Pari kysymystä "kuntouttavasta" työtoiminnasta

Soita TE-keskukseen ja kysy.
Varaudu sitten, että et pääse puhelimella läpi vaikka jonotat tunteja.
Varaudu siihen, että KUKAAN ao. viranhoitolaitoksesta ei ole tavoitettavissa; ei edes "piiripäällikkö".
Varaudu siihen,että sähköpostiin ei vastaa kukaan esim. pariin viikkoon.
Varaudu siihen, että kun vastaus tulee, niin siinä ei ole asiasta mitään järkevää, vaan liirum-laarum jostain pykälästä.
Varaudu siihen, että mahd. työhomma menee sivu suun, kun ennakkoselvitykset kestivät liian kauan.

Jaa...mistäkö tiedän...

Kuntouttavaa työtoimintaa ei tehdä työ- eikä virkasuhteessa. Tämän vuoksi kuntouttavan työtoiminnan laissa erikseen säädetään, että kuntouttavaan työtoimintaan sovelletaan työturvallisuuslakia.
Mikäli työtoiminta järjestetään ostopalveluna, vastaa palveluntuottaja työturvallisuusmääräysten noudattamisesta. Kunnalla on vastuu varmistaa, että palveluntuottajat noudattavat kuntouttavan työtoiminnan järjestämisessä toimintaa koskevia lakeja ja muita määräyksiä.

Eli vaatteet ja suojaimet on saatava, omia ei tarvitse pilata.

Kunta järjestää vakuutusturvan

Kunnan on järjestettävä kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle tapaturmavakuutuslaissa tarkoitettu vakuutusturva kuntouttavassa työtoiminnassa sattuvan tapaturman varalta. Tässä tapauksessa vakuutuksen vuosityöansiona käytetään tapaturmavakuutuslain mukaista vähimmäisvuosityöansiota.

Vakuutus korvaa varsinaisessa työtoiminnassa sattuneiden tapaturmien lisäksi työtoimintaan liittyvillä matkoilla sattuneet tapaturmat. Vakuutuksen perusteella myönnettävät etuudet vastaavat lakisääteisen työtapaturmavakuutuksen etuja.

Vakuutuksen perusteella on siten oikeus saada ansionmenetyskorvauksia (mm. päivärahaa ja tapaturmaeläkettä)sekä syntyneiden kustannusten korvauksia (tarpeellisen hoidon kustannukset).

Myös tapaturman vuoksi tarpeellinen kuntoutus sekä pysyvästä haitasta maksettava haittaraha tulevat tapaturman perusteella korvattaviksi.

No ihan varmasti ei kokeilupaikka vakuuta mistään (siksi se onkin niin kivaa ja vaivatonta "työllistäjälle"), vaan sen nimellisen vakuutuksen antaa käsittääkseni TE-toimisto. Työvaatteita et kyllä saa, ellei isäntä sitten omaa hyvää hyvyyttään niitä järjestä. Omat kumpparit ja lapio mukaan. Ja ei kun leikkimään!

Jos työturvallisuuslakia ei noudateta, eikä vaate- ja suojain-asiat sekä vakuutukset ole kunnossa, ei orjan tarvitse asettaa itseään alttiiksi tapaturma- tai tautivaaraan.
Pitäkää nyt helvetissä lain vaatimuksista kiinni, jos orjaksi suostutte.
Tyhmä ei pidä olla, varsinkaan ilmaiseksi.

> VAI teenkö töitä omissa vaatteissa ja jalkineissa omalla riskillä? <

JUU teet :D

Ja maksat matkat orjamaatilalle myös itse, jos sinne ei mene bussia niin poljet pyörällä tai hiihdät tai menet omalla kustannuksella taxilla tai ostat auton.

> Vakuutus korvaa varsinaisessa työtoiminnassa sattuneiden tapaturmien lisäksi työtoimintaan liittyvillä matkoilla sattuneet tapaturmat <

Jostain kumman syystä aina kun orja on matkalla orjatyöpajalle, se KAATUU pahasti ja loukkaa itsensä niin ettei voi mennä orjatöihin.

Mä keksin bussineksen. Alan myymään ORJAtyöpaitoja.

Jokaisen orjatöihin menevän on koko työmatkan sekä työpäivän pidettävä paitaa josta selviää että kysessa on ORJA.

Ne tykkää työpaikoilla että jo kaukaa näkee kuka on ORJA ja kuka oikea työntekijä.

Toisaalta se on hyvä että vilkasulla näkee kun palkallisten työntekijöiden määrä vähenee ja orjien määrä kasvaa.

Muistathan ettei kuntouttavaan työtoimintaan sovelleta työterveyshuoltolakia!

Eli kun sairastut, sinun on itse maksettava oma lääkärisi.

Sinun on kuitenkin pakko mennä lääkäriin koska tarvitset sairaslomalapun orjuuttajalle.

Kieltäytymisenä tai keskeyttämisenä pidetään myös tilanteita, joissa asiakas osallistumispäivänä ei suorita sovittuja tehtäviä.

Eli jos orjuuttaja käskee sinun kontata pellolla koko päivä keräämässä rikkaruohoja, sää konttaat, tai tulee karenssia!

> odotan, että samalla työleirillä kanssani ahkeruudesta kisailevat niin romanit kuin maahanmuuttajatkin <

Siitä EI ole pelkoa, koska nyt selvis miksei MAMUja näy ORJAhommis:

Lakia kuntouttavasta työtoiminnasta EI sovelleta henkilöön, jolla on kotoutumisen edistämisestä annetun lain (1386/2010) mukaisesti oikeus kotoutumissuunnitelmaan.

