Yrittäjän tärkein neuvo

Älä koskaan palkkaa ketään. Suomessa ei pienyrittäjä voi ottaa niin isoa riskiä kuin työntekijä.
Kaikki duunarit pitää olla alihankkijoita tai vuokrafirmasta.
13667
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Joo, älä palkkaa, ota vuokratyöläinen.

Äänestä

.. älä palkkaa jos haluat käyttää hyväksesi!

Äänestä
  • Olisit halunnut suojatyötä mieheltäsi, mutta et saanut. Siivoa nyt vain, niin rauhoitut.

    Äänestä

Miksi palkkaisi, kun aina voi vuokrata koneen osia (duunareita).

Äänestä
  • olen tekemässä itsekin...ja aivan samanlainen fiilis...en koskaan palkkaa ketään.

    Äänestä

  • vittuuntunut... kirjoitti:

    olen tekemässä itsekin...ja aivan samanlainen fiilis...en koskaan palkkaa ketään.

    Täällä sitä esiinnytään niin yrittäjänä että, vuokrahampeilla kun aikanne ootte pyörittänyt "firmaanne" niin konkassa ootte. Itse olen palkannut työntekijät ja motivoinut erilaisilla palkkioilla, niinpä viimeisestä lopputilistä 2.5v ja sairaslomat tosi harvinaisia. Ette taida oikein ymmärtää mitä on yrittäminen. Voitot ei tule kahdessa kuukaudessa vaan pitkällä tähtäimellä.

    Äänestä

  • motive yes kirjoitti:

    Täällä sitä esiinnytään niin yrittäjänä että, vuokrahampeilla kun aikanne ootte pyörittänyt "firmaanne" niin konkassa ootte. Itse olen palkannut työntekijät ja motivoinut erilaisilla palkkioilla, niinpä viimeisestä lopputilistä 2.5v ja sairaslomat tosi harvinaisia. Ette taida oikein ymmärtää mitä on yrittäminen. Voitot ei tule kahdessa kuukaudessa vaan pitkällä tähtäimellä.

    Yrittäjyydestä et tiedä mitään.

    Äänestä

  • Älä leiki kirjoitti:

    Yrittäjyydestä et tiedä mitään.

    Sen verran olen yrittänyt että snä et koskaan samaan tule pääsemään. Enkä tämän jälkeen tänne enää kommentoi koska täällä suurin osa kirjoittajista ei tiedä työelämästä saati yrittämisestä yhtään mitään. Kiitos ja kuulemiin.

    Äänestä

  • Lv.3.5milj. kirjoitti:

    Sen verran olen yrittänyt että snä et koskaan samaan tule pääsemään. Enkä tämän jälkeen tänne enää kommentoi koska täällä suurin osa kirjoittajista ei tiedä työelämästä saati yrittämisestä yhtään mitään. Kiitos ja kuulemiin.

    Eikös palkkakulut saa vähentää yrityksen verotuksessa? Siis onko myös kaikki sivukulut (TEL, vakuutukset ym.) vähennyskelpoisia? Se ehkä vähän helpottaa....

    Äänestä

  • Onko mahdollista kirjoitti:

    Eikös palkkakulut saa vähentää yrityksen verotuksessa? Siis onko myös kaikki sivukulut (TEL, vakuutukset ym.) vähennyskelpoisia? Se ehkä vähän helpottaa....

    pitääkin irtisanoa...rahalla motivointi lyhytnäköistä hommaa

    Äänestä

  • Onko mahdollista kirjoitti:

    Eikös palkkakulut saa vähentää yrityksen verotuksessa? Siis onko myös kaikki sivukulut (TEL, vakuutukset ym.) vähennyskelpoisia? Se ehkä vähän helpottaa....

    "Eikös palkkakulut saa vähentää yrityksen verotuksessa? Siis onko myös kaikki sivukulut (TEL, vakuutukset ym.) vähennyskelpoisia? Se ehkä vähän helpottaa.... "

    No jo on hyvällä kantilla yrityksen talousasioiden tietämys. Ottakaahan nyt mallituloslaskelma käteen ja katsokaapa siitä mitä henkilöstökuluille tapahtuu.

    Kun liikevaihdosta lähdet vähentlemään menoja, tottakai työvoimakustannusket vähennetään, samoin materiaalit ja muu vastaava. Loppuun jäävästä tuloksesta siten maksetaan verot.

    Voihan sen niinkin käsittää, että ne ikään kuin vähenevät veroista, mutta miettikääpä tuo asia nyt tosiaankin sieltä tuloslaskelman kautta.

    Äänestä

  • Mitä ihmettä? kirjoitti:

    "Eikös palkkakulut saa vähentää yrityksen verotuksessa? Siis onko myös kaikki sivukulut (TEL, vakuutukset ym.) vähennyskelpoisia? Se ehkä vähän helpottaa.... "

    No jo on hyvällä kantilla yrityksen talousasioiden tietämys. Ottakaahan nyt mallituloslaskelma käteen ja katsokaapa siitä mitä henkilöstökuluille tapahtuu.

    Kun liikevaihdosta lähdet vähentlemään menoja, tottakai työvoimakustannusket vähennetään, samoin materiaalit ja muu vastaava. Loppuun jäävästä tuloksesta siten maksetaan verot.

    Voihan sen niinkin käsittää, että ne ikään kuin vähenevät veroista, mutta miettikääpä tuo asia nyt tosiaankin sieltä tuloslaskelman kautta.

    "No jo on hyvällä kantilla yrityksen talousasioiden tietämys." "Voihan sen niinkin käsittää, että ne ikään kuin vähenevät veroista"

    Hohhoijaa... niin mikä se sinun pointti tuossa viestissä oli? Tietämyshän on silloin ihan oikein, kun ne palkkakulut kerran voidaan vähentää siinä yritysverotuksessa. Mutta mikä mielipide sinulla oli tuon tuloslaskelman osalta, siihen kaipaisin vielä tarkennusta?

    Äänestä

  • Onko mahdollista? kirjoitti:

    "No jo on hyvällä kantilla yrityksen talousasioiden tietämys." "Voihan sen niinkin käsittää, että ne ikään kuin vähenevät veroista"

    Hohhoijaa... niin mikä se sinun pointti tuossa viestissä oli? Tietämyshän on silloin ihan oikein, kun ne palkkakulut kerran voidaan vähentää siinä yritysverotuksessa. Mutta mikä mielipide sinulla oli tuon tuloslaskelman osalta, siihen kaipaisin vielä tarkennusta?

    Verotuksesta ei saa vähentää mitään palkkoihin liittyvää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Irtisanoin laiskurit kirjoitti:

Älä koskaan palkkaa ketään. Suomessa ei pienyrittäjä voi ottaa niin isoa riskiä kuin työntekijä.
Kaikki duunarit pitää olla alihankkijoita tai vuokrafirmasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu