Työnantajarekisteri

Milloin tulee liittyä työnantajarekisteriin?
78017
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Silloin kun yritys aloittaa säännöllisen palkanmaksun. Tilapäisesti voi palkata henkilökuntaa ilman rekisteriin kuulumistakin.

Äänestä
  • Jos työntekijöitä on tietty määrä, olikohan se yli 5 kpl, ja palkanmaksu säännöllistä. Silloin pitää liittyä.

    Äänestä

  • !!!! kirjoitti:

    Jos työntekijöitä on tietty määrä, olikohan se yli 5 kpl, ja palkanmaksu säännöllistä. Silloin pitää liittyä.

    Joo, jos yrityksen palveluksessa on vuoden aikana vain yksi palkansaaja, tai jos palkansaajia on enintään viisi ja heidän työsuhteensa ei kestä koko kalenterivuotta, silloin ei tarvitse ilmoittautua rekisteriin.

    Äänestä

Kuuluuko perustettavan osakeyhtiön ilmoittautua työnantajarekisteriin, jos palkkaa maksetaan hallituksen ainoalle varsinaiselle jäsenelle ja lisäksi maksetaan kuukausittain muutaman tunnin palkka hallituksen varajäsenelle, joka hoitaa yrityksen kirjanpidon. Perustamisilmoituksen täyttöohjeessa lukee, että yritys on säännöllisesti palkkoja maksava työnantaja, jos se maksaa palkkaa kahdelle tai useammalle palkansaajalle.

Äänestä
  • Kyllä.

    Sillä ei ole merkitystä maksetaanko palkkaa osakkaalle vai työntekijälle.

    Rekisteriin kuulumisesta ei ole muutenkaan mitään haittaa, eli liity vain.

    Ainoa ero satunnaiseen palkanmaksajaan on se että jos joskus sattuu sellainen kuukausi että et maksa lainkaan palkkaa, on ilmoitus siltikin jätettävä tyhjänä. Ilmoitetaan vain ilmoituksen alareunassa olevaan päivämääräsarakkeeseen päivämääräväli jolloin ei maksettu palkkaa.

    Äänestä

Työnantajan on ilmoittauduttava työnantajarekisteriin, kun se aloittaa säännöllisen palkanmaksun ja sen palveluksessa on kalenterivuoden aikana joko vähintään kaksi vakituista palkansaajaa tai vähintään kuusi tilapäistä palkansaajaa

Äänestä

Ei koskaan. Ota vuokratyövoimaa ei tarvitse tapella huijariduunareiden kanssa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Gloikki kirjoitti:

Milloin tulee liittyä työnantajarekisteriin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu