Työtekijöiden musta lista

Onko monella alalla tapana pitää mustaa listaa änkyräduunareista. Minulle se tuli sähköpostitse.
9653
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Enpä ole ennen kuullut että listaa pidettäisiin. "Puskaradion" toiminnasta olen joillain aloilla kuullut laiskojen/poissaoloja harrastavien duunareiden suhteen.

Omalla alallani "puskaradio" toimi muutama vuosi sitten huijariasiakkaiden suhteen. Näin moni vältti suuret luottotappiot.

Äänestä

...sisäänpäinlämpiävää tuo teidän alanne sakki.

En ole itse koskaan mihinkään mustiin listoihin tötmännyt, mutta tapauskohtaisestihan homma etenee aina niin, että soitellaa vanhat paikat läpi ja kysellään tekemiset. Samoin muut asiasta mahdollisesti tietävät voisi kysellä, jos pienissä piireissä/ paikallistasolla mennään.

Kukahan tällaisia listoja mahtaisi vaivautua pitämään, ts. mikä mahtaa olla hyöty pitäjälle? En oikein usko että kannattaa. Kyllä tuollaisen listan pitäjäkin leimautuu aika erikoiseksi tyypiksi ja m*lkuksi.

Äänestä
  • ...se unohtui sanoa, että syy miksi sinä et pääse töihin, löytyy siitä, että olet kärkäs, varautunut. liikaa omia etiujaan ajava ja omaa napaa tuijottava epäluuloinen kusetuksenpelkoinen tyyppi, jonka kanssa ei ole kivaa tehdä mitään.

    Osaamiseen en ota kantaa, jos se on normaalilla ihan hyvällä ammattimiestasolla, teitäkin on kortistossakin 13 tusinassa.

    Äänestä

  • Henkilösuojalaki kieltää antamasta tietoja ilman asianomaisen suostumusta ja toiseksi henkilörekisteriä ei saa pitää ilman asianomaisen suostumusta, joten tietojen hakija ja antaja syylistyvät rikokseen jos näin menetelevät. Henkilölä on oikeus tietää mitä tietoja hänestä on henkilörekisterissä siis mitä tietoja hänestä on annettu.

    Äänestä

  • näin se menee kirjoitti:

    Henkilösuojalaki kieltää antamasta tietoja ilman asianomaisen suostumusta ja toiseksi henkilörekisteriä ei saa pitää ilman asianomaisen suostumusta, joten tietojen hakija ja antaja syylistyvät rikokseen jos näin menetelevät. Henkilölä on oikeus tietää mitä tietoja hänestä on henkilörekisterissä siis mitä tietoja hänestä on annettu.

    Kenen tahansa nimen saa kertoa kenelle vain. Meidän alalla singlejen listaksi kutsuttuja tietoja on ollut noin kymmenen vuotta. Se on suuri apu ns. huijarityöntekijöitä vastaan. Niistä ei ole kuin haittaa muille työntekijöille ja jokaiselle asiakkaalle.

    Äänestä

muutama laadikas kirurgi, mutta miten helvetissä sä uskot että ne tulee sulta kysyyn töitä?

Äänestä

Yrittäjät saattavat myöskin mustamaalata hyviä työntekijöitä oman markkinaedun vuoksi, jos työntekijä on kiletäytynyt jatkosopimuksesta yrittäjän tarjouksesta huolimatta ja on siirtynyt kilpaileville markkinoille. Lyhytkestoiset työsopimukset myöskin kertovat yrityksen luonteesta työntekijöiden keskuudessa. Tämä taas antaa huonon kuvan yrityksen toiminnasta, luotettavuudesta ja laadusta niin asiakkaille kuin työntekijöille.

Äänestä
  • Yrittäjät tuntevat toisensa ja tekevät usein yhteistyötä kaikin tavoin.

    Äänestä

  • yhteisvoimaa kirjoitti:

    Yrittäjät tuntevat toisensa ja tekevät usein yhteistyötä kaikin tavoin.

    Tiedät olevasi jollain tommosella kun vasta Intiassa avautuu uusi pesti . Ongelmallisista listauksista pääsee eroon kun usuttaa Supon tutkimaan jotain öykkäriä ja vinkkaa että seuraava kyselijä ei ole enään Poliisi jos pottuilu jatkuu. Sopivia organisaatioita voi olla eräät tiedustelupalvelut kuten Mossad
    tai Shin Beth, MI6, MI5, CIA, NSA..........

    Sopiva räjähdys öykkärin kiinteistön lähettyvillä, puhelu auttaa asiaan että seuraava isku ei ole enään varoitus.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hyvä apu kirjoitti:

Onko monella alalla tapana pitää mustaa listaa änkyräduunareista. Minulle se tuli sähköpostitse.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu