Ikäsyrjintää työelämässä?

Olen kokenut ikärasismia entisen esimieheni taholta eräässä Outokumpulaisessa lihafirmassa.
Siellä silloinen esimieheni haukkui minut viisikymppisen liian vanhaksi työelämään kaikkien kuullen, oikein nimeltä mainiten kuuluvalla äänellä kailottaen ja pirullisen ivallinen virnistys suupielessä.
Olen kokenut myös erääseen koulutukseen pyrkimisessä ikäni esteeksi. Siis minusta ei ollut mihinkään, eikä tullut mitään. Kyllä noita mitään sanomattomia ja mihinkään johtamia HUUHAA-kurssituksia pidettiin jatkuvasti. Niistä on todistuksia liki 20 kpl.

Ainakin ravintola-alla on, se on fyysisetkin kuluttavaa,sos-terv.puolelle kannattaa kouluttautua, sieltä ei työtkään lopu eikä viedä kolmansiin maihin.

Moikka!

Olen kokenut ikäsyrjintää sekä työhönottotilanteessa että työpaikoissa sisällä. Omalla kohdallani tuo syrjintä tapahtuu toisinpäin (kuin mediassa), eli minua syrjitään nuoruuteni vuoksi. Tällä hetkellä olen 26-vuotias, ja kaipa tuo ikä pikkuhiljaa lakkaa olemasta merkityksellinen. Tosin tälläkin hetkellä työpaikassani osa on sitä mieltä, etten voi mistään mitään tietää (en työstä enkä elämästä).
Työpaikassani tälläkin hetkellä haetaan työntekijää, joka ei olisi niin kovin nuori (eli pitäisi olla yli 30-vuotias), vaikka kyse on ihan muutaman kuukauden simppelistä sijaisuushommasta.

Olin vasta 27-vuotias (vuonna -97) kun hain autolähetiksi. Työnantaja sanoi minulle suoraan puhelimessa, että haluavat siihen nuoremman työntekijän. Luonnollisesti loukkaannuin asiasta ja sanoin työnantajalle, että hakekaa sitten työntekijänne vaikka esim. lastentarhasta! :(

sanoen, naisia ei oteta vanhempana töihin, jos ei ole jokin erikoisala ja korkeasti koulutettu. Miehet pääsevät vielä yli 60 hyvin helposti johtajan pallille. Itse en päässyt enää töihin 45 vuotiaana, mutta olinkin vain kirjanpitäjä. Tosin ATK oli hyvin hallinnassa, mm. ATK:n AB ajokortti suoritettuna. Enpä vain päässyt, Olin LIIAN VANHA!

Tervehdys,

Kirjoitanpa tässä nyt sitten omista kokemuksistani. Ikää on 54 v. ja minut irtisanottiin kaksi vuotta sitten päällikkötehtävistä valtionyrityksestä tuotannollisista ja taloudellisista syistä 12:a palvelusvuoden jälkeen. Olen sen jälkeen hakenut lähemmäs sataa työpaikkaa varastonhoitajan ja ministeriön ylitarkastajan tehtävien väliltä, kaikki kuitenkin paikkoja, joihin olen mielestäni pätevä. Paikkoja olen hakenut sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta. Noin puoleen olen saanut vastauksen, että kiitos mielenkiinnosta ja loput ovat vaienneet kuin muuri. Siis ei minkäänlaista vastausta. Minulla on melko hyvä kaupallinen koulutus, olen toiminut kansainvälisissä tehtävissä useita vuosia jopa asuen ulkomailla. Osaan kahdeksaa kieltä, tosin vain viittä sujuvasti, en ole edes ylipainonen enkä juopottele.

Mittä muuta järkeenkäypää selitystä edelleen jatkuvalle työttömyydelleni en ole keksinyt kuin ikäni....

minä jouduin työttömäksiv.2005 ja olin silloin vajaa 53v. alle kk olin uudessa työpaikassa, saman alan, vaikka olen nainen. Nyt olen putkessa omasta vapaasta tahdostani, kun ikää tuli se vaadittava 57v. työnantajan kanssa yhdessä sovittiin koska terveyteni oli jo heikentynyt senverran, muttei tarpeeksi eläkkeeseen oikeuttavasti.Päivääkään en ole ratkaisuani katunut. Ensin työnantajani sanoi että irtisanominen iän perusteella on ikärasismia, mutta muutti mielensa kun ehdotin tuotannollis/taloudellisia syitä.Meitä lähti n.25, osa vapaaehtoisesti ja osa pakon edessä. senverran iso työnantaja oli kyseessä että sakot joutuu maksamaan eläkeikäämme asti joka kk n.1000e/henkilö.Nuorempien irtisanominen on tietysti ilmaista.