sain vakituisen työpaikan .koe aika oli 4kk viittä päivää aikaisemmin koeajan loppumista työnantaja purki työsuhteeni.
viikkoa aijemmin työpaikalle tuli mies henkilö tekemään yhden työpäivän ja kohtaloni oli lopputili.Työnantajalla ei ollut mielestäni tarkkaa sanomista miksi sain kenkää??
työvoimatoimiston lausunto oli työntekijän purku ei johtunut työntekijästä.
kertokaa te viisaimmat mitä tekisin asian kanssa ?
onko kyseessä työsyrjintä
Harmittaa 1
8
75
Vastaukset
- vaa
ompa törkeetä, syrjintä on tulee mieleeni
- jflsdl
Työnantajasi on purkanut työsopimuksesi koeajalla, eikä sen tarvitse perustella asiaa sen enempää kenellekään . Koeaikapurku on täysin laillinen toimenpide , sen voi tehdä koeajalla kumpi osapuoli hyvänsä .
- näin-menee-oikeasti
Kun koeajalla puretaan työsopimus, niin siinä pitää olla yhtävät pätevät syyt kuin koeajan jälkeen puretussa työsopimuksessa.
- yksoikea
näin-menee-oikeasti kirjoitti:
Kun koeajalla puretaan työsopimus, niin siinä pitää olla yhtävät pätevät syyt kuin koeajan jälkeen puretussa työsopimuksessa.
Tietosi on täysin väärä, sillä koeajalla sopimus voidaan purkaa ilman perusteita puolin ja toisin.
- hyväsyy
Et osaa edes kirjoittaa oikealle palstalle.
- 5859686
Kuka tässä jutussa sitten katosi?
- katosi
Työ
- Koeaikaope
Eräs koulutuksen järjestäjä palkkasi meitä ammattitaitoisia opettajia 5 kappaletta toistaiseksi voimassa olevaan koko aikaiseen työsuhteeseen (eri päivinä) tammikuun alkupuolella muutamavuosi sitten opettajiksi työvoimapoliittisiin koulutuksiin. Seuraavan syksyn kilpailutuksiin oli runsaasti päteviä opettajia ja keväällä kurssit pyörivät tyytyväisten opiskelijoiden oppiessa ja antaessa hyvää kurssipalautetta. Meidät kaikki 5 opettajaa irtisanottiin 6 kk koe aikana eli ennen kuin kurssien kesätauko juhannuksen jälkeen alkoi. Minä en tavannut muita työsuhteen aikana kuin pari kertaa, mutta työsuhteen jälkeen pohdimme yhdessä miten me kaikki olimme niin huonoja työntekijöitä. Kyllä meitä monia harmitti, kun pidempiä pätkätöitä tuli jätettyä tai niistä kieltäydyttyä. Koe aikana irtisanominen ei ole työsyrjintää eikä te-toimisto voinut uusia kilpailutuksiakaan, vaikka pidimme huolen, että he tietävät, ettei siellä ollut syksyksi pätevää henkilöstöä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 783935
- 2013052
- 252990
- 492818
- 242774
Kuule rakas...
Kerrohan minulle lempivärisi niin osaan jatkaa yhtä projektia? Arvaan jo melkein kyllä toki. Olethan sinä aina niin tyyl412515Miten hitsissä ulosoton asiakas?
On tää maailma kumma, tässä haisee suuri kusetus ja ennennäkemättömän törkeä *huijaus*! Miten to.monen kieroilu on edez2842367Kela valvoo lasten tilejä.
Tämä isoveli Kela kyttää jopa lasten yli 200,- euron rahat jotka on melko varmasti lahjaksi saatu. Se vaikuttaa perheen2242073Törmättiin tänään
enkä taaskaan osannut reagoida fiksusti. Menen aina lukkoon. Yksi asia on varma: tunteeni sinua kohtaan ovat edelleen v241977- 441937