyllä on palkkansa ansaiinnut mutta johdolle mikään ei riitä.
cgi rikkoo sopimuksia kun kesken sopimuskauden siirtävät toimintoja Intiaan vaikka asiakkaat eivät tätä halua. Nykyiset asiakkaat ovat lähtökuopissa ja isoja ja rahakkaita sopimuksia cgi ei juuri saa kun muut suomalaiset it-firmat tekevät saman työn puolta halvemmalla ja ainakin yhtä hyvin.Aivan. Tuntuu olevan aika yleinen mielipide, että IT-alalla jokaisen työntekijän pitäisi olla alan terävimpään kärkeen kuuluva ihmeidentekijä, tai muuten kuuluukin saada kenkää. Ei riitä, että on suoriutunut omasta työstään hyvin ja tehnyt tuottavaa työtä työntajalle (kaikenlisäksi varsin keskinkertaisella tai jopa matalahkolla palkkatasolla).Todella sairas ja epäkiitollinen ala. Tai paremminkin, todella sairaita nuo firmat, niiden henkilöstöpolitiikka sekä johto. Kuten myös kaikenmaailman toisten potkuista mielihyvää saavat räksyttäjät "tuottamatonta tusinaporukkaa"-kommentteineen.
- Joopi
Eläkeputkeen 40:senä kirjoitti:
Aivan. Tuntuu olevan aika yleinen mielipide, että IT-alalla jokaisen työntekijän pitäisi olla alan terävimpään kärkeen kuuluva ihmeidentekijä, tai muuten kuuluukin saada kenkää. Ei riitä, että on suoriutunut omasta työstään hyvin ja tehnyt tuottavaa työtä työntajalle (kaikenlisäksi varsin keskinkertaisella tai jopa matalahkolla palkkatasolla).Todella sairas ja epäkiitollinen ala. Tai paremminkin, todella sairaita nuo firmat, niiden henkilöstöpolitiikka sekä johto. Kuten myös kaikenmaailman toisten potkuista mielihyvää saavat räksyttäjät "tuottamatonta tusinaporukkaa"-kommentteineen.
Fujitsu samanlainen paskafirma.
- optio_mies
Joopi kirjoitti:
Fujitsu samanlainen paskafirma.
Duunarit, tehkää työnne, älkää valittako, itse olette osanne valinneet..
- Pitäkää paskanne
optio_mies kirjoitti:
Duunarit, tehkää työnne, älkää valittako, itse olette osanne valinneet..
Tekisimme kyllä jos firmat vain antaisivat, mutta antavat mielummin kenkää. Emmekä muuten ole osaamme tällaisena valinneet, IT-alan piti olla tulevaisuuden ala, mutta sitten maanpetturi-optiomiehet keksivätkin, että kehitysmaissa tehdään tämä(kin) halvemmalla ja huonommin.
- Vastuutonta touhua
Voittoa tuottava yhtiö palkitsee työntekijät potkuilla. Sairasta! Ulkoistamiset itämaille saattavat vaikuttaa halvoilta ja helpoilta ratkaisuilta, mutta käytäntö on osoittaunut, että hommat eivät käytännössä suju kuitenkaan. Huoh! Järkeä nyt vähän tähän touhuun!
- Juuuuuu
Jyväskylän toimipisteen voisi sulkea
- suljettu_
koko putiikki pitäisi sulkea.
- J.R.x
CGI on rahaa vaikka muille jakaa. Haluavat vain irtisanoa ihmisiä, jotta saisivat palkkamenoja alemmaksi Suomessa. Kohta on taas haussa työpaikkoja tyyliin; "organisaatiomme etsii nyt vastavalmistunutta tai opintojaan viimeistelevää...".
http://www.tivi.fi/kaikki_uutiset/cgilla on rahaongelma sita on liikaa/a1018622- oikeatyökunniaan
vaikka rahaa olisikin, niin miksi maksaa käytävillä notkuville ns. asiantuntijoille, joten potkua persaukseen vaan.
- Intiaan
oikeatyökunniaan kirjoitti:
vaikka rahaa olisikin, niin miksi maksaa käytävillä notkuville ns. asiantuntijoille, joten potkua persaukseen vaan.
Jollei notkuvia saatu pois edellisellä YT -kierroksella, jossa irtisanottiin 250 henkilöä, niin jossakin on pahasti vikaa. Nyt siirtävät töitä alemman kustannustason maihin tai ainakin yrittävät.
- irtisanottu
Kunpa asiakkaat ymmärtäisivät boikotoida tuota paska cgi:tä. Ja ostaisivat palvelua laadukkaammilta yrityksiltä.
- Paska aaaaaa
Samaa paskaa kuin YT-Fujitsu
- Pelinppula
Taitaapa olla likimain kaikki IT-firmat nykyään työntekijän kannalta täyttä paskaa. Oppilaitoksissa pitäisi järjestää tietoiskuja, joissa varoitettaisiin opiskelijoita suuntautumasta IT-alalle. Jokaisen tulisi pyrkiä turvaamaan oma taloudellinen turvallisuus, ja IT-alalla se ei kertakaikkiaan ole mahdollista. Tälla paska-alalla voit saada kohtuullisen toimentulon vuosikymmeneksi, tai jos on tuuria, niin jopa kahdeksi, mutta sen jälkeen kortisto ja nollaeläke odottaa.
Tietysti jos rahkeet riittää oman yrityksen perustamiseen ja sen saattamiseen myyntikuntoon, niin sitä kautta toki tälläkin alalla voi menestyä. Toinen vaihtoehto on täyttää ahkerasti lottokuponkeja. - mOracle
Jos olis varaa, niin palkkaisin itselleni kielitaitoisen lastentarhanhoitajan vastailemaan typeriin kysymyksiin Offshorelle/Offshoresta ja keskittyisin itse entísiin hommiini. Lievästi sanottuna vituttaa, että omankin tekemiseni laatukin kärsii nykyisin, kun ei aika riitä varsinaisen toimenkuvan hoitamiseen, vaan se menee johonkin ihan muuhun. Eli käytännössä edesauttamaan sitä, jolla cgi:n punakravattiset ... vedättää asiakasta. IT-kupla tulee cgi:nkin osalta puhkeamaan - ja toivottavasti pian. Ei tällä kansakunnalla oikeasti ole tällaiseen tällä hetkellä varaa...
Oppilaitokset? Olisko aika kouluttaa tekijöitä ja oikeita johtajia, eikä näitä kiipijöitä. Jos suhde on 1 tekijä (siis jollakinhan se vastuu oikeasti on? oli sitten taustalla vaikka n kpl ofshoorea tai ei) ja 3 eritason välikäsipikkujohtajaa hienot isonMaailman toimintaraamit päälle, niin joopa joo. Tuo Pyramidihan keikahtaa jo pelkän fysiikan lain takia. Valitettavasti toiminnalla on sekä asiakkaan, että toimittajan täysi tuki. Kukaan kun ei halua tunnustaa munanneensa ja pahemman kerran. Eikä tuo nyt niin hirveesti paina, kun työura on se 5 v ja sitten seuraava askel uralla ylöspäin oli sitten asiakas tai rahastaja. - SJokkeeeee
Pelinppula kirjoitti:
Taitaapa olla likimain kaikki IT-firmat nykyään työntekijän kannalta täyttä paskaa. Oppilaitoksissa pitäisi järjestää tietoiskuja, joissa varoitettaisiin opiskelijoita suuntautumasta IT-alalle. Jokaisen tulisi pyrkiä turvaamaan oma taloudellinen turvallisuus, ja IT-alalla se ei kertakaikkiaan ole mahdollista. Tälla paska-alalla voit saada kohtuullisen toimentulon vuosikymmeneksi, tai jos on tuuria, niin jopa kahdeksi, mutta sen jälkeen kortisto ja nollaeläke odottaa.
Tietysti jos rahkeet riittää oman yrityksen perustamiseen ja sen saattamiseen myyntikuntoon, niin sitä kautta toki tälläkin alalla voi menestyä. Toinen vaihtoehto on täyttää ahkerasti lottokuponkeja.Naulan kantaan. Olen työskennellyt fujitsulla ja cgi:llä. Fujitsu on hirveämpi. Siellä pärjää vain kaikkein kieroimmat.
- faaren
CGI irtisanoi tosiaankin vajaa 300 työntekijää. Merkille pantava seikka irtisanomisissa on se, että valtaosa potkut saaneista on naisia iältään -50v. Eli ikärasismilla mennään tuossa firmassa.
- Pienyrittäjä1
Miksi johtoa ei laiteta vastuuseen ja vaihtoon näistä jatkuvista YT-neuvotteluista? Jos olisin omistaja huolestuisin kun omaisuuttani tuhotaan tällä tavalla.
- Perheensä
Mieheni saa kernaasti irtisanoa tuotantopäällikön tehtävästä sillä häntä näkyy niin vähän kotona ettemme edes tunne häntä enää. 12 vuotta yhtä helvettiä eikä rahaakaan näy tulevan. Työttömänä hän ehkä jäisi henkiin.
- Hintahäiriköt
Ei taida cgi:n johto tietää miten porukka cgi::ssä alihinnoittelee palvelunsa YT-peloissaan julkisissa kilpailuissa.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nesteen bensapumput pois, tilalle latausasemat
Näin se maailma muuttuu, kun Suomessakin liikenneasemat lopettavat polttoaineiden myynnin ja tarjoavat enää sähköä autoi1791488Mietin sinua nainen
Ikävöin sinua enemmän kuin voin myntää. Ajattelin et laitan sinulle viestriä (kirjoitin jo puhelimeen viestin) Sitten551032Härsilällä jännät paikat, saako hän 30 päiväsakkoa Rasmuksen tapauksesta
Syyttäjä vaatii peräti kolmekymmentä päiväsakkoa Härsilälle, vaikka todistajan mukaan Rasmus aloitti nuhjaamisen, jossa63761Kyllä suoraan
Sanottua vi.tu.taa. Miksi en toiminut silloin. Sama kun olisi heittänyt smagardin menemään.35755Nainen, viime aikoina olen itkenyt sinua yhä useammin
Niin kuin juuri äsken. Aamulla näin myös unta sinusta. Koskin unessa hiuksia päälaellasi, ja pyytelin sitä heti anteeksi51707Voisitko nainen kertoa mulle
Tykkäätkö sä musta, vai unohdanko koko jutun? Mä en viitti tulla sinne enää, ettei mua pidetä jonain vainoajana, ku sun111700- 81669
- 37666
- 71634
Täällä iImenee vihamielisyys kristinuskoa kohtaan
Ei taida sielunvaellus-/jälleensyntymisväellä olla omasta asiastaan mielekästä sanottavaa, kun pitää kiivaasti hyökätä e304609