työntekijän saikku?

Tietoa__

Jos työntekijä on sairaslomalla, maksaako yrittäjä hänen sairaslomapalkan? Vai maksaako Kela tms. Miten tuo menee käytännössä?

12

713

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • lkkllklk

      Yleensä lyhyissä sairauslomissa yrittäjä maksaa palkan ja hakee korvauksen kelasta. Kannattaa kysyä Kelasta neuvoja.

    • Työnantaja maksaa...

      Tuosta määrätään työsopimuslaissa tai työehtosopimuksessa, mutta käytännössä aina työantaja maksaa. Työnantaja saa sitten hakea korvauksia KELA:lta omavastuuajan ylittävältä osalta. Omavastuuaika on sairastumispäivä ja seuraavat 9 arkipäivää. Eli periaattessa 2 viikon sairastamisen jälkeen saa työnantaja jotain takaisinkin.

      Ja vielä sellainen asia, että työnantaja voi osoittaa työntekijälle työtehtäviä, joita sairaus ei estä tekemästä, vaikka sairauslomaa olisi myönnettykin.

      • Tietoa__

        Onko näin? Eli jos 2 työntekijää on viikon sairaana, työnantaja maksaa näistä kahdesta viikosta täyden palkan. Eikä saa siitä mitään takaisin?


      • juuri näin menee
        Tietoa__ kirjoitti:

        Onko näin? Eli jos 2 työntekijää on viikon sairaana, työnantaja maksaa näistä kahdesta viikosta täyden palkan. Eikä saa siitä mitään takaisin?

        siksi kannattaa miettiä, onko järkevää pitää ay-aktiiveja töissä jotka joka maanantai hakevat päivän saikun, kun on "pää kipeä" viikonlopusta.

        Anna kylmästi jotain muita tehtäviä, jos vain pystyt!


    • adfsffsf

      Pienillä yrityksillä on aina suuri riski palkata töihin yhtään ketään, koskaan ei tiedä ovatko joka kuukaus sairaana pari päivää, jolloin hommat kusee ja rahaa menee kankkulan kaivoon. Pahimmillaan lusmuduunarit ajavat ajavat yrityksen jopa konkurssiin.

      Mielestäni jos työntekijä sairastuisi, saisi hän vain KELAn korvauksen(esim päivärahan). En ymmärrä miksi yrityksen pitää maksaa tekemättömästä työstä yhtään mitään. Lain olisi muututtava ja heti!

      Minulla ei ole ainakaan varaa palkata ketään, olen ulkoistanut kaikki duunarini (esim. toiminimille) ja ei tarvitse miettiä ja murehtia kuka on taas sairaana jne.

      • ---)(---

        ...pidät itseäsi vastuullisena "yrittäjänä". Sinulle taitavat ne työntekijät olla muutenkin kiusaavia kustannuseriä? Ehkä kannattaisi harkita yhden superhenkilön yritystä.

        Sitä niittää, mitä kylvää.


      • Usein turha kulu
        ---)(--- kirjoitti:

        ...pidät itseäsi vastuullisena "yrittäjänä". Sinulle taitavat ne työntekijät olla muutenkin kiusaavia kustannuseriä? Ehkä kannattaisi harkita yhden superhenkilön yritystä.

        Sitä niittää, mitä kylvää.

        Työntekijä on aina budjetoitava kuluerä. Mikäli selviää ilman se osoittaa hyvää yritysjohtoa. Vuokratyövoima on paras vaihtoehto, kunhan kilpailuttaa tarjoajat kunnolla. Silloin ei tarvitse välittää mistään sairauslomista ja liiton änkyröistä jne. Lopetus pitää olla tunnin varoitusajalla.


    • Aartsei

      «Työsopimuslaki» 26.1.2001/55
      Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
      1 luku
      Yleiset säännökset

      11 §
      Sairausajan palkka
      Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.

      Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.

      Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.

      11 a § (8.6.2006/460)
      Osa-aikainen sairauspoissaolo

      Työntekijän oikeudesta osasairauspäivärahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta sopimuksesta säädetään sairausvakuutuslain (1224/2004) 8 luvun 11 §:ssä. Osa-aikaisen sairauspoissaolon tarkoituksena on tukea työntekijän työssä pysymistä ja oma-aloitteista paluuta kokoaikaiseen työhön. Sopimus osa-aikatyöstä tehdään työntekijän terveydentilaa koskevan selvityksen perusteella. (26.6.2009/534)

      Osa-aikatyötä koskevan sopimuksen muuttamisesta kesken sopimuskauden on sovittava. Määräaikainen sopimus päättyy kuitenkin kesken sopimuskauden, jos työntekijä ei sairautensa vuoksi kykene enää suoriutumaan osa-aikatyöstään.

      Osa-aikatyötä koskevan sopimuksen päättyessä työntekijällä on oikeus palata noudattamaan osa-aikatyösopimusta edeltävän kokoaikaisen työsopimuksensa ehtoja.

      • työtätekeväyrittäjä

        laki sortaa pienyrittäjiä. On tehty isojen yritysten pohjalta ja helvetin kallis pienyrittäjälle jonka työvoimasta esim 50 % on kaksi viikkoa poissa ja palkka kuitenkin maksettava. Sitten pitäisi olla aikaa tutkia saako päivärahaa ja mistä ja juosta virastoissa ja täyttää hakemuksia...ei jää tuntipalkkaa ittelle moisesta hommasta. Vaikea on ymmärtää myös yrittäjäjärjestön jäsentensä edunvalvontaa..tai sen puuttumista. Sekin järjestö pyörii isojen mielipiteitä mukaillen ja on todella hampaaton puuttumaan mihinkään käytännön asiaan pienyrittäjien puolesta. Kuitenkin fakta on se että suomea pyörittävät pienyrittäjät ja iso vastuu lepää heidän harteillaan. Heitä kuitenkin rangaistaan työntekijän palkkaamisesta suhteessa muita ryhmiä rankemmin
        juuri tälläisten lakipykälien muodossa. Pienyrittäjät ne maksaa suhteessa suurimmat verotkin ja kalleimmat korot. Poliitikot vielä ihmettelee kun ei yrittäjää kiinnosta kasvaa...ei tietenkään kiinnosta jos homma pyörii tasolla johon itse on tyytyväinen. Yrittäjä sen riskin kuitenkin kantaa aivan yksin jos kasvu jostain syystä toisi ongelmia. Juhlapuhujat, poliitikot ja olalletaputtelija häviää siinä vaiheessa ja yrittäjä saa selvitä ominnokin. Mielenkiintoista on nähdä miten käy työpaikoille pitkällä tähtäimellä kun työllistäminen ei kannata ja samalla työvoima tottuu löhöämään kortistoissa. Saattaa ne yhteiskunnan rahat jossain vaiheessa loppua kun hoidetaan jälleen syytä eikä itse sairautta. Kritiikki on suotavaa kunhan se on rakentavaa, sanotaan. Eli rakentavassa mielessä Suomeen pitäisi luoda ilmasto jossa yritysten on mielekästä palkata työvoimaa. Se että tänne rahdataan sitä ulkomailta on lyhyt tie. Suomi on niin pieni maa että tämä on hetkessä täynnä sosiaalietuisuuksiin tottumattomia ulkomaalaisia. Hyvin voiva yritys työllistää, maksaa veroja ja näin positiivinen pyörä pyörii. Mutta ko. lain kaltaiset susiratkaisut tappavat yrittäjältä mahdollisuuden palkata ketään ja niin se kasvu jää tekemättä. Nimenomaan tarkoitan tässä pienyrittäjiä ja heidän mahdollisuuksiaan. En palkkaa minäkään nykysysteemillä. Vasta silloin kun tehdystä työstä maksetaan ja kaikenlaiset ko. lain kaltaiset typeryydet jossa vastyy sälytetään pienyrittäjän maksettavaksi poistuvat.


      • Misip
        työtätekeväyrittäjä kirjoitti:

        laki sortaa pienyrittäjiä. On tehty isojen yritysten pohjalta ja helvetin kallis pienyrittäjälle jonka työvoimasta esim 50 % on kaksi viikkoa poissa ja palkka kuitenkin maksettava. Sitten pitäisi olla aikaa tutkia saako päivärahaa ja mistä ja juosta virastoissa ja täyttää hakemuksia...ei jää tuntipalkkaa ittelle moisesta hommasta. Vaikea on ymmärtää myös yrittäjäjärjestön jäsentensä edunvalvontaa..tai sen puuttumista. Sekin järjestö pyörii isojen mielipiteitä mukaillen ja on todella hampaaton puuttumaan mihinkään käytännön asiaan pienyrittäjien puolesta. Kuitenkin fakta on se että suomea pyörittävät pienyrittäjät ja iso vastuu lepää heidän harteillaan. Heitä kuitenkin rangaistaan työntekijän palkkaamisesta suhteessa muita ryhmiä rankemmin
        juuri tälläisten lakipykälien muodossa. Pienyrittäjät ne maksaa suhteessa suurimmat verotkin ja kalleimmat korot. Poliitikot vielä ihmettelee kun ei yrittäjää kiinnosta kasvaa...ei tietenkään kiinnosta jos homma pyörii tasolla johon itse on tyytyväinen. Yrittäjä sen riskin kuitenkin kantaa aivan yksin jos kasvu jostain syystä toisi ongelmia. Juhlapuhujat, poliitikot ja olalletaputtelija häviää siinä vaiheessa ja yrittäjä saa selvitä ominnokin. Mielenkiintoista on nähdä miten käy työpaikoille pitkällä tähtäimellä kun työllistäminen ei kannata ja samalla työvoima tottuu löhöämään kortistoissa. Saattaa ne yhteiskunnan rahat jossain vaiheessa loppua kun hoidetaan jälleen syytä eikä itse sairautta. Kritiikki on suotavaa kunhan se on rakentavaa, sanotaan. Eli rakentavassa mielessä Suomeen pitäisi luoda ilmasto jossa yritysten on mielekästä palkata työvoimaa. Se että tänne rahdataan sitä ulkomailta on lyhyt tie. Suomi on niin pieni maa että tämä on hetkessä täynnä sosiaalietuisuuksiin tottumattomia ulkomaalaisia. Hyvin voiva yritys työllistää, maksaa veroja ja näin positiivinen pyörä pyörii. Mutta ko. lain kaltaiset susiratkaisut tappavat yrittäjältä mahdollisuuden palkata ketään ja niin se kasvu jää tekemättä. Nimenomaan tarkoitan tässä pienyrittäjiä ja heidän mahdollisuuksiaan. En palkkaa minäkään nykysysteemillä. Vasta silloin kun tehdystä työstä maksetaan ja kaikenlaiset ko. lain kaltaiset typeryydet jossa vastyy sälytetään pienyrittäjän maksettavaksi poistuvat.

        Olen itsekin pienyrittäjä (4 palkattua tällä hetkellä) ja ihmettelen suuresti, miten Suomen poliittinen johto ja päätöksen tekijät höpöttävät "miksi ei palkata yrityksiin työvoimaa" jne.
        Rakennusalan yrityksissä on aloista kalleimmat vakuutusmaksut, johtuen tietysti lukuisista työtapaturmista, joita ei kai ikinä voi saada loppumaan, koska on tehtävä hommia mitä moninaisimmissa paikoissa ja eri korkeuksissa.
        On TYEL, Sotu, Vakuutukset, lomaraha 18,5% maksetuista palkoista, pekkaset jne...
        Työntekijän pitäisi tienata päivässä yhtiölle vähintään 300€ ALV 0, jotta sille voi maksaa 11€/ tunti ja 9€ ruokarahan.
        Sekään ei vaurastuta yhtiötä, mutta kattaisi kulut.
        Siihen tulokseen on monesti aivan mahdoton päästä, kiitos ns. halpaheikit, jotka jättävät kaikki maksut hoitamatta tai käyttää pimeää työvoimaa Virosta, Ukrainasta, Romaniasta ym.


      • perse penkkiin
        Misip kirjoitti:

        Olen itsekin pienyrittäjä (4 palkattua tällä hetkellä) ja ihmettelen suuresti, miten Suomen poliittinen johto ja päätöksen tekijät höpöttävät "miksi ei palkata yrityksiin työvoimaa" jne.
        Rakennusalan yrityksissä on aloista kalleimmat vakuutusmaksut, johtuen tietysti lukuisista työtapaturmista, joita ei kai ikinä voi saada loppumaan, koska on tehtävä hommia mitä moninaisimmissa paikoissa ja eri korkeuksissa.
        On TYEL, Sotu, Vakuutukset, lomaraha 18,5% maksetuista palkoista, pekkaset jne...
        Työntekijän pitäisi tienata päivässä yhtiölle vähintään 300€ ALV 0, jotta sille voi maksaa 11€/ tunti ja 9€ ruokarahan.
        Sekään ei vaurastuta yhtiötä, mutta kattaisi kulut.
        Siihen tulokseen on monesti aivan mahdoton päästä, kiitos ns. halpaheikit, jotka jättävät kaikki maksut hoitamatta tai käyttää pimeää työvoimaa Virosta, Ukrainasta, Romaniasta ym.

        ai että kun suomi on hieno ja nyt vielä maailman paras maa.
        yrittäjien pitäisi yhdistää rivit ja panna suomi boikottiin. jos kaikki yrittäjät pitäisi firmat kuukauden kiinni, jättäisi alv:t ja muut pakolliset maksut tilittämättä, niin jo alkaisi tapahtua. yrittäjä on sellainen rotu, että se pärjää, mutta mites se elätettävä ryhmä, virkamiehet, mamut, työttömät jne. jo alkaisi olla hätä muutamassa päivässä että mitäs ny. kukaan ei voi yrittäjää pakottaa jos lakkoillaan,.
        näkisivät poliitikotkin saatana, ketkä ne suomea pyörittää. YRITTÄJÄLLE PITÄÄ luoda sellaiset mahdollisuudet että se voi: työllistää, menestyä, kasvattaa toimintaa, sanoa työntekijät niin halutessaan irti jos työntekijää ei enää tarvitse, ja kaikki siten että kulut ei ole jotain ihan järjetöntä riistoa ja mielivaltaa.


      • suomi seis
        perse penkkiin kirjoitti:

        ai että kun suomi on hieno ja nyt vielä maailman paras maa.
        yrittäjien pitäisi yhdistää rivit ja panna suomi boikottiin. jos kaikki yrittäjät pitäisi firmat kuukauden kiinni, jättäisi alv:t ja muut pakolliset maksut tilittämättä, niin jo alkaisi tapahtua. yrittäjä on sellainen rotu, että se pärjää, mutta mites se elätettävä ryhmä, virkamiehet, mamut, työttömät jne. jo alkaisi olla hätä muutamassa päivässä että mitäs ny. kukaan ei voi yrittäjää pakottaa jos lakkoillaan,.
        näkisivät poliitikotkin saatana, ketkä ne suomea pyörittää. YRITTÄJÄLLE PITÄÄ luoda sellaiset mahdollisuudet että se voi: työllistää, menestyä, kasvattaa toimintaa, sanoa työntekijät niin halutessaan irti jos työntekijää ei enää tarvitse, ja kaikki siten että kulut ei ole jotain ihan järjetöntä riistoa ja mielivaltaa.

        kun asiallista tekstiä, kannatan ajatusta yrittäjät-lakkoon. Osallistuisin siihen heti.
        tai sitten lihakirveen kanssa kaduille ja saatana suomen pyörät seis....kuten muualla tehdään.
        Vituttaa kun on niin hampaaton tämä pienyrittäjien ryhmä joka kuitenkin tätä suomea pyörittää mutta ei pääse vaikuttamaan mihinkään. Kaikenlaisten virkamiesten ja työntekijäjärjestöjen pompotettavana perkele..


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Työsuhdepyörän veroetu poistuu

      Hallituksen veropoliittisen Riihen uutisia: Mitä ilmeisimmin 1.1.2026 alkaen työsuhdepyörän kuukausiveloitus maksetaan
      Pyöräily
      95
      4771
    2. Ruumis kanavassa

      Mikä juttu eilen ollut poliisit palokunta ambulanssi ja ruumis auto sillalla. Tekikö itsemurhan
      Suomussalmi
      34
      3364
    3. Pieni nainen, paras nainen

      Näin se nyt vaan on. Mieheltä
      Ikävä
      171
      2791
    4. Tapani Kiminkine n on ammuttu Helsingissä

      Kertoo poliisilähteet...
      Maailman menoa
      14
      2388
    5. Onko tässä paljon lääkettä..

      Keski-ikäselle 43v Ketipinor 100mg Brintellix 10mg Venlafaxin 75mg Xanor 1mg Propral 40mg Xatral CR 10mg Esomepratsol 4
      Ikävä
      228
      1532
    6. Ei mitään menetettävää

      Arvostin ja kunnioitin sun tunteita. Menit nyt liian pitkälle. Mulla ei ole enää mitään menetettävää ja sä tulet sen huo
      Ikävä
      163
      1406
    7. Oi! Jorma Uotinen ja Helena Lindgren paljastivat yllätysuutisen: "Rakkaudella"

      Professori, tanssija, koreografi, Tanssii Tähtien Kanssa -tuomari Jorma Uotinen ja Suomen meikkitaiteen pioneeri, laulaj
      Suomalaiset julkkikset
      13
      1190
    8. Mitä sä ajattelet

      Musta tällä hetkellä? Onko vihaa, rakkautta vai halu vältellä jotta unohtaa
      Ikävä
      75
      1040
    9. Pakko tulla tänne

      jälleen kertomaan kuinka mahtava ja ihmeellinen sekä parhaalla tavalla hämmentävä nainen olet. En ikinä tule kyllästymää
      Ikävä
      38
      980
    10. Riittäisi juoruakkoille puhumista tässä kylässä

      On mennyt mahottomaksi touhut. Taksi renki kuskaa akkaansa töihin lienekkö mitään lupaa yrittäjältä tähän touhuun. Kylän
      Hyrynsalmi
      13
      912
    Aihe