Kun ne on kokoajan "koututumassa" niitä EI saa "kuntouttaa", vaan suomalaisia "kuntoutetaan" orjatyöpajoilla?!

Muistathan että jos ja kun kuntouttavan työtoiminnan järjestäjä olennaisesti laiminlyö vastuutaan kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvan työturvallisuudesta, sinulla on pätevä syy kieltäytyä ja keskeyttää orjatyö.

Voit myös aina koittaa väittää että kuntouttava työtoiminta olennaisesti poikkeaa aktivointisuunnitelmassa sovitusta.

Kannattaa siis aktivointisuunnitelmaa laadittaessa vaatia siihen pilkuntarkkaan mitä se orjatyö sisältää, jotta voi myöhemmin vedota siihen että orjatyö " olennaisesti poikkeaa sovitusta."

Pätevänä syynä kieltäytyä kuntouttavasta työtoimiminnasta voidaan pitää myös tilannetta, jossa asiakas osoittaa, ettei kuntouttava työtoiminta edistä lainkaan hänen työmarkkinoille pääsyään tai sinne paluutaan.

Miten tälläinen osoitetaan?

Paikalla pitää aina olla vastuuhenkilö kun teet töitä. Eli yksin et saa tehdä mitään tai tämä on yhteisen sopimuksen vastaista. Jos vaikka kolot itsesi yksin jossain niin kunnan vakuutukset eivät kata.

Jos työnantaja ei pysty pitämään paikalla vastuuhenkilöä niin ilmoita asiasta välittömästi kunnalle, paikalliseen työpajaan ja työvoimatoimistoon. Nauhoita puhelut varmuuden vuoksi ja myös tapaamiset. Näin oikeuksiasi ei rikota.

Lakatkaa kutsumasta sitä 'kuntouttavaksi', ellei virkamies osaa täsmällisesti ilmaista, kirjallisesti, mistä vaivasta sinua yritetään 'kuntouttaa' ja miten, yksityiskohtaisesti, kyseinen toiminta 'kuntouttaisi' tästä 'vaivasta'.

Kuntouttava työtoiminta on vitsi. Ajatus varmaan näytti hyvältä paperilla Arkadianmäellä, mutta siellä ei mietitty aivan loppuun asiaa. Miten autoton, haja-asutusalueella tai pienessä taajamassa asuva pitkäaikaistyötön pääsee esim. 25 km päähän lapioimaan lantaa ja sieltä kotiin? Julkista liikennettä ei ole, eikä raha riitä taksiin. Nykyisellä lainsäädännöllä pitäisi kyetä lähtemään 80 km säteelle intoa puhkuen hätäapuorjatöihin, mutta milläs menet? Karenssia paukkuu ja taas on yksi työtön lisää ulosotossa ja sosiaalitoimen vaivana kun ei rahat riitä.

En minäkään itse itsestäni työtöntä tehnyt. Aktiivisuutta olisi vaikka kuinka. Rankaiskaa mieluummin työnantajia, jotka potkivat pitkän työuran tehneitä kadulle heti kun pörssissä yskäistään.

Tärkeää tietää työkokeilusta ja kuntouttavast työtoiminnasta 4h

Monikaan ei tiedä, että lain mukaan teidän ei tarvitse tehdä kuntouttavassa työtoiminnassa tai työkokeilussa kuin 4 tuntia / päivä töitä ei yhtään enempää. Lisäksi se riittää, että teette 4 tuntia yhtenä päivänä viikossa. Tämä asia on hyvä tuoda esiin jo aktivointi suunnitelmassa, että ette tule tekemään yhtään enempää kuin 4 tuntia / 1 päivä / viikossa.

http://www.thl.fi/fi/web/kuntouttavan-tyotoiminnan-kasikirja/kuntouttavan-tyotoiminnan-kasikirja/kuntouttava-tyotoiminta/kuntouttavan-tyotoiminnan-jakso-ja-toiminta-aika/kuntouttavan-tyotoiminnan-toiminta-aika

Onkin tärkeää, että jokainen ymmärtää teidän ei tarvitse tehdä kuin 4 tuntia yhtenä päivänä viikossa ilmaiseksi töitä.

"Työkokeilussa ja kuntouttavassa työtoiminnassa on läsnäolovolvellisuus mutta ei työskentelyvelvollisuutta."


Pistäkää sana leviämään ja vinkit jakoon kaikille.

http://keskustelu.suomi24.fi/node/12919680#comment-74416608

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L2aP13
Työttömyysturvalaki

2a Luku 13§ Pätevä syy työllistymistä edistävästä palvelusta kieltäytymiseen ja palvelun keskeyttämiseen
...
3) palvelun järjestäjä olennaisesti laiminlyö vastuutaan palveluun osallistuvan työturvallisuudesta;

Siis jos ei kumisaappaita ja kintaita kätöseen ilmaannu hevosen tai sian sonnan kuntouttavan lapioinnin voisi peiaatteessa keskeyttää.

Kysymys kuuluu että miten määritellään se että palvelun järjestäjä on olennaisesti laiminlyönyt?

Vastaus: Kun kyseessä on työtön, niin jos palvelun järjestäjä laiminlyö miten hyvänsä niin silti työttömälle karenssi tulee jos palvelun keskeyttää, paitsi jos työturvallisuuden laiminlyönti johtaa pysyvään sairastumiseen vammautumiseen tai kuolemaan, silloin harkinnanvaraisesti voidaan työttömän perikunnalta jättää vahingonkorvaus perimättä siitä palvelun järjestäjälle aiheutuneesta haitasta joka aiheutui kun palvelun järjestäjä joutuu hommaamaan ennakoitua aiemmin uuden ilmaisen sonnan lapioijan tilalleen.